平湖一柱【第3094期 養(yǎng)老金專題】

有網(wǎng)友問(wèn)：60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，60歲4個(gè)月退休為什么不是135個(gè)月，而是136.7個(gè)月，這是怎么計(jì)算的？

要回答這個(gè)問(wèn)題，先要弄清計(jì)發(fā)月數(shù)是怎么回事？

“計(jì)發(fā)月數(shù)”是國(guó)家為職工退休后待遇發(fā)放測(cè)算確定的一個(gè)“計(jì)劃月數(shù)”—同年齡職工退休后都按同樣月數(shù)計(jì)算養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。比如，55歲退休是170個(gè)月，60歲退休是139個(gè)月。

新養(yǎng)老金中個(gè)個(gè)賬戶養(yǎng)老金，就按這個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算，其公式為

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

如果職工退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)額為12萬(wàn)元，55歲退休

月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為

120000÷170=705.9（元）

若60歲退休，就算不累計(jì)上續(xù)繳的5年60個(gè)月，就是原來(lái)的12萬(wàn)元不變，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也會(huì)提高

120000÷139=863.3（元）

這就解釋了新養(yǎng)老金制度下為什么會(huì)“晚退多得”

計(jì)發(fā)月數(shù)的確定由國(guó)家相關(guān)部門進(jìn)行測(cè)算確定，其核心依據(jù)是全社會(huì)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命，還有職工退休年齡、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、金融利率等因素。因此，不同退休年齡工，計(jì)發(fā)月數(shù)不同。《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）中計(jì)發(fā)月數(shù)是采用2005年《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）中的計(jì)發(fā)月數(shù)（見(jiàn)文章配圖）

55歲退休是170個(gè)月，

56歲退休是164個(gè)月，

57歲退休是158個(gè)月，

60歲退休是139個(gè)月，

61歲退休是132個(gè)月，

62歲退休是125個(gè)月，

可見(jiàn)，每“延遲”一年，計(jì)發(fā)月并不是就少12個(gè)月。

2024年12月31日前，所有人都在同樣法定的“整歲年齡”退休，所以，計(jì)發(fā)月數(shù)也是整月。

2025年1月1日后，新延遲退休政策下，退休年齡不再是一個(gè)“整歲”，計(jì)發(fā)月數(shù)也就有不再是整月而有了“小數(shù)”了。

這個(gè)小數(shù)怎么來(lái)的呢？

大家看，從55歲到56歲，計(jì)發(fā)月數(shù)從170減到164，只減少了6個(gè)月，也就是說(shuō)，每延遲1個(gè)月，計(jì)發(fā)月數(shù)相應(yīng)減少0.5個(gè)月，也就是把減小的6個(gè)月分成“12份”，每延遲1個(gè)月，計(jì)發(fā)月數(shù)只減少0.5個(gè)月。

同理，從60歲到61歲，計(jì)發(fā)月數(shù)從139減到132，每減一個(gè)月是就減7/12，所以，60歲4個(gè)月退休，不是139-5=134個(gè)月，而139-7/12×4=136.7個(gè)月了。

其他年齡退休也是如此，如果用一個(gè)公式計(jì)算，可以這樣表示：

上一個(gè)退休整年計(jì)發(fā)月數(shù)記作a，相鄰下一個(gè)退休整年計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)月數(shù)計(jì)作b，延遲月數(shù)換成整年后的余數(shù)記作n，則新延遲退休政策下，退休計(jì)發(fā)月數(shù)為

實(shí)際計(jì)發(fā)月數(shù)=a-（a-b）÷12×n

比如，1971年4月出生女教師，延遲4個(gè)月退休，是55歲4個(gè)月，則

55歲4個(gè)月退休計(jì)發(fā)月數(shù)=170-（170-164）÷12×4=168個(gè)月。

1966年5月出生的男教師，延遲5個(gè)月退休，是60歲5個(gè)月，則

60歲5個(gè)月退休實(shí)際計(jì)發(fā)月數(shù)=139-（139-132）÷12×5=136.08個(gè)月。

【結(jié)語(yǔ)】退休時(shí)間（年齡）確定后，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)就是一個(gè)定值了。過(guò)去退休時(shí)間是固定的，男60退休就是139個(gè)月，女55退休就是170個(gè)月，職工不能自主選擇。所以“晚退多得”無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

現(xiàn)在，新退休政策下，實(shí)行彈性退休，提前退、正點(diǎn)退、延遲退，每延遲1個(gè)月，計(jì)發(fā)月數(shù)都在減小，就意味著個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金（下簡(jiǎn)稱“兩金”）在增加，特別是女副高，如果從55（+）直接“延遲”到60（+），至少五年，從170減小到139，分減小31個(gè)月，與此同時(shí)，“兩金”續(xù)繳多60個(gè)月，退休待遇那將會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛升，至少3000元以上！

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