本文授權(quán)轉(zhuǎn)自：INSIGHT視界（ID：weinsight），作者：汽水

“我學(xué)的專業(yè)有用嗎，我想去的崗位未來(lái)會(huì)不會(huì)被AI取代？”

我想這幾年每個(gè)學(xué)生或多或少都思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

最近《華爾街日?qǐng)?bào)》寫了一篇文章，稍微收集了一下現(xiàn)在的美國(guó)大學(xué)生應(yīng)對(duì)AI的方式。

總結(jié)是：一些美國(guó)大學(xué)生現(xiàn)在不卷了，已經(jīng)開(kāi)始學(xué)修空調(diào)和木工了。

他們主動(dòng)避開(kāi)那些可能會(huì)被AI取代的白領(lǐng)職位，進(jìn)入職業(yè)學(xué)校，選擇暖通管道和土木建筑之類的藍(lán)領(lǐng)工作。

有一些美國(guó)大學(xué)生選擇應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，削尖腦袋和最聰明的人一起卷，比如申請(qǐng)最熱門的人工智能專業(yè)，盡早開(kāi)始使用vibe coding。

也有人直接輟學(xué)加入創(chuàng)業(yè)浪潮，skip上大學(xué)一步到位。

在國(guó)外也開(kāi)始有人相信學(xué)門手藝至少穩(wěn)定，學(xué)修空調(diào)比讀大學(xué)強(qiáng)。

精英化的美國(guó)人，似乎現(xiàn)在也開(kāi)始對(duì)大學(xué)祛魅了。

職業(yè)學(xué)校入學(xué)靠搶，

計(jì)算機(jī)專業(yè)不香了？

前幾天，有網(wǎng)友發(fā)起投票，問(wèn)學(xué)計(jì)算機(jī)和做醬香餅?zāi)膫€(gè)更有前途？

網(wǎng)友投票結(jié)果是大家認(rèn)為做醬香餅小販前途碾壓學(xué)計(jì)算機(jī)。

這當(dāng)然只是一個(gè)玩笑，不過(guò)全世界的大學(xué)生這幾年應(yīng)該都感受到了類似的壓力。

時(shí)代的車輪滾滾向前，AI就像懸在我們頭上的達(dá)摩克利斯之劍，永遠(yuǎn)也不知道是你先畢業(yè)，還是行業(yè)先被AI端走。

有一群美國(guó)大學(xué)生看到情況這么嚴(yán)酷，決定先不上學(xué)了，擁抱藍(lán)領(lǐng)工作吧。

22歲的萊德3年前讀計(jì)算機(jī)本科的時(shí)候覺(jué)得AI還在起步階段，智能很低，表現(xiàn)得笨笨的，行業(yè)還安全。

但到了去年，AI的進(jìn)展實(shí)在太快，像Open AI、Anthropic、Google這些大公司推出的新模型能力突飛猛進(jìn)，AI agent智能體和具身智能也是一天一個(gè)樣。

但在大學(xué)的學(xué)習(xí)效率實(shí)在太低了，他非常擔(dān)心自己會(huì)失業(yè)。他說(shuō)：“起初我拒絕接受，但最終還是得面對(duì)現(xiàn)實(shí)。”

所以他就做出了一個(gè)決定，從大學(xué)輟學(xué)，去技校學(xué)怎么做一個(gè)電工。

像他這樣的年輕人不在少數(shù)，根據(jù)美國(guó)國(guó)家學(xué)生信息交換中心的數(shù)據(jù)，這幾年來(lái)注重職業(yè)培養(yǎng)的社區(qū)大學(xué)入學(xué)人數(shù)激增，從2020年以來(lái)增加了近20%。

其中一個(gè)熱門專業(yè)是“暖通空調(diào)和焊接”，現(xiàn)在美國(guó)年輕人確實(shí)覺(jué)得上大學(xué)還不如學(xué)裝空調(diào)。

更神奇的是，美國(guó)有十幾家的職業(yè)學(xué)校是和美的（Midea）合作培養(yǎng)的技術(shù)人員。

是的你沒(méi)看錯(cuò)，就是那個(gè)美的，中國(guó)的白色家電巨頭，正在幫助培養(yǎng)未來(lái)的美國(guó)藍(lán)領(lǐng)。

能想象嗎？

一位美的的產(chǎn)品經(jīng)理拉姆斯在職業(yè)學(xué)校對(duì)一群眼神清澈的美國(guó)大學(xué)生說(shuō)：

我們不用擔(dān)心AI，因?yàn)锳I不能給人上門裝空調(diào)啊。

We don’t have to worry about AI,because AI can’t install an HVAC system.

根據(jù)調(diào)查，技工行業(yè)的平均工資能和一些本科生媲美。

美國(guó)高中生在校園實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)暖通

暖通空調(diào)工人的工資年薪中位數(shù)是6萬(wàn)美元，和2023年大學(xué)文科專業(yè)畢業(yè)的本科生年薪中位數(shù)大致一樣。收入最高的10%的空調(diào)技師年收入超過(guò)9.1萬(wàn)美元。

拉姆斯還提到現(xiàn)在空調(diào)工人短缺，工人們的工資還會(huì)繼續(xù)漲。

上職業(yè)學(xué)校還有個(gè)好處是學(xué)費(fèi)便宜，不用背學(xué)貸，美國(guó)大學(xué)學(xué)貸一般有3-4萬(wàn)美元，如果讀碩士或者學(xué)醫(yī)學(xué)法金額更高，還個(gè)十到二十年是很常見(jiàn)的。

很多高學(xué)歷人士到中年了依舊被學(xué)貸困擾。

上職業(yè)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)壓力要比大學(xué)小得多。一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)學(xué)校的學(xué)費(fèi)只有大學(xué)的四分之一左右，培養(yǎng)時(shí)間只需要兩年，快的學(xué)校甚至十個(gè)月就能給發(fā)文憑。

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的報(bào)告，職業(yè)學(xué)校和社區(qū)大學(xué)的畢業(yè)生失業(yè)率僅為2.1%，而大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率則高達(dá)15.3%。

現(xiàn)在在高中里，也有很多學(xué)生會(huì)去選修需要?jiǎng)邮帜芰Φ膶?shí)操課。威斯康星州米德?tīng)栴D高中共有2300名學(xué)生，其中有25%的學(xué)生都選了建筑、制造和木工課程。

更夸張的是，現(xiàn)在一些職校火到上學(xué)名額要靠搶。

2024學(xué)年，加州的貝克斯菲爾德學(xué)區(qū)一所新職業(yè)學(xué)校的招生名額被搶爆了，2500個(gè)名額吸引了6200名學(xué)生申請(qǐng)。

與此同時(shí)，人工智能專業(yè)成為時(shí)下大學(xué)里最炙手可熱的專業(yè)。南佛羅里達(dá)大學(xué)新成立的人工智能與安全學(xué)院在第一個(gè)學(xué)期就招了超過(guò)3000名學(xué)生。

但那些學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人卻面臨著前所未有的掙扎。

生產(chǎn)力與就業(yè)悖論：

發(fā)展越快，崗位越少

十年前，計(jì)算機(jī)毫無(wú)疑問(wèn)是前途最為光明的專業(yè)之一。

21歲的米拉什回憶說(shuō)，當(dāng)時(shí)人人都在說(shuō)，只要你會(huì)編程，努力學(xué)習(xí)，拿到一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)位，你就一定能拿到起薪六位數(shù)的工作。

微軟公司一位高管布拉德在2012年表示，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生起薪超過(guò)10萬(wàn)美元，外加1.5萬(wàn)美元的入職獎(jiǎng)金和價(jià)值5萬(wàn)美元的股票期權(quán)。

然而過(guò)期福利猶如砒霜，時(shí)代紅利也是如此，等到米拉什畢業(yè)時(shí)，環(huán)境早就和2012年大不一樣了。

米拉什去年5月從普度大學(xué)畢業(yè)，她花了一年時(shí)間苦苦尋找科技行業(yè)的工作和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，只有一家公司給她打電話約面試，到8月份，她還是沒(méi)有找到任何工作。

根據(jù)《Captain Compliance》的一篇文章顯示，最近計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生找工作越來(lái)越困難了，初級(jí)工程師的市場(chǎng)相當(dāng)飽和。

他們普遍需要耗費(fèi)6-12個(gè)月的時(shí)間，投遞上百份簡(jiǎn)歷，而且需要和那些之前被裁員的，有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位。

一些學(xué)計(jì)算機(jī)的畢業(yè)生在描述畢業(yè)找工作的過(guò)程，簡(jiǎn)直是被那些大科技公司PUA了，感覺(jué)前途一片慘淡，讓人心碎，摧毀靈魂。

扎克·泰勒是2023年畢業(yè)的，主修計(jì)算機(jī)科學(xué)，畢業(yè)于俄勒岡州立大學(xué)。這所大學(xué)在U.S.News排名第143，學(xué)校本身不差，但扎克的運(yùn)氣實(shí)在是差了點(diǎn)。

作為一個(gè)勤奮的卷王，他已經(jīng)申請(qǐng)了5700多次工作，僅有13次面試機(jī)會(huì)，至今沒(méi)找到全職工作。

他去年去一家公司實(shí)習(xí)，沒(méi)能轉(zhuǎn)正，今年去麥當(dāng)勞想找一份兼職的工作，也被拒絕了。

現(xiàn)在扎克已經(jīng)回了老家，靠著領(lǐng)失業(yè)金生活。他說(shuō)找工作是他經(jīng)歷過(guò)最痛苦，最讓人沮喪的事情之一。

很多畢業(yè)生找工作時(shí)都挺努力，但現(xiàn)實(shí)很冷感，一些科技公司對(duì)他們理都不理。

有人描述這個(gè)過(guò)程就像你在往上爬的時(shí)候被抽走了梯子，很茫然。

高盛在報(bào)告里指出，去年一年AI在美國(guó)每個(gè)月凈減少1.6萬(wàn)個(gè)崗位，主要受到影響就是入門級(jí)員工和Z世代的員工。2025年全年，超過(guò)10萬(wàn)名在科技行業(yè)工作的人失業(yè)。

這里存在一個(gè)生產(chǎn)力的悖論：AI的發(fā)展越快，越不需要初級(jí)白領(lǐng)/工程師。大學(xué)生往往需要先成為初級(jí)工程師，才有可能積攢經(jīng)驗(yàn)成為高級(jí)工程師。

現(xiàn)在別說(shuō)初級(jí)工程師保不住工作，全球大裁員還在提速。

根據(jù)《日經(jīng)亞洲》報(bào)道，今年第一季度全球科技行業(yè)裁員人數(shù)預(yù)計(jì)在7.8到8萬(wàn)人，開(kāi)啟裁員的公司包括Meta、亞馬遜、甲骨文、戴爾等等。

在科技行業(yè)之外，還有金融機(jī)構(gòu)如花旗集團(tuán)，時(shí)尚品牌如Nike和Lululemon，餐飲和食品品牌棒約翰和喜力啤酒等開(kāi)啟裁員計(jì)劃。

其中很多公司發(fā)裁員公告時(shí)都會(huì)提到“降本增效”“業(yè)務(wù)調(diào)整”“重組團(tuán)隊(duì)”“使用人工智能提升效率”等關(guān)鍵詞。

壓力更大的是這群40多歲面臨裁員的中年人。他們大多已經(jīng)成家，有孩子要養(yǎng)，還有房貸車貸要還。

有一位摩根斯坦利的前副總裁瓦萊麗·洛克哈特去年3月被裁員。

去年她家水管壞了，一度家里連洗澡的熱水都沒(méi)有，在網(wǎng)上眾籌修自己家的水管。

她家主要是她一個(gè)人工作，靠著存款、失業(yè)補(bǔ)助金還有退休金賬戶生活，房貸成了她生活的最大負(fù)擔(dān)。

瓦萊麗說(shuō)她從失業(yè)后申請(qǐng)了550次工作，只有25封郵件回復(fù)她，她多次進(jìn)入最后一輪面試，但都沒(méi)拿到offer。

7個(gè)月之后，她找到一份臨時(shí)工作，終于把家里的水管修好了。現(xiàn)在仍在尋找全職工作。

在AI的面前，不管哪個(gè)年齡層的人可能都會(huì)受到影響，無(wú)論是年輕人還是中年人。

當(dāng)AI可以替代你的工作時(shí)，在薪酬之外工作的意義到底是什么，或許才是更需要思考的問(wèn)題吧。

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