江蘇
4月17日，淮安市司法局召開2025年度干部述職展示暨民主測評會，以中層副職干部年度述職為載體，搭建干部業績展示平臺，持續營造“全員擔當、競相奮進”的工作氛圍。局黨組書記、局長李尚武出席會議并講話，局領導班子全體成員、市紀委監委派駐第七紀檢監察組有關同志，局機關全體干部及直屬單位負責人參加會議。局黨組成員、副局長毛鴻遠主持會議。
會議首先對上一年度考核優秀的干部進行了表彰，號召全體干部以先進為榜樣，在全局營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。17名中層副職緊扣崗位職責，圍繞2025年度工作實績、亮點成效逐一述職。會議還對處室（單位）及公務員開展了年度測評。
李尚武充分肯定了本次會議的成效。他指出，專門組織中層副職述職，核心有三個出發點：一是精準傳導壓力，推動形成全局上下“人人肩上有擔子、個個身上有指標”，全體黨員干部靠前擔當、主動履職，共同為司法行政事業添磚加瓦、夯基壘臺的嶄新局面；二是激發隊伍活力，搭建業績展示的舞臺，通過同臺競技、橫向“過招”，讓干部在比較中看到差距、在交流中激發靈感，真正實現變“被動干”為“主動闖”；三是深化傳幫帶教，充分發揮“兵頭將尾”的示范作用，通過言傳身教為年輕干部樹標桿、授經驗。他同時指出，從述職中看到了干部隊伍“三個新氣象”：創新實干的擔當更足、正視短板的自覺更強、上下幫帶的支撐更實。
李尚武強調，述職是“起跑”而非“交差”，全體中層副職干部要以此為新起點，一要做“業務通”不做“事務匠”，深耕專業領域，成為法治建設的行家里手；二要做“實干家”不做“演說家”，把述職中的思路轉化為可落地的舉措，用實績說話、用位次證明；三要做“傳承人”不做“旁觀者”，主動扛起傳幫帶責任，真正成為可堪大用的中堅后備力量。局黨組將持續優化“選育管用”機制，把實戰表現作為評優評先、選拔任用的核心依據，為大家成長搭臺賦能。
毛鴻遠就貫徹落實會議精神提出三點要求：一是強化擔當實干，對局黨組部署的任務不推諉、不敷衍，在急難險重任務中沖在前、干在先；二是提升履職能力，把學習作為立身之本，不斷提升法治思維、群眾工作和統籌落實能力；三是嚴守紀律規矩，始終把紀律挺在前面，以優良作風維護司法行政隊伍良好形象。
本次會議是干部隊伍建設的一項重要舉措，既是對2025年工作的集中檢閱，也是2026年工作的動員號角。全局將以此次會議為契機，進一步凝聚干事合力、錘煉過硬本領，全力推動淮安司法行政工作高質量發展。（孫雅媛）
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