數智共育成長，第三屆高等教育人才培養與就業發展研討會在長沙舉行

4月23日，2026高等教育人才培養與就業發展研討會在長沙舉行。本次研討會以“數智共育成長”為主題，由中國青年報社指導、新東方教育科技集團主辦、新東方大學生學習與發展中心承辦，匯聚全國高校、行業學會專家學者及業界代表，圍繞數智化時代人才培養創新與高質量就業實踐路徑展開深入研討，為青年成長發展注入新動能。

多方嘉賓獻良策，共話育人新方向

當前，人工智能等新興技術迅猛發展，深刻改變經濟結構與就業形態，對傳統人才培養模式提出嚴峻挑戰。國家“十五五”規劃綱要提出“一體推進教育科技人才發展”，《教育強國建設規劃綱要（2024—2035年）》強調“完善人才培養與經濟社會發展需要適配機制”，在此背景下，如何破解智能時代人才培養與就業難題，成為本次研討會的核心議題。
開幕式上，各方嘉賓結合自身領域實踐，分享真知灼見。湖南省人社廳黨組成員、副廳長焦華芳表示，湖南正加速建設年輕人友好省份，實施就業友好、創業友好、生活友好、成長友好“四個友好”行動，設立大學生創業投資基金，對優秀項目最高給予100萬元支持；通過“芙蓉計劃”，對頂尖人才團隊給予最高1億元綜合支持，熱忱邀請全國青年才俊來湘施展才華。
中國青年報社黨委常委、副總編輯吳湘韓表示，促進青年高質量就業需多方協同發力。中國青年報社將發揮媒體優勢，整合資源、精準服務，為青年就業貢獻創新方案。新東方教育科技集團董事長俞敏洪則提出，人工智能時代，高校教師應從知識傳授者轉變為學習的共同探索者，建議高校與企業深度合作，推動教學內容與產業實踐融合，新東方愿在多領域與高校攜手應對時代變革。
中國科學院院士李永舫在視頻致辭中，以“熱愛、用心、努力、認真”概括科研育人感悟。他強調，人才培養無捷徑，應先幫學生夯實專業基礎，這是青年應對就業變化的底氣，同時呼吁教育工作者引導學子將個人發展融入國家需求。

深耕育人實踐，探索就業破題之道

在人才培養路徑探討中，多位專家學者提出創新觀點。教育部首屆高等學校創業教育指導委員會副主任李家華提出“創業型就業能力”理念，建議高校從“專業對口”向“價值創造”轉型，培養學生元能力，助力青年從“找飯碗”轉向“造飯碗”。中國陶行知研究會副會長王旭明則強調，高等教育應聚焦核心素養培育，在具體實踐中提升學生綜合能力，為就業創業筑牢根基。

來自高校的嘉賓分享了就業育人一線實踐。哈爾濱工程大學黨委副書記李榮生介紹，學校構建四大育人體系，引導學生赴船海、國防等領域就業，近年來相關領域就業比例超75%。清華大學馬克思主義學院黨委副書記鄧喆通過視頻，分享了學院推動就業教育與思政教育、專業教育融合的成效。全國人大代表、順德職業技術大學副校長羅丹以本校為例，強調應用型人才培養需精準對接市場需求，深化科教融匯。

洞察就業趨勢，創業經驗傳干貨

就業市場動態為人才培養提供重要參考。智聯招聘集團副總裁李強基于調研數據指出，就業需求正向“人間煙火”與“新質生產力”傾斜，AI相關新興崗位需求激增。他建議高校加強產業聯動，將企業項目引入課堂，同時引導學生拓寬擇業視野。
研討會還邀請果繽紛品牌聯合創始人王紅偉、北京炎黃國芯科技有限公司董事長郭虎等青年創業領袖，分享創業故事，為大學生提供鮮活參考。現場舉辦的圓桌對話中，嘉賓圍繞“從‘高校課堂’到‘就業考場’”展開交流，進一步凝聚育人共識。

會議期間，《量化考研：新東方考研年度報告》正式發布，基于官方數據與學員問卷，為考生提供科學備考指引。同時，中國青年報社、中國青少年發展基金會聯合新東方發起2026“職得未來”就業提升行動，計劃開展10場訪企探崗、20場就業公開課，通過多形式幫助青年提升就業能力。
新東方教育科技集團副總裁許順康表示，新東方三十余年來持續深耕大學生教育服務，未來將繼續深化產教協同，助力人才培養與社會需求同頻共振。據悉，高等教育人才培養與就業發展研討會已成功舉辦三屆，已成為校企對接、共探育人路徑的重要平臺。
本次研討會的舉辦，進一步凝聚了政府、高校、企業等多方合力，明確了數智化時代人才培養與就業的發展方向。隨著各項舉措的落地實施，將為青年成長提供更堅實的支撐，助力更多青年實現高質量就業，在時代發展中實現自我價值。
瀟湘晨報·晨視頻記者陳張書 通訊員秦丹

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