江蘇
俄亥俄州立大學日前公布的一份調查報告顯示，前校長泰德·卡特利用職務之便，在兩年多時間里持續試圖為一名女性“密友”爭取學校資源，但多數情況下被工作人員擋了回去。
卡特于今年3月辭職，此前他承認與一名叫克里桑西·弗拉霍斯的女子存在不當關系。最新的調查并未發現他違法，但認定他濫用職權、“違背了俄亥俄州立大學的共同價值觀”，并違反了多項校規。
報告發現，卡特和弗拉霍斯的關系其實開始得很早。兩人早在2023年3月華盛頓的一場退伍軍人論壇上就已經認識，當時卡特還在內布拉斯加大學系統任職，是那場會議的主講人。
弗拉霍斯后來向別人描述，那次會議是“兩人友誼的開始”，也是在那次活動上，她請卡特幫忙指導她即將加入海軍的兒子，還邀請他共同主持自己的播客。
卡特于2024年1月加入俄亥俄州立大學。不久之后，他開始利用OSU的資源來幫助弗拉霍斯。
弗拉霍斯甚至擁有非同尋常的“通行權限”。報告指出，她曾多次繞過正門，通過校長辦公室所在大樓的車庫秘密進入卡特辦公室。后來，卡特辦公室的一位高級主管出面制止了這種行為，要求她必須從正門進入。
報告指出，卡特多次要求校方為弗拉霍斯安排工作，推動用學校資源開發她提出的一個幫助退伍軍人的App，為她制作播客節目申請人員和技術支持，還至少五次因私事出差。他甚至琢磨過讓學校捐贈者出錢投資那個App。
不過，這些提議多數被員工們駁回。報告顯示，弗拉霍斯的技術知識幾乎為零，那個App也毫無成熟度，她的播客也跟學校的核心利益沒有關系。
卡特的做法其實早就引起多名員工警覺，但大家苦于沒有實錘證據，擔心說出來反而尷尬。有兩人曾向高級顧問克里斯·卡布瑞克反映情況，結果這位顧問讓他們自己去找校長說。報告因此嚴厲批評卡布瑞克“失職”，稱他非但沒有制止卡特，反而比其他任何人都更積極地為卡特出謀劃策。卡布瑞克在卡特辭職后也于4月離職。
雖然卡特和弗拉霍斯還試圖拉攏校外資金支持，但同樣碰了釘子。退伍軍人事務部門的一位負責人在聽完弗拉霍斯的糟糕演示后，甚至開始懷疑兩人的關系。
校方在發布報告時特別“表揚”了大多數員工，稱正是他們的負責和堅持，才避免了學校資源被濫用。校董會主席表示，前校長的行為令人失望，但學校的制度和人守住了底線。
另據報道，卡特此前任職的內布拉斯加大學系統也已開始對他進行相關調查。
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