蘇格蘭工黨2026年競選宣言：聚焦數字技能與科技投資

蘇格蘭工黨發布2026年蘇格蘭議會選舉競選宣言，承諾利用科技改善NHS（國家醫療服務體系），為企業提供更多數字化轉型資金，并擴大蘇格蘭Techscaler計劃的覆蓋范圍。

此次宣言發布于2026年5月蘇格蘭議會大選前夕，重點聚焦NHS的改革與提升。

具體措施包括：加快蘇格蘭本地NHS應用程序的開發進度，確保每個衛生委員會在選舉后100天內完成部署；推出虛擬醫院項目，讓患者可以在家中參加門診會診；以及建立統一的患者健康檔案系統。

宣言指出："長期以來，蘇格蘭的NHS一直停滯于模擬時代。蘇格蘭工黨將充分發揮現代技術與數字化工作的優勢。"

工黨還承諾擴大可穿戴技術的應用，使患者能夠自主監測健康狀況、及時采取措施，無需頻繁就醫，同時將投資配備AI功能的醫療掃描設備。上述眾多數字化舉措將由一項專項資金提供支持，宣言顯示該資金規模達6.8億英鎊，專門用于NHS的數字化與技術升級。

數字技能培育

在更廣泛的經濟層面，工黨宣言同樣承諾著力提升公眾與企業的數字技能水平。計劃撥付1500萬英鎊的數字化轉型資金，幫助企業提升生產力，并與業界合作推出統一的產業發展戰略。

宣言表示："創新有助于蘇格蘭企業保持競爭力、開拓新市場、構建具有韌性的本地供應鏈。技術創新從不停歇，蘇格蘭同樣不能原地踏步，唯有如此，我們不斷壯大的科技產業才能蓬勃發展。"

Techscaler計劃由時任蘇格蘭首席部長尼古拉·斯特金于2022年7月正式啟動，由遍布蘇格蘭各地的孵化器網絡組成，覆蓋格拉斯哥、愛丁堡、鄧迪、斯特靈、阿伯丁、鄧弗里斯和因弗內斯等城市。蘇格蘭工黨計劃擴展Techscaler網絡，優先布局地理覆蓋空白地區，以期"對企業成長發揮最大效益"。

此外，宣言還承諾為創意科技企業提供專項支持，助力其實現規模化發展。

宣言的核心亮點之一是"數字技能護照"——一種記錄個人技能水平、正式資質、工作經驗與培訓經歷的數字檔案，可與雇主共享，便于求職者在不同崗位間流動，參加學徒項目的學生同樣可以使用。

工黨還承諾將數字技能融入學校課程，讓學生學會如何合乎倫理地使用技術，了解如何應對AI與社交媒體帶來的潛在風險，同時宣布將禁止在課堂上使用手機。

宣言寫道："數字獲取能力與數字技能對于參與現代社會至關重要，然而解決數字鴻溝問題的緊迫性已被忽視。我們希望蘇格蘭能夠充分享受新技術與數字化帶來的紅利，因此蘇格蘭工黨將提供必要的領導力，切實應對數字貧困問題。"

相關舉措包括建立數字導師網絡，在超市、圖書館等社區公共場所安排志愿者，為"較少主動尋求幫助的人群"提供有針對性的輔導。

工黨還承諾在圖書館、博物館等公共場所打造"數字游樂場"，配置數字設備，讓年輕人能夠在安全的環境中接觸和使用技術與創新成果。

在工黨執政的蘇格蘭，每個地方政府還須指定一名"數字倡導官"，負責統籌協調數字包容政策與網絡連接工作。

蘇格蘭工黨表示，上述規劃將有助于縮小經濟績效差距，并在2030至2031財年前為公共服務增加6億至7億英鎊的可用財政空間。

宣言指出："這一經濟增長將通過我們的技能與就業力提升計劃、規劃改革、創新促進以及推廣應用新技術提升生產力等舉措來實現，并以全新的產業戰略為基礎，從內閣到各重組政府機構，始終保持對企業增長的高度關注。"

Q&A

Q1：蘇格蘭工黨宣言中的"數字技能護照"是什么？有什么用？

A：數字技能護照是一種數字化檔案，用于記錄個人的技能水平、正式資質、工作經驗和培訓經歷。持有者可以將其分享給潛在雇主，在不同工作崗位間流動時使用，參加學徒項目的學生也可以申請。這一工具旨在幫助求職者更直觀地展示自身能力，提升就業競爭力。

Q2：蘇格蘭工黨計劃如何用科技改善NHS？

A：宣言提出多項措施：加快開發蘇格蘭本地NHS應用程序，確保選舉后100天內各衛生委員會均可使用；推出虛擬醫院項目，讓患者在家即可完成門診會診；建立統一患者健康檔案；擴大可穿戴設備應用；并投資配備AI功能的醫療掃描設備。上述舉措將由6.8億英鎊的專項數字化資金支持。

Q3：Techscaler計劃是什么？蘇格蘭工黨打算如何擴展它？

A：Techscaler是由前蘇格蘭首席部長尼古拉·斯特金于2022年7月啟動的創業孵化器網絡，目前已覆蓋格拉斯哥、愛丁堡、鄧迪等多個城市。蘇格蘭工黨計劃進一步擴展該網絡，重點布局目前存在地理覆蓋空白的地區，以最大化對企業成長的支持效果，并為創意科技企業提供專項扶持。