共話出海新趨勢 共商合作新路徑 共筑出海新橋梁 人力資源出海服務活動在泰達舉行

春潮涌動，智匯濱城；人才揚帆，出海遠航。4月24日，“人力資源出海”服務活動在中國天津人力資源服務產業園（濱城園區）成功舉行。作為2026中國人力資源服務業發展戰略大會暨京津冀人才合作交流活動的核心內容之一，此次活動共吸引來自全國多地人社部門、人力資源產業園區、人力資源企業及專業服務機構的200余位嘉賓參加，共同探索賦能人才機構、護航企業出海的發展路徑。

本次活動由北京大學、天津市人力資源和社會保障局、天津市商務局主辦，濱海新區人民政府、天津經開區管理委員會和中國北方人才市場共同承辦。活動立足京津冀協同發展戰略，旨在整合優質資源、匯聚行業智慧，共筑出海發展橋梁，助推天津市人力資源服務業提質升級，為中資企業全球化戰略布局注入強勁動能。

活動中，天津經開區人力資源和社會保障局攜手天津泰達發展有限公司、中泰融眾（天津）人力資源有限公司、天津濱海農商銀行、天津榮程祥泰投資控股集團有限公司等10家單位舉行產業園出海生態合作伙伴發布儀式。下一步，10家合作伙伴將整合金融、法律、財稅、高校、企業等多元優質資源與濱城園區開展全方位、深層次合作，共建開放共享、協同聯動的出海產業生態。

作為京津冀人才合作與人力資源出海的重要載體，中國天津人力資源服務產業園（濱城園區）進行了推介宣講。據悉，濱城園區于2022年獲批全國首批12家國家人力資源服務出口基地以來，聚焦人力資源服務賽道，著力培育集聚人力資源服務機構和龍頭企業，搭建專業化服務載體。目前，園區已構建包含海外高端人才獵頭、國際派遣、跨境合規咨詢等在內的全鏈條服務體系，形成完整的人力資源服務生態圈，全力打造中資企業出海發展、海外企業落地天津的雙向溝通樞紐。

天津經開區自貿局圍繞中心商務片區自貿政策進行深度解讀。圍繞“率先對標高水平國際經貿規則打造人員往來自由便利環境”“ 率先擴大服務業對外開放為‘自然人移動’跨境服務模式提供更大自由度”等內容，為來賓講解了如何以政策進一步提升跨境人才服務便利化水平。下一步天津經開區自貿局將持續推進已出臺政策舉措落地見效，以政策賦能人才引進、產業升級和服務貿易高質量發展。

天津經開區人力資源和社會保障局局長王安波介紹說，“自2022年人社部、商務部等多部門批準設立人力資源服務出口基地以來，經開區人社局重點推進了三項工作，也取得了階段性成果。一是‘搭平臺’。通過提供優惠資金支持和相關政策，成功聚集了一批行業頭部的人力資源服務機構、服務貿易機構、數字外包機構以及涉外法律服務機構。目前，已有中智、獵聘、聘達人等約150家各類機構在此落地。二是‘敞開門’。我們積極支持服務機構向海外延伸業務，目前依托入駐機構在海外建立的服務站點已達21個，主要覆蓋中東、非洲、北美、東南亞等重點區域。三是‘建樞紐’。我們在出口基地的公共服務區設立了國際人才交流中心。該中心為‘出海’企業提供包括工作簽證、居留許可、海外投資手續等在內的一站式服務。通過這一樞紐，基本建立起‘1小時需求響應、24小時資源匹配、7天屬地執行’的高效協同機制，真正實現‘本地服務，全球響應’。”

中國北方（泰達）一站式出海服務基地以“開展跨境數字經濟人才培養 賦能中資企業全球化戰略布局”為主題進行專題分享。出海服務基地是天津經開區成立的綜合性服務機構，采用“基地+聯盟”創新服務模式，聚焦京津冀企業出海核心需求，涵蓋跨境投資、市場拓展、人才輸送、文化交流等100余項跨境出海服務。截至目前，依托“一企一案”定制化服務機制，基地已累計協助20余家企業實現全球化布局，服務效能充分釋放。

活動期間，天津濱海農商銀行、招商銀行、華為云計算等9家標桿企業與專業機構也依次登臺，圍繞金融賦能、人力支撐、跨境服務、數字化轉型等關鍵領域，分享實操案例與行業經驗，為企業出海痛點難點問題提供可借鑒、可落地的解決方案。

此外，作為2026人力資源服務業發展戰略大會暨京津冀人才合作交流活動分會場，“兩業融合”供需對接會同樣成果斐然。對接會共吸引一汽豐田、云生集團、同道獵聘等各類參展單位66家，取得豐碩成果。海通人力現場收獲云生集團、福建人力資源集團等15項合作意向，合作領域覆蓋智能機器人應用展示、數字工廠出海服務、對外勞務合作等新業態新場景。

一汽-大眾、一汽豐田、吉福汽車、榮程新能源等“4輛車”齊聚現場，帶來重卡、活越神童、吉利遠程無人車、超級VAN房車等最新車型，以及氫能推廣合作項目。養樂多、康師傅等消費品領域企業也通過平臺實現新品熱銷與跨界合作，養樂多“芒果味”新品單日銷量破千瓶，康師傅飲品及頂益食品供不應求，并與極地海洋館等多家企業達成合作意向。

天津濱海職業學院全方位展示了高素質技術技能人才培養模式、產教融合校企協同育人機制建設成果、人工智能賦能教學實訓與產業場景創新應用標桿案例。各與會政企嘉賓對該學院緊貼濱海區域產業布局、精準服務企業用工需求、以AI科技驅動職教改革創新的實踐路徑高度贊賞，現場洽談氛圍熱烈，5家優質企業達成初步合作共識，將持續深化雙向溝通、實地互訪考察，在定制化人才定向培養、產教融合基地共建、AI技術聯合攻關、實習就業一體化輸送等領域開展全方位務實合作，暢通校企供需對接渠道，凝聚校地企協同發展合力。

天津市外國企業專家服務有限公司副總經理時博表示，當前企業出海面臨的挑戰主要集中在跨文化差異、海外制度的不確定性、國際化人才短缺，以及對國際市場信息掌握不對稱這幾方面。針對這些挑戰，位于天津經開區的中國天津人力資源服務出口基地，始終從服務體系建設、信息貫通、服務生態搭建等維度，為企業提供支持，這對于人力資源服務產業而言，是巨大賦能。尤其在“出海”成為新趨勢背景下，天津經開區積極整合商務、人社、科技、外事、出入境等系統政策性資源，為出海企業打造了一個高效的“一站式”政策性服務平臺。這對于無論是人才供給方還是需求方，都提供了極大便利。下一步，企業將繼續立足于天津經開區，依托經開區人才與產業優勢，助力區域營商環境持續優化。