泉州城建集團｜招22人！半結構化面試！

泉州城建集團2026年第一批社會招聘簡章

經營發展需要，泉州城建集團有限公司擬面向社會公開招聘一批工作人員，公告如下：

一、招聘崗位、人數、條件

泉州城建集團權屬企業本次計劃公開招聘工作人員22名，具體招聘崗位詳見下表：

二、招聘程序

（一）公開報名

報名時間為即日起至2026年4月15日17:30。報名人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。本次招聘實行線上報名系統，報名人員須在規定時間內登錄泉州城建集團有限公司報考系統（https://zp.qzcjjtyxgs.com），注冊個人賬戶，根據要求完善個人信息、選擇崗位進行報名、上傳相關報名材料。

（二）資格審查

經資格審查后，每個崗位計劃招聘人數與符合條件人數的比例達1:3即可開考；若崗位計劃招聘人數與符合條件人數的比例小于1:3且大于等于1:2的，經泉州城建集團研究通過后方可開考或相應縮減招聘計劃人數達到1:3即可開考。

經資格審查合格且符合開考條件的，將在泉州城建集團微信公眾號發布考試時間、準考證打印時間的通知。

（三）組織考核

1.崗位序號1-5考核流程如下：

（1）筆試：筆試時間另行發布公告，請報考人員關注泉州城建集團微信公眾號。筆試成績占最終總成績30%，均按四舍五入保留小數點后2位，并在泉州城建集團微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。

每個崗位根據筆試成績從高到低順序按照計劃招聘人數與面談人數1:6的比例確定面談名單（如成績相同的，一并列入，筆試成績未達60分合格線的不進入面談環節）；若筆試成績合格的比例不足1:6，則全部進入面談環節。

（2）面談：組織面談，對報考人員的工作經驗、專業能力、求職意愿及薪資意向等方面進行崗位匹配度評分，面談成績均按四舍五入保留小數點后2位，并在泉州城建集團微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。

考生進入面試成績=第一輪筆試成績×30%+第二輪面談成績×20%，每個崗位根據考生進入面試成績從高到低順序按照計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試名單（如成績相同的，一并列入）。

面談成績按百分制計算，考生面談成績須達合格線，方可進入下一招聘程序。若計劃招聘人數與實際參加面談人數比例大于1:2的，合格線為70分；若計劃招聘人數與實際參加面談人數比例等于1:2的，合格線為75分；若計劃招聘人數與實際參加面談人數比例等于1:1的，合格線為80分。若同個崗位所有考生面談成績均不合格，則取消該崗位招聘計劃。

（3）面試：采用但不限于半結構化面試、無領導小組討論等面試形式進行，具體形式以面試通知為準。主要考察了解但不限于應聘人員的專業能力、心理素質、求職動機、工作期望、綜合素質等。進入面試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加面試，未按時到現場參加面試的，視同本人放棄應聘資格。

面試成績按百分制計算，考生面試成績須達合格線，方可進入下一招聘程序。若計劃招聘人數與實際參加面試人數比例大于1:2的，合格線為70分；若計劃招聘人數與實際參加面試人數比例等于1:2的，合格線為75分；若計劃招聘人數與實際參加面試人數比例等于1:1的，合格線為80分。若同個崗位所有考生面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計劃。

考生最終總成績=第一輪筆試成績×30%+第二輪面談成績×20%+第三輪面試成績×50%，集團將按最終總成績1:1確定進入社會調查的人員名單，若最終總成績出現相同情況，則根據面試成績排名先后確定；若最終總成績、面試成績并列的，則根據面談成績排名先后確定；若最終總成績、筆試成績、面談成績、面試成績均并列的，則進行加試。

2.崗位序號6-20考核流程如下：

（1）筆試：筆試時間另行發布公告，請報考人員關注泉州城建集團微信公眾號。筆試成績占最終總成績40%，均按四舍五入保留小數點后2位，并在泉州城建集團微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。

每個崗位根據筆試成績從高到低順序按照計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試名單（如成績相同的，一并列入；筆試成績未達60分合格線的不進入面試環節）。

（2）面試：采用但不限于半結構化面試、無領導小組討論等面試形式進行，具體形式以面試通知為準。主要考察了解但不限于應聘人員的專業能力、心理素質、求職動機、工作期望、綜合素質等。進入面試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加面試，未按時到現場參加面試的，視同本人放棄應聘資格。

面試成績按百分制計算，考生面試成績須達合格線，方可進入下一招聘程序。若計劃招聘人數與實際參加面試人數比例大于1:2的，合格線為70分；若計劃招聘人數與實際參加面試人數比例小于或等于1:2（不含小于或等于1:1）的，合格線為75分；若計劃招聘人數與實際參加面試人數比例小于或等于1:1的，合格線為80分。若同個崗位所有考生面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計劃。

考生最終總成績=第一輪筆試成績×40%+第二輪面試成績×60%，集團將按最終總成績1:1確定進入社會調查的人員名單，若最終總成績出現相同情況，則根據面試成績排名先后確定；若最終總成績、筆試成績、面試成績均并列的，則進行加試。

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