“要以堅定決心、最大力度推動城鎮(zhèn)供熱溫度標(biāo)準(zhǔn)達到22℃。”4月15日，吉林省召開的城鎮(zhèn)供熱提質(zhì)工作專題會議上，釋放出重磅信號，直擊群眾的冷暖痛點。
這意味著，多年沿用的18℃供熱標(biāo)準(zhǔn)即將提升，是民生保障的重要升級，也彰顯了城市治理從“保基本”向“求優(yōu)質(zhì)”的重要轉(zhuǎn)變。

供熱，是東北地區(qū)最重要的民生工程、民心工程。對吉林群眾而言，漫長寒冬里的室內(nèi)溫度，接關(guān)系到身體的舒適與生活的幸福感。

近年來，我省供熱質(zhì)量和服務(wù)水平穩(wěn)步提升、逐步改善，群眾投訴量明顯下降。這份成績的背后，是各級政府與相關(guān)部門的不懈努力。

但此次會議并未止步于已有成績，而是直面群眾對“更暖生活”的期盼，提出推動供熱服務(wù)從“改良性變化”向“根本性提質(zhì)”轉(zhuǎn)變，這份清醒與務(wù)實，體現(xiàn)了民生工作的核心追求：不滿足于“達標(biāo)”，更追求“滿意”；不回避問題，更主動破解難題。

從18℃到22℃，看似只有4℃的溫差，背后卻是一場關(guān)乎技術(shù)、管理、機制的全方位變革。

（資料圖片）

會議提出的一系列舉措，精準(zhǔn)切中了當(dāng)前供熱領(lǐng)域的堵點難點，既拿出“真金白銀”的保障，也亮出“剛性約束”的利劍，讓“22℃的溫暖”既有支撐、又有底氣。

加大資金投入，健全供熱達標(biāo)獎補機制，為企業(yè)提溫注入動力；

配套智慧化監(jiān)測、調(diào)控設(shè)施，確保溫度提標(biāo)可實現(xiàn)、有支撐，杜絕“紙上達標(biāo)”的形式主義；

堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，構(gòu)建公平透明的溫度監(jiān)測體系，強化對出水、回水溫度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)的監(jiān)測能力，建立供熱溫度與結(jié)算價格掛鉤機制，兼顧“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”與企業(yè)積極性，形成良性循環(huán)；

強化獎懲激勵，建立供熱企業(yè)獎罰退出機制，嚴(yán)厲打擊擅自停止供熱、不連續(xù)運行等侵害群眾利益的行為，用制度倒逼企業(yè)誠信經(jīng)營。

這套“組合拳”，意在破解“企業(yè)不愿提溫、不敢提溫”的現(xiàn)實困境，筑牢“溫度達標(biāo)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的制度防線。

（資料圖片，來源于供熱企業(yè)）

為確保這份溫暖長久可持續(xù)，會議強調(diào)“冬病夏治”，并聚焦“強化技術(shù)賦能、管理增效”。

引導(dǎo)企業(yè)積極開展節(jié)能改造：主動淘汰更換落后設(shè)備，提高鍋爐、管網(wǎng)等環(huán)節(jié)供熱效率、保溫性能，全面降低熱損失，提升熱能輸送質(zhì)效和安全運行水平；

主動上門服務(wù)：開展門窗密封膠條升級、外墻保溫加固等工程措施，從物理層面筑牢供熱保障；

探索多元路徑：鼓勵居民開展獨立供熱，推動新能源產(chǎn)品向供熱領(lǐng)域推廣應(yīng)用，既兼顧減排降碳，也為群眾提供更多選擇。

這些舉措，把“冬病夏治”的理念落到實處，讓供熱提質(zhì)不僅是“一時之功”，更是“長久之策”。

供熱提質(zhì)，從來不是簡單的“升溫”，而是對群眾訴求的精準(zhǔn)回應(yīng)，是對“以人民為中心”發(fā)展思想的生動踐行。

4℃的升溫，不是一個數(shù)字，更是黨和政府對百姓的深情牽掛，是城市治理的溫度表達。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。

吉林此次對城鎮(zhèn)供熱提質(zhì)的部署，既是對過往工作的總結(jié)與提升，更是對未來民生工作的承諾與踐行。

下一步，要實現(xiàn)從18℃到22℃的跨越，還需面臨能耗增加、成本上升等現(xiàn)實挑戰(zhàn)，但只要始終把群眾冷暖放在心上，堅持標(biāo)本兼治、穩(wěn)步推進，不斷創(chuàng)新技術(shù)、管理與商業(yè)模式，22℃的溫暖定將走進吉林千家萬戶。

來源：中國吉林網(wǎng)