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在國(guó)企，小鎮(zhèn)做題家該如何突圍？
這個(gè)問題，相信大家都想了解下。
其實(shí)我也是這樣一路磕磕碰碰走過來的。
小鎮(zhèn)做題家很多，真正能在國(guó)企走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的并不多，也付出了他人難以想象的努力，更是充滿了坎坷。
能力肯定是有的，努力那肯定是有的，必須經(jīng)歷一段不敢回首的歲月，更是身心頗受煎熬的階段。
一個(gè)小鎮(zhèn)做題家沒有吃苦耐勞，沒有加班加點(diǎn)，沒有攻堅(jiān)克難，沒有啃下硬骨頭，沒有承受他人難以承受的批評(píng)跟委屈，沒有拿得出手的業(yè)績(jī)，那是基本上無法贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，無法得到伯樂的力薦的，就無法實(shí)現(xiàn)晉升。
現(xiàn)在的年輕人，其實(shí)很少能有這樣的鍛煉了。
因?yàn)楦噙M(jìn)來的都是二代子女，小鎮(zhèn)做題家想進(jìn)國(guó)企都是非常困難的。
二代子女的路走得順暢得多，也很少會(huì)經(jīng)歷這樣的煎熬，畢竟父輩都幫忙鋪好路了。
所以，如果你有幸已經(jīng)進(jìn)入國(guó)企，就得不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，不斷學(xué)習(xí)人際交往的能力，不斷提升溝通、協(xié)調(diào)、組織的能力，不斷擁有結(jié)果導(dǎo)向思維，一切都以解決問題為目的，攻克各種公司的重點(diǎn)任務(wù)跟難啃的項(xiàng)目，也許你才能獲得那一絲絲晉升的曙光。
職場(chǎng)真談，擔(dān)任多家國(guó)企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國(guó)企職場(chǎng)干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。
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