本報（chinatimes.net.cn）記者徐蕓茜 北京報道

目前，正值2026年畢業季，全國1270萬高校畢業生迎來就業大考。在AI加速變革的背景下，大學畢業生的求職觀念和就業去向，正在經歷一場深刻的重塑。

麥可思研究院最新發布的《2026年中國大學生就業報告》（下稱《報告》）顯示，產業升級推動畢業生就業結構向先進制造業和現代服務業轉移。傳統的“跟風深造”與“首選一線城市”的單向流動格局正逐漸被打破，取而代之的是更加務實、多元的職業路徑，新一代大學生就業呈現出“扎根地級市、理性看待升學、擁抱多元靈活就業”的就業特征。

值得一提的是，高職畢業生就業滿意度達到84%，首次反超本科生的81%，“學歷崇拜”正在被“技能價值”所取代。麥可思研究負責人諶超對《華夏時報》記者表示，高職畢業生就業滿意度提升，可能與其適配性優勢有關。職業院校課程更貼近產業生產實際，學生在校期間通過大量實訓接觸產業環節，因此更容易實現所學即所用，職業預期與實際崗位匹配度較高。這也反映出就業市場正進入技能價值重估階段，技術技能型崗位需求增長明顯。

大學生就業“扎根地級市”

進入6月，很多高校畢業生離校的日子越來越近，很多一線城市的畢業生都面臨一個艱難的抉擇：離開，還是留在一線城市？

王子惠（化名）是從東北小城考入北京的，她拿著北京一家公司的offer卻仍在猶豫，留在北京使她的第一份工作月薪達到8000元，但也只敢租一個10平方米的小屋。“家里其實已經在老家幫我安排了一個穩定的工作，就是工資少了一點，只有3500元，但不用租房子，我自己也夠花了。”她對《華夏時報》記者說。

《報告》顯示，2025屆本科畢業生平均月收入為6435元，明顯高于同期城鎮居民月均可支配收入4709元。

“但是一線城市開銷也大，我不知道自己在這里能堅持幾年。”王子惠說。與她的猶豫不決形成鮮明對比的是，《報告》顯示，超過六成應屆畢業生選擇在地級及以下城市就業，一線城市的“虹吸效應”正在被產業下沉的“擴散效應”所稀釋。

數據顯示，應屆本科畢業生在直轄市和副省級城市就業的比例從2021屆的42%降至2025屆的37%，而在地級及以下城市就業的比例則從58%升至63%。應屆高職畢業生選擇在地級及以下城市就業的比例，也從2021屆的66%升至69%。這意味著，超過六成的大學畢業生正在離開一線城市，選擇在更廣闊的地級市開啟職業生涯。

這種區域流向的深刻變化，背后有著堅實的產業邏輯支撐。

諶超對本報記者表示，當前大學生就業重心持續下沉，背后主要有兩方面原因。一是產業轉移與集群效應。過去十幾年，中國大量產業資源集中于北上廣深等一線城市，但近年來，電子信息、新能源汽車、裝備制造、新材料、智能制造等產業逐漸向地級市布局，形成了區域產業集群，帶來了大量技術技能崗位。畢業生的就業機會不再僅集中在一線城市，而是隨產業鏈布局向地級市延伸；另一方面，在地級市及以下地區，教育業、公共管理和社會組織、醫療衛生等領域對本科畢業生具有較強吸納能力。這些崗位通常具有較好的穩定性和職業預期，對年輕人具有一定吸引力。

那么，這種就業下沉是“主動選擇”還是“被動擠出”？“應該說是兩種力量共同的作用。”諶超表示，一方面，對于許多普通高校畢業生而言，一線城市薪資雖然較高，但生活成本、通勤壓力和競爭強度也更大。在這種性價比考量下，部分畢業生主動選擇在地級市就業；另一方面，傳統吸納畢業生的主要行業，如互聯網、房地產、金融等增速放緩，部分畢業生需要向二、三線城市尋找機會，因此就業下沉中也存在一定的“競爭外溢”。

此外，從本科畢業生的行業流向來看，《報告》則顯示，2025屆本科畢業生就業量較大的行業主要集中在教育業（14.2%）、信息傳輸/軟件和信息技術服務業（9.3%）、電子電氣設備制造業（7.0%）、政府及公共管理（6.9%）以及金融業（6.6%）。

從近五年的數據變化顯示，大學畢業生到先進制造業和現代服務業就業的比例正在穩步上升。其中，2025屆本科畢業生在電子電氣設備制造業（7.0%）、機械設備制造業（4.2%）、交通運輸設備制造業（2.3%）的就業比例，分別較2021屆提高了0.8、1.6和1.0個百分點。

也就是說，越來越多大學畢業生選擇進入制造業發展。

高職生就業滿意度首超本科生

近日人力資源社會保障部等四部門印發通知，決定實施創業模式引領行動，強化創業分類指導幫扶，引導各類創業主體找準市場需求定位，走特色發展道路。在職業技能提升方面，通知明確開發“職業技能+創業技能”特色培訓項目，引導勞動者將職業技能轉化為創業技能。開展梯次化的創業能力提升活動，培養一批技能創業帶頭人。

事實上，在產業升級下，實體產業正加速釋放“技能紅利”。

數據顯示，2025屆高職畢業生的就業滿意度達到84%，首次反超本科畢業生的81%。這一數據不僅刷新了歷史紀錄，更折射出中國勞動力市場正在經歷一場深刻的價值重估。

近五年來，應屆大學畢業生的就業滿意度整體呈上升趨勢。應屆本科生的就業滿意度從2021屆的74%升至2025屆的81%；應屆高職生則從2021屆的72%升至2025屆的84%。滿意度連年上升，折射出應屆畢業生求職預期的務實回歸。

這一變化的背后，是高職教育在人才培養與市場需求適配性上的獨特優勢。

《2026年中國本科生就業報告》研究發現，雖然本科畢業生對母校整體教學滿意度仍然較高，但部分學生反映課程內容與實際產業需求存在一定脫節。

“具體來看，在畢業生對實習實踐、課堂互動、數字化教學等方面改進需求普遍下降的情況下，認為‘課程內容不實用或陳舊’的比例逆勢上升，2025屆達到42%。其中，工學畢業生對這方面的改進需求尤為突出，反映出在科技、產業模式、社會需求快速變革與發展的背景下，相關專業課程更新速度未能充分匹配知識、技術的迭代節奏。這提示高校需要從學科知識體系重構、教師能力提升和產學研深度融合等角度，建立課程內容持續更新的長效機制，確保教育質量與產業發展緊密銜接。”諶超表示。

從行業流向數據來看，近五年大學畢業生到先進制造業和現代服務業就業的比例正在穩步上升。2025屆本科畢業生在電子電氣設備制造業（7.0%）、機械設備制造業（4.2%）、交通運輸設備制造業（2.3%）的就業比例，分別較2021屆提高了0.8、1.6和1.0個百分點。高職畢業生在機械設備制造業、交通運輸設備制造業就業的比例也分別由2021屆的3.5%、2.1%升至4.7%、2.7%。伴隨產業升級，畢業生的就業需求正向數字技術、高端裝備、新能源和健康服務等領域集中。

薪資數據同樣值得關注。《報告》顯示，2025屆本科畢業生平均月收入為6435元，明顯高于同期城鎮居民月均可支配收入（4709元），剔除通貨膨脹因素后，五年來本科生起薪漲幅為7.7%；高職畢業生平均月收入為4882元，剔除通貨膨脹因素后，五年來漲幅為5.8%。這顯示高等教育仍然能夠帶來明顯的收入溢價，但本科與高職之間的薪資差距正在縮小，技能的價值正在被市場重新定價。

從綠牌專業的變化趨勢中，也能清晰地看到這一產業變革信號。2026年本科綠牌專業分別為電氣工程及其自動化、微電子科學與工程、自動化、能源與動力工程、車輛工程、新能源科學與工程，均為工科專業。其中自動化專業首次躋身榜單。近五年綠牌專業演變呈現出“信息化→智能化→產業化”的發展軌跡。隨著AI加速產業變革，單純的信息技術應用能力已不再是稀缺優勢，而能夠支撐智能制造、能源轉型、集成電路和高端裝備發展的工程技術人才，正成為就業市場需求更加旺盛的人才群體。

高職層面，2026年綠牌專業分別為鐵道機車運用與維護、石油化工技術、發電廠及電力系統、應用化工技術、工業過程自動化技術、電力系統自動化技術，主要集中于技術技能型專業，與能源安全、新型工業化、制造業高質量發展等國家戰略方向高度契合。

中國就業市場正在從“學歷導向”向“能力導向”轉型，技能的價值正在被重新定義。對于高校而言，需要從學科知識體系重構、教師能力提升和產學研深度融合等角度，建立課程內容持續更新的長效機制，確保教育質量與產業發展緊密銜接。對于地方政府而言，如何抓住產業下沉的人才窗口期，真正實現從“人才流入”到“人才扎根”的轉變，將是未來五年需要重點破解的課題。

責任編輯：劉詩萌 主編：公培佳