達州即將迎來春假

通川區(qū)（含市直屬）、達川區(qū)

達州高新區(qū)、達州東部經(jīng)開區(qū)

宣漢縣區(qū)域內(nèi)時間為

4月15日至4月17日

萬源市、大竹縣

渠縣、開江縣區(qū)域內(nèi)時間為

4月20日至4月22日

4月3日

達州市總工會

達州市教育局

達州市人力資源和社會保障局

聯(lián)合印發(fā)通知

鼓勵黨政機關、企事業(yè)單位職工

在2026年度中小學春秋假期間

帶薪錯峰休假

《通知》從休假保障、療休養(yǎng)、文旅服務、消費補貼、托管服務等多方面推出務實舉措，讓達州職工在中小學春秋假期間能安心休假、舒心陪伴，持續(xù)提升職工休假獲得感與幸福感。

一起來看具體鼓勵措施

一、用人單位應落實“帶薪休假”制度，鼓勵采取彈性休假、錯峰休假等人性化舉措，將職工帶薪休假安排與我市中小學春秋假安排相銜接。在春秋假期間，優(yōu)先滿足有未成年子女的職工休年假、調(diào)休和補休。

二、鼓勵各單位將有未成年子女的職工療休養(yǎng)與中小學春秋假結合開展。職工可攜帶家屬、子女隨同參加療休養(yǎng)活動，家屬、子女參加療休養(yǎng)活動費用自理。

三、鼓勵基層工會按照春秋游活動每年不超過4次、單次往返時間不超過2天1晚的規(guī)定，在春秋假期間積極組織開展職工春秋游活動。

四、春秋游活動可開支伙食費、住宿費、交通費、講解費、活動用品費，其中伙食費、住宿費執(zhí)行我市差旅費標準。

五、鼓勵基層工會利用川渝兩地文旅資源平臺，按照每人每年不超過200元的標準，為職工購買川渝兩地文化旅游年票和市內(nèi)旅游景區(qū)、研學旅游基地、博物館、賽演活動等門票，促進職工攜帶家屬、子女在春秋假期間游覽游學、觀演觀賽。

六、鼓勵基層工會在法定節(jié)假日慰問限額之外，每年在春假前為職工會員發(fā)放年度工會消費券，每人每年不超過1000元，用于購買日用消費品和文化旅游產(chǎn)品等。

七、鼓勵各基層工會與職工療休養(yǎng)承接機構、川工之家APP普惠商家等平臺（機構）進行合作，發(fā)放住宿、門票、餐飲等文旅消費優(yōu)惠券，定制設計包含旅游景區(qū)、紅色教育、農(nóng)家采摘、研學基地等內(nèi)容的職工療休養(yǎng)、職工春秋游優(yōu)惠線路，著力打造春秋假旅游消費品牌。

八、對因工作等原因無法休假的職工，鼓勵各級工會充分利用職工家庭家風陣地、女職工閱讀點、工人文化宮、職工之家等職工服務陣地，就近就便為職工子女提供春秋假托管服務，開展親子互動交流、心理健康輔導等關心關愛活動。

九、要積極支持做好相關工作，要加強職工和師生安全教育，引導學生合理規(guī)劃假期學習與實踐活動，鼓勵學校結合本地文旅資源設計特色實踐課程，支持有條件的學校開展公益托管服務，為職工家庭提供假期看護便利。

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來源：達州市總工會、市教育局等

編輯：秦莉瓊

編審：鄭 濤

總編：僧希林

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