重磅新規發布！廢除日語學時證明，日本留學申請發生重大變化

一張紙就能證明的日語學習時間，將成為歷史。

日本留學政策的重大調整來了！這一次，變化將深刻影響每一位計劃赴日就讀語言學校的同學。根據日本出入國在留管理廳最新發布的官方文件，針對“留學”在留資格的申請，日語能力證明的規則及對留學生打工的管理都進行了大幅度、根本性的調整

核心變化一：告別“學時證明”，日語能力認證方式徹底變革

最大的變動是，從2026年10月入學的批次起，申請語言學校時將不再接受“150小時日語學時證明”作為日語能力的唯一憑證。

這意味著，過去那種憑借一張培訓機構的學時證明就能申請的方式將正式成為歷史

未來，申請者必須滿足以下兩種證明方式之一

1. 提交官方日語能力考試合格證書：如JLPT、J-TEST、NAT-TEST等官方認可的考試，達到A1（約N5）及以上等級即可。
2. 通過申請學校的面試或筆試：由申請的語言學校自行組織考核，確認學生具備A1（N5相當）的日語能力。
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注意

• 強制提交“各類確認書”：學校必須提交官方指定的“各類確認書”，明確記錄是“通過考試證書”還是“通過校內面試/筆試”來確認學生的日語能力，并詳細記錄考核方式與合格標準。
• 面試被強化：文件特別強調，無論申請者是否持有考試合格證書，教育機構“應盡可能對申請人進行面試”，在面試中切實確認其日語能力。
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新規適用時間

• 新申請“在留資格認定證明書”：自2026年10月以后入學的申請開始適用。
• 在日本申請“在留資格變更”或“更新”：自2026年7月1日以后的申請開始適用。
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例外情況

• 日本語別科（大學等附屬日語課程）同樣適用此新規。
• 對于出入國在留管理廳官網公示的特定國家/地區（預計包含中國等）的申請人，如果畢業于外國大學等高等教育機構并能提交畢業證明，則可免除提交日語能力證明
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政策背景：為何要“堵死”學時證明？

這一改革的根本原因，官方文件明確指出是為了“進一步規范在留資格「留學」的相關運用”，以應對現實中出現的偽造或可疑的學時證明、考試證明等問題。

長期以來，市場上充斥著花錢即可購買的“學時證明”，導致部分日語零基礎的學生也能獲得留學資格。這不僅影響了留學生的學習質量，也滋生了一些學生利用留學簽證赴日、實際目的為超時打工的現象，破壞了留學簽證的嚴肅性，也增加了學校的管理難度。此次改革的核心目的是回歸“能力本位”，確保留學生具備最基本的日語學習能力，從而提高留學生整體質量

核心變化二：留學生打工監管空前嚴格

除了日語能力證明，本次新規的另一大重點是顯著加強了對留學生課外打工（“資格外活動”）的管理與監督責任

語言學校等教育機構被賦予了更明確、更頻繁的監督義務，具體要求包括：

1. 定期確認：必須每3個月通過合適的方法，向在籍留學生確認以下信息：

• 是否獲得打工許可；
• 打工地點（工作單位）的名稱（如有多個需全部確認）；
• 打工的具體工作內容；
• 每日的打工時長

1. 強制指導與記錄：一旦發現學生有違反打工許可規定的情況（如超時工作），必須立即進行指導，并督促其改正。同時，必須完整保存這些確認結果、指導內容及相關記錄
2. 強制上報機制：在確認過程中，如果收到諸如“雇主強迫每周工作超過28小時”的舉報，或經指導后學生仍不改正，學校必須將掌握的相關信息和記錄，向所在地的出入國在留管理局進行報告

對計劃留學者的建議與啟示

面對這兩大根本性變化，計劃赴日留學的同學應如何應對？

1. 日語學習必須“動真格”：不要再寄希望于學時證明。最穩妥的方式是盡早開始系統學習日語，并參加JLPT、J-TEST等官方考試，爭取在申請前獲得N5及以上證書。這不僅是為了滿足申請要求，更是為未來在日生活學習打下堅實基礎。
2. 面試準備不容忽視：即使有合格證書，也要做好接受學校面試的準備，提升實際的口語交流能力。
3. 嚴格遵守打工規定：新規表明，日本政府對留學生打工的監管將進入“強監管、重報告”的新階段。留學生必須嚴格遵守每周28小時的規定，選擇正規的打工場所，并配合學校的定期調查。任何違規行為都將被記錄在案，并可能導致嚴重的后果。

總結而言，此次政策調整標志著日本留學政策進入了“嚴進嚴管”的新階段。它既抬高了申請的語言門檻，以確保生源質量；也通過學校強化了對留學生在日行為的日常管理。對于真心求學、遵紀守法的學生而言，這能凈化留學環境，長遠來看是好事。請所有計劃赴日的同學務必正視變化，提前規劃，合規前行。