中國物業管理協會此前發布過一份行業調查報告,全國物業保安崗位的平均缺口率超過了20%。有些三四線城市還要更夸張。想當年,這活兒可是不少中老年人搶著干的"香餑餑",怎么說不干就不干了?
聊來聊去,原因其實就那么幾條,攤開了說,誰都能聽明白。先說最扎心的——錢不夠花了。我們認識一個老劉大爺,退伍軍人,在小區看了七年大門。2019年剛來的時候月薪2800,他挺滿意的,覺得不用風吹日曬,穩穩當當就行。到了2024年呢?漲到3200。五年,四百塊。
可菜市場的豬肉從十幾塊躥到了二十多。雞蛋也沒便宜過一天。老劉掰著指頭跟我們算:"交完社保剩不到兩千八,孫子一個興趣班每月一千多,我圖啥呢?"
2025年下半年,老劉辭了。去了一家快遞驛站分揀包裹,一個月拿四千出頭,還不用熬夜班。走的時候他撂下一句話,挺讓人心酸的——"不是嫌丟人,是真養不起家。"
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國家統計局的數據擺在那兒,這些年居民消費價格一直在波動,生活成本往上走,可大量基層保安的薪資像釘死了一樣不動彈。
拿五年前的工資去扛五年后的物價,誰受得了? 更別提現在外賣騎手、網約車司機、直播間助理這些靈活崗位越來越多,中老年人的路子寬了。不是他們變挑了,是時代變了。
再說身體這一關,真不是喊喊口號就能扛過去的。
保安這活兒,外頭人瞅著輕松。干過的人才知道啥滋味。12小時一個班,白班夜班來回倒。 夏天四十度頂著太陽在停車場指揮車輛,冬天凌晨三點裹軍大衣在園區里轉圈巡邏。年輕人都吃不消,更何況五六十歲、膝蓋腰椎早就鬧毛病的中老年人?
我們之前碰到過一個在商業綜合體干了三年保安的老周師傅。他講了件事——有天夜班巡邏,腰椎間盤突出的老毛病突然發作,疼得蹲在消防通道里站不起來,硬是等了二十分鐘才被同事發現。去醫院一查,醫生話說得很直接:"再熬下去,走路都成問題。"
老周后來辭了職,在家門口支了個早點攤。也辛苦,但好歹節奏自己說了算。他跟我們說了一句話,到現在還記得:"錢少賺點沒啥,命就這一條。"
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話糙理不糙。《中國職業健康發展報告》里的數據顯示,保安從業人員因為長期站立以及夜班作息紊亂,慢性病發病率明顯高于其他服務行業。偏偏大多數保安公司連個年度體檢都不給安排。讓上了年紀的人拿健康去換一份體檢都不管的工作,誰心里不打鼓?
接下來說個不太好開口、但大伙兒心里都門兒清的事——面子。中國人講究"體面"。這倆字聽著虛,落到日子里頭,分量很沉。
2025年有個帖子在網上火了一陣子,一位保安大叔寫的,標題叫《我穿了十年制服,沒換來一句"師傅您好"》。
他在一棟高檔寫字樓上班,每天看著西裝革履的白領從身邊走過去,幾乎沒人正眼瞧他一下。有回他幫一個姑娘擋住了尾隨的可疑人員,第二天那姑娘再進門,刷卡進去了,頭都沒抬。底下有條評論被頂到最前面:"保安不是隱形人,但我們一直把他們當透明的。"
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社會對保安這個職業的尊重,確實在一點點流失。 以前小區保安大爺是街坊鄰居口中的"熟人",過年還有人送水果。
如今人員流動太快,業主連保安的臉都對不上號,哪還有什么人情味可言。中老年人忙活了大半輩子,到這個歲數了,求的就是一份安穩與被認可的感覺。這個都給不了,憑什么讓人留下來?最后一個變化容易被忽略——崗位本身正在"換血"。
你去看看現在稍微像樣的寫字樓與小區,門禁用上了人臉識別,監控接入了AI智能分析,有的巡邏連無人機都派上了。2025年多地智慧安防項目加速鋪開,不少物業公司大規模引入智能化設備。傳統意義上那個"看大門的保安",正在被技術一點點擠走。
留下來的崗位,門檻也跟著漲了。你得會操作監控后臺,看得懂報警系統的數據面板,有的還要求持消防員證或者急救證。對一個五十多歲、手機都用得磕磕絆絆的大叔來講,這不是"學一學就會"的事兒,是整套工作邏輯都變了。
關鍵問題在于——學習的成本誰出?絕大多數保安公司不提供系統培訓,更甭提培訓期間給補貼了。等于讓人自掏腰包學門新手藝,然后去干一份月薪三千的活兒。這筆賬,擱誰身上都算不過來。
說了這么多,道理其實很樸素。保安越來越難招,歸根到底就是這份活給出的回報,配不上它要求的付出。 工資跑不贏物價,身體扛不住強度,社會給不了尊重,技術還在不停地抬門檻。四座山壓下來,換我們我們也得掂量掂量。
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