安徽
2026年以來，太湖縣紀委監(jiān)委深入開展就業(yè)補助資金和社保基金管理突出問題專項整治，以“零容忍”態(tài)度嚴肅懲治相關領域腐敗和作風問題，通過強化協(xié)同聯(lián)動、數(shù)字賦能、標本兼治，持續(xù)織密織牢資金安全“防護網(wǎng)”，全力守護好人民群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。
截至目前，共處理處分50人，推動追回資金236.55萬元。
面對就業(yè)社保資金涉及面廣、監(jiān)管難度大的實際，太湖縣紀委監(jiān)委積極探索“數(shù)字監(jiān)督”新模式，緊盯資金申報、審核、發(fā)放、管理等關鍵環(huán)節(jié)和風險點，創(chuàng)新構建3個監(jiān)督模型，運用數(shù)據(jù)比對、關聯(lián)分析等方式，精準篩查出155條預警信息，進一步提升監(jiān)督質效。同時，堅持線上線下同向發(fā)力，對就業(yè)補助資金和社保基金管理使用情況進行“大起底”，同步開展專項巡察。在紀法震懾和政策感召下，已有2人主動說明問題，推動監(jiān)督執(zhí)紀由“被動發(fā)現(xiàn)”向“主動糾治”轉變。
專項整治不僅要在“懲”字上發(fā)力，更要在“治”字上深化。太湖縣紀委監(jiān)委堅持一案一剖析、一案一整改，針對縣人社局原局長張某某等嚴重違紀違法案件，深入剖析暴露出的制度漏洞和監(jiān)管短板，督促案發(fā)單位用好“活教材”，開展針對性警示教育。同時，堅持問題導向，進一步規(guī)范資金分配、使用和管理流程。針對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，及時調(diào)整重點崗位人員，對相關責任人嚴肅追責問責，切實實現(xiàn)“查處一案、警示一片、治理一域”的綜合效應，從源頭上扎緊就業(yè)社保資金監(jiān)管的“鐵籠子”。
來源 | 太湖縣紀委監(jiān)委，安慶晚報
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