年薪1.2億招人！連虧42億的“人形機器人第一股”，被同行逼急了

這幾天不知道各位打工人的朋友圈，有沒有被一份“天價招聘啟事”刷屏？

“人形機器人第一股”優必選，在全球范圍內公開招募具身智能首席科學家。開出的籌碼讓人直咽口水：年薪1500萬起步，最高能給到1.24億元！ 而且不限國籍、不限年齡、不限性別，主打一個“只要你是大牛，錢管夠”。

一個打工人，靠拿工資實現“一個小目標”，這在A股和港股高管圈里都極其罕見，直接對標了OpenAI、Meta這些海外科技巨頭的頂薪標準。

很多朋友可能會覺得，優必選這是真有錢啊！但我們扒開優必選剛發布的2025年財報一看，卻發現了一件極其刺激的事：

這家揮舞著上億支票滿世界挖人的科技公司，其實已連續虧損多年了。一邊是財報上的巨額虧損，一邊是招聘上的揮金如土。今天，咱們就來盤一盤優必選這波“鈔能力”背后，到底藏著怎樣的焦慮與野心。

單看優必選2025年的營收，其實是相當猛的。

全年營收20.01億元，同比增長53.3%。最亮眼的是它的全尺寸具身智能人形機器人，去年賣出了1079臺，貢獻了8.21億元的收入。

大家可以掏出計算器算一下，8.21億除以1079臺，相當于每臺人形機器人的均價高達76萬元！這哪是買個機器人，這簡直是買了一輛保時捷放在廠里打工。也正是靠著這生意，優必選把整體毛利率硬生生拉到了37.7%。

然而，高毛利卻掩蓋不了瘋狂燒錢的現實。

財報顯示，優必選2025年依然凈虧損7.9億元。雖然比上一年的11.6億虧損有所收窄，但拉長周期看，2022年到2025年這四年間，優必選累計虧損已經超過了42億元！

為什么這么燒錢？因為造機器人是個無底洞。過去四年，優必選光研發投入就砸了19個億。現在公司賬上雖然還趴著49.2億的現金，但面對遲遲無法轉正的凈利潤，地主家的余糧也得省著點花。

華爾街的投行們看到這份成績單，態度也很撕裂：花旗覺得量產在即，把目標價上調到了190港元；美銀卻覺得盈利太難，直接把目標價下調到了160港元。而優必選的股價，較歷史最高點已經跌去了六成左右。

如果只是自己虧錢倒也罷了，科技初創企業嘛，講究一個“戰略性虧損”。但最讓優必選頭疼的是，賽道里的“后浪”們，不僅追上來了，而且居然開始賺錢了！

同行里有個名叫宇樹科技的后起之秀，成立時間比優必選晚4年，但在過去一年的瘋狂追趕下，營收規模已經大幅逼近優必選。

更扎心的是利潤。當優必選還在為填補虧損窟窿發愁時，宇樹科技不僅實現了凈利潤轉正，而且近四年累計凈賺了3.5億元！

不光是宇樹，整個賽道都在變得極其擁擠。智元機器人宣布第一萬臺下線，樂聚機器人建成了萬臺產能的產線。大家不僅拼產能，還在瘋狂拼價格。現在市面上的同行，把人形機器人的價格打到了3萬到20萬的區間。

回過頭來看看優必選那76萬一臺的“保時捷款”機器人，雖然應用場景和功能不同，但在追求降本增效的制造業老板眼里，過高的售價無疑是規模化推廣的巨大絆腳石。

昔日“稀缺”的龍頭光環，正在被友商們的萬臺產線和極致性價比一點點沖淡。

理清了這些，我們再回過頭來看優必選那份“最高1.24億年薪”的招聘啟事，你就會發現，這根本不是什么土豪撒幣的噱頭，而是一次迫在眉睫的求生出招。

優必選創始人周劍之前放話，今年公司的核心目標是從“量產化”切換到“市場化”，要讓更多真實場景的客戶掏錢買單。目前，優必選的Walker S2已經跑進了比亞迪、富士康的工廠里干搬運、分揀、質檢。

但要想從賣1000臺跨越到賣10000臺，從賣76萬降本到十幾萬，這里面橫亙著無數的技術大山：視覺大模型、靈巧手操作、機器人的通用推理能力……

在具身智能這個賽道，核心算法的突破，往往不是靠人海戰術，而是靠最頂尖的幾個天才大腦。一個能引領技術方向、避開研發深坑的首席科學家，能給公司省下的試錯成本和搶出的時間窗口，絕對遠超1.2個億。

優必選的這本賬本，是目前中國硬科技企業的一個典型縮影。

他們有先發優勢，有技術積淀（全球第一的人形機器人專利數量），但也背負著沉重的研發包袱和盈利壓力。前有資本市場的緊箍咒，后有虎視眈眈、主打性價比的友商追兵。

砸出1.24億的天價年薪，是優必選在賭一個未來——賭這位即將到來的“技術大神”，能幫公司徹底打通從實驗室到工廠車間的“任督二脈”。

至于這門生意到底行不行，就看接下來優必選的交付數量，能不能把售價給打下來了。咱們不妨先搬個小板凳，看看這1.2億年薪的offer，最后會花落誰家！