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河南省煙草專賣局（公司）下轄18個(gè)市級(jí)局（公司）和中國煙草河南進(jìn)出口有限責(zé)任公司、河南煙草投資管理有限公司、天昌國際煙草有限公司、河南省煙草職工培訓(xùn)中心共22家直屬單位，主要承擔(dān)轄區(qū)煙草專賣市場管理、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營、卷煙營銷等職能。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘英才。

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘190人，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件等要求見《河南省煙草專賣局（公司）2026年高校畢業(yè)生招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。

河南省煙草專賣局（公司）2026年高校畢業(yè)生招聘崗位明細(xì)表

（新鄉(xiāng)崗位）

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.全國普通高等院校計(jì)劃內(nèi)招收，于2025年8月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)的畢業(yè)生（以畢業(yè)證、學(xué)位證簽署時(shí)間為準(zhǔn)）；

2.國（境）外高校2025年8月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)且獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的畢業(yè)生。

如為已畢業(yè)學(xué)生，除須滿足以上條件之一外，須自最高學(xué)歷畢業(yè)后未落實(shí)工作單位，無正式就業(yè)經(jīng)歷（包括與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、有職工社保繳納記錄、錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等）。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合擬任崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；

6.應(yīng)聘人員畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)齊全，且須于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

7.本科生應(yīng)在2001年1月1日及以后出生，碩士研究生應(yīng)在1997年1月1日及以后出生，博士研究生應(yīng)在1994年1月1日及以后出生；

8.嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)及單位招聘工作回避制度規(guī)定；

9.招聘單位規(guī)定的擬任崗位所要求的其他資格條件。

（三）不得報(bào)考的情形

1.在讀研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.受過開除處分的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

8.在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及校規(guī)校紀(jì)，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的；

9.有其他不適宜招錄的違法情形。

三、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息在國家煙草專賣局政府網(wǎng)站（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）和河南省煙草專賣局（公司）門戶網(wǎng)站（https://ha.tobacco.gov.cn，以下簡稱省局（公司）門戶網(wǎng)站）上發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月4日8:30至4月11日17:00，逾期不再受理。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://hnycbaoming2026.hqrczp.cn），進(jìn)行在線報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，并按要求上傳本人以下資料：

（1）河南省煙草專賣局（公司）招錄工作人員報(bào)名表（附件2，電子版和簽字的掃描件）；

（2）誠信報(bào)考承諾書（附件3，須手寫簽名、身份證號(hào)、日期）；

（3）近期正面電子照片（jpg格式，不超過50K，一寸藍(lán)底證件照）；

（4）有效期內(nèi)的二代身份證雙面掃描件；

（5）本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件掃描件（如最高學(xué)歷未取得畢業(yè)證、學(xué)位證需上傳學(xué)校開具的《在校生證明》掃描件）；

（6）各階段教育經(jīng)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（pdf格式，驗(yàn)證碼清晰且在有效期內(nèi)）；如為國（境）外學(xué)歷人員，此項(xiàng)為教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件，未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的可提供其他相應(yīng)證明材料掃描件；

（7）經(jīng)學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表、本科及以上學(xué)習(xí)階段學(xué)業(yè)成績單掃描件；榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)、資格證書、自身科研成果（發(fā)表文章、專利、著作）等材料掃描件。

（三）資格審核

按照需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核未通過人員，不再另行通知。資格審核通過人員參加線上量化測試，根據(jù)量化測試成績，從高到低按照不超過1:20的比例確定筆試人選（若最后一名成績相同，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。量化測試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，不計(jì)入總成績。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試實(shí)行百分制。

1.筆試。筆試采用閉卷答題，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。

崗位參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般應(yīng)不低于5:1。如低于上述比例的，則核減或取消該崗位。筆試有缺考或作弊的成績視同零分。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。若最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。若實(shí)際參加面試人數(shù)低于1:3比例，須具備競爭性方可進(jìn)行。

面試主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。面試成績未達(dá)到60分的，不得確定為考察對(duì)象。

筆試、面試入圍人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等另行通知。

（五）成績計(jì)算方法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序排名。筆試和面試成績完全相同的，依據(jù)崗位匹配度等綜合確定排名。

（六）考察與體檢

考試完畢，根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

1.考察：考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.體檢：組織擬錄用的初步人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)完成體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。

（七）公示及錄用

考察、體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在省局（公司）門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期自公示發(fā)布次日起不少于7天。

公示期滿，對(duì)擬錄用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。超過規(guī)定期限未辦理錄用手續(xù)的取消錄用資格。

（八）其他

1.在擬錄用人員公示前的應(yīng)聘各環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄筆試、面試資格，考察、體檢不合格或被取消應(yīng)聘資格等情形的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照應(yīng)聘同崗位人員的排名從高到低依次遞補(bǔ)。在公示后，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或被取消錄用資格的，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

2.在應(yīng)聘的各環(huán)節(jié)中，通過人員的相關(guān)信息將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。請應(yīng)聘人員務(wù)必確保手機(jī)、電子郵箱等通信暢通；若因通信不暢等個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系本人的，視為放棄應(yīng)聘。未入圍下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

3.應(yīng)聘人員可適時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查、量化測試、筆試、面試成績以及資格審查、筆試、面試、體檢等相關(guān)通知。

4.應(yīng)聘人員未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不予錄取。

四、待遇保障

招聘錄用人員與各用人單位簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行用人單位薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

五、相關(guān)要求

（一）本公告報(bào)名網(wǎng)址是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址，未委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘人員通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請勿報(bào)名。

（三）應(yīng)聘人員提供的材料，僅供招聘之用，恕不退還。

（四）招聘其他事宜另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注河南省煙草專賣局（公司）門戶網(wǎng)站，并保持通信暢通。

（五）應(yīng)聘人員錄用后，根據(jù)工作需要進(jìn)行具體崗位分配，并安排到基層一線崗位輪崗鍛煉一定時(shí)間。煙葉一線崗位、煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心崗位約定5年的服務(wù)期，其它崗位約定不少于3年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不得提前解除或終止勞動(dòng)合同（法律法規(guī)允許的情況除外），違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。原則上5年內(nèi)不得跨行業(yè)直屬單位和全省系統(tǒng)直屬單位之間調(diào)動(dòng)。

（六）應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

（七）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（八）本公告由河南省煙草專賣局（公司）負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0371-65291918

技術(shù)支持電話：16637188059

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

附件1.河南省局2026年高校畢業(yè)生招聘崗位明細(xì)表

附件2.河南省煙草專賣局（公司）2026年招錄工作人員報(bào)名表

附件3.誠信報(bào)考承諾書

河南省煙草專賣局（公司）

2026年4月3日

來源： 國家煙草專賣局網(wǎng)站、新鄉(xiāng)市人才交流中心（如涉版權(quán)請及時(shí)告知?jiǎng)h除）