各縣（市）人力資源社會(huì)保障局，州級(jí)各部門，中央、省在州有關(guān)單位：

按照《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 <關(guān)于下放機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核相關(guān)工作的通知> 》（川人社辦發(fā)〔2018〕36號(hào)）和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 <關(guān)于下放機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技師職務(wù)考評(píng)相關(guān)工作的通知> 》（川人社辦發(fā)〔2020〕45號(hào)）文件的統(tǒng)一安排和部署，現(xiàn)將我州2026年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)工作（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)關(guān)工考”）有關(guān)事宜通知如下：

一、范圍對(duì)象及報(bào)考條件

全州各級(jí)機(jī)關(guān)及各類事業(yè)單位（含中央、省駐州機(jī)關(guān)事業(yè)單位）已轉(zhuǎn)正定級(jí)并從事技術(shù)工種（崗位）工作，且2026年5月30日前未達(dá)到法定退休年齡的技術(shù)工人，報(bào)考條件詳見附件1。

二、考核考評(píng)科目及工種

（一）技術(shù)等級(jí)考核

技術(shù)等級(jí)考核包括技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試（以下簡(jiǎn)稱“理論考試”）和實(shí)際操作技能考核（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)操考核”）兩個(gè)科目，考核工種涉及24個(gè)大類110個(gè)工種（詳見附件2），考核等級(jí)為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。

（二）技師職務(wù)考評(píng)

技師職務(wù)考評(píng)包括理論考試、實(shí)操考核和技能水平綜合評(píng)審（以下簡(jiǎn)稱“綜合評(píng)審”）三個(gè)科目，考評(píng)工種涉及22個(gè)大類75個(gè)工種（詳見附件3）。

2026年度機(jī)關(guān)工考，必須按照已列入考試范圍的工種進(jìn)行對(duì)崗報(bào)考，已取消的工種，可以套入相近工種報(bào)考。因公車改革，從汽車駕駛員、汽車維修工崗位轉(zhuǎn)崗至其他崗位的技術(shù)工人，符合晉級(jí)報(bào)考條件時(shí)，可按照原崗位技能等級(jí)參加現(xiàn)從事崗位的晉級(jí)考核考評(píng)。

三、工作進(jìn)度安排

4月上旬安排部署工作；5月15日前，考生單位、各縣（市）組織報(bào)名和資格初審；5月18日至5月30日完成現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審；6月組織理論考試和實(shí)操考核；7月底前，公布技術(shù)等級(jí)考核成績(jī)和技師職務(wù)考評(píng)合格人員名單。

四、考務(wù)工作

（一）申請(qǐng)報(bào)名

報(bào)考人員應(yīng)本著自愿原則，按規(guī)定填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)報(bào)名表》（詳見附件4，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技師職務(wù)評(píng)審表》（僅限技師職務(wù)報(bào)考人員填寫，詳見附件5，以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》），并向單位提交《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)資格證書》（以下簡(jiǎn)稱《技術(shù)等級(jí)證書》）、身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件、一張報(bào)名人員近期兩寸免冠彩色照片（照片背面需用鉛筆注明“單位簡(jiǎn)稱+姓名+身份證號(hào)”）等材料，符合破格條件的人員應(yīng)同時(shí)提供相應(yīng)破格條件的材料原件及復(fù)印件。

（二）資格初審及報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員所在單位應(yīng)嚴(yán)格按照政策規(guī)定，結(jié)合本單位工勤技能崗位空缺實(shí)際情況，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并指定專人負(fù)責(zé)在“四川省人力資源和社會(huì)保障廳（https://rst.sc.gov.cn/)-職業(yè)技能鑒定專欄-四川省技能人才服務(wù)大廳”系統(tǒng)中報(bào)名，在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一選擇地區(qū)“四川省涼山州”及應(yīng)考工種，并按系統(tǒng)提示提交審查合格的報(bào)考人員信息，上傳考生照片，打印《報(bào)名表》，由審核人簽署意見、簽名并加蓋公章。

涼山州人力資源和社會(huì)保障局于5月30日前對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)確認(rèn)。

（三）資格復(fù)審及繳費(fèi)

經(jīng)單位審查合格后，由報(bào)考人員所在單位指定專人持加蓋公章的《報(bào)名表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)情況匯總表》（詳見附件6）、《評(píng)審表》，報(bào)考人員身份證、《技術(shù)等級(jí)證書》、學(xué)歷證書、論文或工作總結(jié)（技師職務(wù)報(bào)考人員提供）等相關(guān)材料，各縣（市）行政區(qū)域內(nèi)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員到所在縣（市）人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核，縣（市）人力資源社會(huì)保障局審核匯總無誤后統(tǒng)一到?jīng)錾街萑肆Y源服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審后辦理報(bào)名手續(xù)，建立個(gè)人考核考評(píng)檔案。

州級(jí)各部門以及中央、省駐州機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員由所在單位審核匯總無誤后統(tǒng)一到?jīng)錾街萑肆Y源服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審后辦理報(bào)名手續(xù)，建立個(gè)人考核考評(píng)檔案。

收費(fèi)嚴(yán)格按照《四川省發(fā)展和改革委員會(huì) 四川省財(cái)政廳關(guān)于重新公布四川省人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）和《四川省財(cái)政廳關(guān)于職業(yè)技能鑒定費(fèi)有關(guān)問題的函》（川財(cái)綜〔2017〕20號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由各考點(diǎn)統(tǒng)一收取。

（四）命題制卷

2026年度機(jī)關(guān)工考理論考試和實(shí)操考核的命題、制卷工作，由涼山州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（五）考試

理論考試，原則采用微機(jī)操作，不具備微機(jī)考核考評(píng)條件的考點(diǎn)，可采用紙質(zhì)答卷進(jìn)行；實(shí)操考核，除公共服務(wù)崗位工、經(jīng)濟(jì)服務(wù)崗位工外，其余工種均采取現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行考核；綜合評(píng)審，原則以會(huì)議形式進(jìn)行。

理論考試和實(shí)操考核在6月30日前完成；綜合評(píng)審在7月20日前完成。

（六）試卷管理

各考點(diǎn)必須嚴(yán)格按照原省人事廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)考試考務(wù)工作規(guī)則》（川人工〔1999〕5號(hào)）和《四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，做好試卷的命制、運(yùn)送、發(fā)放和保管工作，落實(shí)試題保密制度。

（七）考試成績(jī)管理

1.2026年度機(jī)關(guān)工考要嚴(yán)格考試考核標(biāo)準(zhǔn)，各科成績(jī)達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)以上者為合格。

2.2026年度技師職務(wù)考評(píng)理論和實(shí)操成績(jī)有效期為2個(gè)考試年度，單科成績(jī)合格，次年報(bào)考可免試。

3.2026年度機(jī)關(guān)工考成績(jī)待考核考評(píng)工作結(jié)束后，由州人力資源社會(huì)保障局發(fā)布。

（八）其他事項(xiàng)

1.2025年度技師職務(wù)考評(píng)理論考試合格考生，2026年可直接參加實(shí)操考核和綜合評(píng)審。

2.男年滿50周歲、女年滿45周歲考生，參加2026年度技師職務(wù)考評(píng)理論考試，可視為理論合格。

五、證書管理

《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)資格證書》《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師資格證書》由人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一管理。

六、待遇享受

全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)和技師職務(wù)，實(shí)行考（評(píng)）聘分離。參加機(jī)關(guān)工考合格，并按機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理政策實(shí)施聘任（用）的人員，從人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)（備案）后的次月起，兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

七、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)工作，是全面落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。相關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確?？己丝荚u(píng)工作順利開展。

（二）嚴(yán)格程序，強(qiáng)化管理。機(jī)關(guān)工考是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的工作，縣（市）人力資源社會(huì)保障局及相關(guān)單位要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件做好資格審查，配合州人力資源社會(huì)保障局做好考試考核工作。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。加強(qiáng)對(duì)考評(píng)工作的督促檢查，培訓(xùn)、考試過程中如遇問題要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。對(duì)違規(guī)操作或弄虛作假的，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。同時(shí)，要加大政策解讀和宣傳力度，切實(shí)維護(hù)好技術(shù)工人的切身權(quán)益，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素，確?？荚u(píng)工作順利開展。

八、聯(lián)絡(luò)方式

職業(yè)能力建設(shè)科

聯(lián)系人：張茂菊

電話：0834-3225559

地址：西昌市正義路109號(hào)402辦公室

涼山州人力資源服務(wù)中心

聯(lián)系人：李艷

電話：0834-3601033

地址：西昌市正義路109號(hào)一樓人力資源服務(wù)大廳

QQ群（2026涼山機(jī)關(guān)工考群）：823217752

涼山州人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月13日

附件：

附件1機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)報(bào)考條件.doc

附件2機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核工種分類目錄.doc、

附件3機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技師職務(wù)考評(píng)工種分類目錄.doc

附件4機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)報(bào)名表.doc

附件5機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技師職務(wù)評(píng) 審 表.doc

附件6機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)情況匯總表.doc

來源：涼山人社微信公眾號(hào)

編輯：沙馬玥罕

責(zé)編：郭舒曼

編審：阿比伊木

終審：沙勇

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