如果說進(jìn)工廠驗資是侵犯了打工人的隱私權(quán),那么花錢買崗位又算什么呢?
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近日,多家新聞媒體報道:廣東陽江有12人湊了三十多萬,買了一個高鐵安檢員的工作;
而這些人和家庭之所以愿意掏幾萬塊買崗,是因為對方承諾給到的是鐵路局的正式編制,穩(wěn)定高薪,月入4千多;
但入職后傻眼了,實際工資只有2500元,而且別說編制了,連正式工都不是,只是勞務(wù)派遣。
這還沒完,這些人入職后每日工作時長超16小時,真是絕了!
這件事被報道后,很多人嘲笑他們傻,可是這份傻的背后藏著年輕人求職的無限心酸;
對于年輕人來說,無論有沒有學(xué)歷現(xiàn)在都很難找到工作,別說好工作了;
沒學(xué)歷的卷外賣、卷工廠普工,有學(xué)歷的不外乎就幾條路:考公考編、進(jìn)央國企、進(jìn)私企;
考公這兩年的報錄比已經(jīng)逼近100:1,個別崗位甚至好幾千人競爭,而體制內(nèi)縮編苗頭已經(jīng)顯現(xiàn);
央國企同樣很難進(jìn),現(xiàn)在進(jìn)入央國企的流程也公務(wù)員化了,要筆試、面試、政審和體檢,競爭壓力也非常大;
而私企肉眼可見的難,很多私企都自身難保了,別說擴招了,不裁員就已經(jīng)燒高香了;
這種情況下,就算明知道是個爛工作,就算要花錢,很多父母也咬牙掏錢了,因為不想耽誤孩子前途,因為大家都抱著騎驢好找馬的心態(tài)!
什么時候年輕人的就業(yè)環(huán)境好起來了,經(jīng)濟才算真的回暖了!
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