為進一步加強智庫人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，上海市科學(xué)學(xué)研究所現(xiàn)面向社會誠聘英才。

一、招聘崗位及職數(shù)

序號

崗位

類別

職數(shù)

1

決策咨詢研究人員

專技崗

7

2

編輯

專技崗

2

3

出納

專技崗

1

二、崗位主要職責(zé)及招聘條件

（一）決策咨詢研究人員

1.主要職責(zé)：

（1）圍繞科技創(chuàng)新相關(guān)領(lǐng)域開展戰(zhàn)略性、前瞻性、操作性研究；

（2）圍繞量子科技、生物醫(yī)藥、人工智能、先進制造、材料、能源等科技前沿領(lǐng)域，跟蹤技術(shù)發(fā)展動態(tài)和演化趨勢開展相關(guān)研究，或開展創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新生態(tài)、數(shù)據(jù)分析、科技治理等研究；

（3）積極參與并完成較高質(zhì)量決策咨詢專報的撰寫。

2.招聘條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和身體條件；

（2）具有良好的溝通技巧和團隊合作意識，責(zé)任心強，開拓創(chuàng)新意識強；

（3）具有較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力以及良好的外語寫作交流技能；

（4）38周歲及以下，具有電子信息、人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景，有文理交叉研究背景或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷或初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）編輯

1.主要職責(zé)：

（1）獨立完成責(zé)任稿件的審稿、編輯、校對等工作流程；

（2）協(xié)助做好期刊雜志出版相關(guān)工作，期刊網(wǎng)站、公眾號等新媒體運營工作，編輯部管理工作，聯(lián)系編委及審稿專家，聽取讀者、作者及審者的意見和建議等；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.招聘條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和身體條件；

（2）具有良好的溝通技巧和團隊合作意識，責(zé)任心強，開拓創(chuàng)新意識強；

（3）具有良好的中英文聽說讀寫能力，能熟練操作office軟件；

（4）38周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（5）具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）出納

1.主要職責(zé)：

（1）負責(zé)日常現(xiàn)金、銀行、公務(wù)卡報銷憑證的填制及錄入財務(wù)系統(tǒng)工作；

（2）負責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的收支，財政用款計劃的申請；

（3）負責(zé)員工借款、報銷、工資發(fā)放等現(xiàn)金業(yè)務(wù)；

（4）負責(zé)辦理收取和支付外單位款項等銀行業(yè)務(wù)；

（5）負責(zé)會計憑證的裝訂和保管等財務(wù)部內(nèi)勤工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.招聘條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和身體條件；

（2）40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)；

（3）具有中級及以上會計專業(yè)技術(shù)職稱；

（4）五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；

（5）具有事業(yè)單位財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘程序

1.公開報名

符合應(yīng)聘條件的人員請在2026年4月21日前將以下資料的電子件或掃描件發(fā)送至郵箱：sisshr@126.com。郵件標(biāo)題格式：“姓名+應(yīng)聘崗位”，例如：“張三+應(yīng)聘決策咨詢研究人員崗位”。請勿寄送紙質(zhì)材料，如無通知，謝絕來訪。

（1）應(yīng)聘報名表（word+pdf簽名版）；

（2）學(xué)歷和學(xué)位證書；

（3）身份證（含正反面）；

（4）居住證（非上海戶籍人員提供，持有一年以上且在有效期內(nèi)。計算截止時間為2026年4月20日。）；

（5）專業(yè)技術(shù)職稱證書；

（6）論文、專著、專報、科研項目（任務(wù)）等業(yè)績證明材料。

2.資格審查

上海市科學(xué)學(xué)研究所組織人事部門按照招聘公告上的應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，并對所提交的個人信息及所有材料負責(zé)。如不符合報考條件或填報信息不實，或因提供材料不齊導(dǎo)致無法進行資格審查的，均視為報名無效，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負。

3.組織考試

對通過資格審查的應(yīng)聘人員組織集中考試。

（1）考試分為筆試和面試，并可根據(jù)需要進行復(fù)試；

（2）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將會收到筆試通知；

（3）筆試成績合格者按照分數(shù)從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定面試人選名單。如未達到規(guī)定比例，面試照常進行。面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位任職條件，可對應(yīng)聘人員通過結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進行綜合評分。

4.體檢及考察

根據(jù)面試成績由高到低排序，確定體檢人員名單，以郵件方式發(fā)放“擬錄用通知”。體檢人員收到通知后，到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自收到擬錄用通知之日起10天內(nèi)反饋并提交體檢報告，過期未交視作自動放棄本次應(yīng)聘。

組織人事部門對體檢合格人員進行考察，主要考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，并對報考資格進行復(fù)審。

5.錄用公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單將在上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，按照規(guī)定報上級主管部門和上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示有異議、影響聘用的，應(yīng)根據(jù)查實的內(nèi)容、結(jié)果確定是否聘用。

6.聘用

經(jīng)公示確定的擬聘人員，該單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇和其他事宜

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、績效、福利和社會保險等待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：021-53300810

監(jiān)督電話：021-51371617