4月13日，國(guó)網(wǎng)岷縣供電公司全面啟動(dòng)供電所員工“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”達(dá)標(biāo)測(cè)評(píng)全員普測(cè)工作，通過(guò)以考促學(xué)、以評(píng)促建，精準(zhǔn)摸排基層員工能力短板，優(yōu)化培訓(xùn)提升路徑，夯實(shí)一線隊(duì)伍建設(shè)根基，為提升末端供電服務(wù)質(zhì)效注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

此次普測(cè)嚴(yán)格按照《國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司關(guān)于做好2026年“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”達(dá)標(biāo)測(cè)評(píng)工作的通知》要求，打破傳統(tǒng)考核“重理論、輕實(shí)踐”的模式，采用“理論+實(shí)操”雙維度測(cè)評(píng)體系。綜合成績(jī)按理論成績(jī)x20%+實(shí)操成績(jī)x80%核算，突出一線員工實(shí)操能力檢驗(yàn)導(dǎo)向。測(cè)評(píng)內(nèi)容全面覆蓋營(yíng)銷服務(wù)、配網(wǎng)運(yùn)維、安全管控等供電所核心業(yè)務(wù)，試題內(nèi)容以公司“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”達(dá)標(biāo)測(cè)評(píng)題庫(kù)為基礎(chǔ)，確保考核貼合崗位實(shí)際。采用不定期集中抽測(cè)的方式推進(jìn)，全程堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，同步梳理問(wèn)題、建立短板臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)優(yōu)化培訓(xùn)方案，實(shí)現(xiàn)“測(cè)評(píng)-整改-提升”閉環(huán)管理。

此次普測(cè)以考促學(xué)、以學(xué)促干，旨在引導(dǎo)一線員工樹(shù)立正確價(jià)值導(dǎo)向，強(qiáng)化自我約束意識(shí)，激發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提升的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)員工針對(duì)性補(bǔ)全能力漏洞。下一步，崗位岷縣供電公司將以測(cè)評(píng)結(jié)果為重要依據(jù)，持續(xù)推進(jìn)“以評(píng)促改、以評(píng)促優(yōu)、以評(píng)促建”，聚焦短板弱項(xiàng)精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)將測(cè)評(píng)成果轉(zhuǎn)化為保供電、優(yōu)服務(wù)、惠民生的實(shí)際成效，全力打造“管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全高效、群眾滿意”的標(biāo)桿供電所，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)電力保障。(杜娟 馬卉)