中央定調，退休新規實施后，1972年出生，60歲退休需要什么條件？

中央定調，退休新規實施后，1972年出生，60歲退休需要什么條件？

退休政策已經在去年發生了新的調整，今年進入到了實施的第二年，法定退休年齡至少要推遲3個月，此外，養老保險最低繳費年限也將會面臨延長，不同出生年月的人員，退休條件方面可能也會有所差異，那么對于1972年出生的人員來說，如果想要在60歲退休，需要滿足什么條件？

我們來看看社保法的規定，辦理退休手續，需要同時達到法定退休年齡且繳滿最低繳費年限，不過以前法定退休年齡以及養老保險最低繳費年限是固定的，但是在延遲退休實施以后，不同時間段，這兩項會有所差異，具體到個人，還需要結合實際退休時間來看。

比如說1972年出生的，如果屬于女性工人身份，早已辦理了退休，而如果屬于女性干部身份，雖然也面臨延遲退休，但是法定退休年齡也就是55歲7個月至55歲9個月，不用到60歲退休。因此，這里說的主要還是男性群體，像1972年出生的男性，按照延遲退休時間表，法定退休年齡為61歲10個月至62歲，顯然要比60歲退休，要延長1年10個月至2年。

當然，他們也不是完全無法在60歲退休了，因為根據彈性退休辦法，除了公務員以及國有企事業單位領導人員等等，個人是可以選擇彈性提前退休的，男性最早還可以在60歲辦理退休手續。當然，這里需要注意養老保險最低繳費年限的不同要求。

因為從2030年開始，養老保險最低繳費年限就不再是15年了，而是逐年增加，直至變為20年，如果僅僅達到法定退休年齡，但是無法滿足最低繳費年限要求，同樣無法辦理退休手續。

我們假設一位1972年10月出生的男性，他的正常法定退休年齡應該為62歲，退休時間為2034年10月份，對應的養老保險最低繳費年限為17年6個月。如果他順利實現彈性提前退休，在60歲退休的話，退休時間就是2032年10月份，對應的養老保險最低繳費年限就是16年6個月。

也就是說，這位男性只要在60歲時，同時繳滿了16年6個月的養老保險，就可以通過彈性提前退休，實現在60歲退休的目標，而不用等到62歲，但是如果他沒有繳滿16年6個月，就無法順利在60歲退休了。

綜上所述

2026年，退休新規進入到了實施的第二年了，退休條件也會有新變化，像1972年出生的，如果屬于女性群體，受到延遲退休的影響比較小，有的甚至已經辦理了退休領取了養老金，如果屬于男性的話，法定退休年齡至少需要61歲10個月，當然，如果他們不屬于公務員等身份，也是可以通過彈性提前退休，實現最早在60歲退休的，不過需要注意養老保險最低繳費年限的要求，因為在2030年以后退休的，最低繳費年限就不再是15年了。