浙江
小孩三年級了，且家里只有一個(gè)小孩，自然不需要全職媽媽照顧。但問題是您妻子已經(jīng)在家九年了，這時(shí)候你讓她去找工作，她能找到什么樣的工作？
全職在家九年，哪個(gè)用人單位看了不搖頭？技能是否能匹配當(dāng)下的工作要求？待人接物是否能適應(yīng)職場環(huán)境？這幾年，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力就挺大的。用人單位的基礎(chǔ)性崗位，為什么不去找個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，而要招脫離職場九年的妻子呢？
對您妻子來說，也是一樣的。脫離職場九年，重新開始找工作，肯定會(huì)感到憂慮。準(zhǔn)備簡歷，就覺得無從下手，更別提投出去的簡歷了。
這種情況下，您愛人也很難開口說，自己害怕去找工作；那只能強(qiáng)調(diào)自己照顧家庭有多累。有時(shí)候?yàn)榱俗C明自己的工作量，還需要給自己添加本不需要的任務(wù)，反而折騰孩子。
所以，這個(gè)問題最好的答案或許是，當(dāng)初就不該讓妻子辭職全職在家。甘蔗沒有兩頭甜。孩子沒人照顧，妻子就辭職在家；孩子大了，家里有財(cái)政壓力，妻子就出去找一份能平衡好家庭和工作。哪那么容易的？
當(dāng)然，很多時(shí)候，現(xiàn)實(shí)比人強(qiáng)。孩子出生了，沒人照顧，也沒有太好的辦法。也不是說雇一位保姆就行了。保姆單獨(dú)在家看孩子，誰知道她會(huì)怎么對孩子，家里的財(cái)產(chǎn)也不放心。所以，還是得盡量把家里老人請過來幫忙。哪怕不做具體的工作，看著保姆也是好的。
實(shí)在請不來，您妻子必須辭職，那也應(yīng)該盡快恢復(fù)工作。比如，孩子兩歲送托班、三歲去幼兒園后，您妻子就去找工作。雖然也很難，但離開職場兩三年，總好過九年，至少您妻子還習(xí)慣上班的感覺，內(nèi)心沒那么怵。
這時(shí)候，你也得適當(dāng)犧牲自己的收入和職場發(fā)展，少加班，少出差，多花精力在家庭上。分擔(dān)接送和照顧孩子的工作。不讓既讓妻子上班，又把孩子全扔給她。
但事情已經(jīng)發(fā)生了，也沒有時(shí)光機(jī)。真想全妻子重新開始工作，那也只能動(dòng)用自己的人際關(guān)系，盡可能地去打聽，看看是否能找到基礎(chǔ)文員 工作（總不能讓妻子去干保潔、保姆之類的純體力工作吧，她也不愿意）。不過，這也不容易。我在本科校友群里，真見過有人問，全職九年，是否有合適的文員、行政工作 ，回復(fù)雖然客氣，但非常負(fù)面。
從建設(shè)“生育友好社會(huì) ”的角度，我倒確實(shí)認(rèn)為，社會(huì)應(yīng)該給全職媽媽回歸職場以更多的支持。比如，公共機(jī)構(gòu)的基層服務(wù)性崗位（辦事窗口等），可以做成半工（即上半天班），并向已育婦女傾斜。
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