福建發布新就業形態勞動爭議典型案例 “十四五”期間全省共處理相關案件2604件

（來源：中國勞動保障新聞網）

轉自：中國勞動保障新聞網

4月29日上午，福建省人力資源和社會保障廳、福建省高級人民法院聯合召開新就業形態勞動者權益保護新聞發布會，通報“十四五”期間全省新就業形態勞動者權益保障工作情況，并發布一批勞動爭議典型案例。

福建省人社廳副廳長洪長春介紹，“十四五”期間，全省共處理新就業形態勞動爭議案件2604件，涉及勞動者3265人，涉案金額1.53億元。其中，廈門、泉州、漳州、福州四地案件總數占全省八成以上，廈門以1404件居首，反映出爭議主要集中在沿海地區。

從案件類型看，涉互聯網營銷師（網絡主播）案件1350件，占比51.9%；涉網約配送員案件776件，占比29.8%，兩類群體成為勞動爭議高發群體。從結案方式看，調撤（調解、撤回、撤銷）結案1315件，占比50.5%，裁決結案927件，占比35.6%，非裁決方式成為解決爭議的主要途徑。

福建省高級人民法院副院長吳元祥介紹，2021年以來，全省法院依法妥善審理涉新就業形態勞動爭議案件1796件。審判難點主要集中在勞動關系認定上，法院按照“實質審查”原則，根據用工事實和勞動管理程度，審慎區分勞動關系、勞務派遣、合作、承攬等不同用工情形。

福建法院創新多元解紛機制。龍巖中院與總工會打造“驛站楓橋”，實現中心城區68個驛站“10分鐘服務圈”；泉州中院在全省首設新業態勞動者權益保障司法協同基地；廈門湖里區“12368”熱線助力工會化解農民工異地維權難題，入選全國總工會、最高法、最高檢聯合發布的典型案例。

福建于2025年7月1日正式啟動新就業形態人員職業傷害保障試點。2025年7月至12月，全省累計參保91.6萬人，平臺總接單14.26億單，基本實現“每單必保、每人必保”。

在制度保障方面，福建先后出臺維護新就業形態勞動者勞動保障權益的十五條措施、八項工作機制及職業傷害保障試點實施方案。2025年11月，全國首部高質量充分就業地方法規——《福建省高質量充分就業促進條例》出臺，對新就業形態勞動者權益保障作出專門規定。廈門市還出臺了全國首部網約配送員勞動權益保障地方性法規。

發布會上，福建省人社廳與福建省法院分別發布典型案例。福建省人社廳發布的6個案例中，既有晉江磁灶鎮一站式調解中心“聯動聯調”的調解案例，也有仲裁機構穿透“承攬協議”“合作協議”外衣、認定實質勞動關系的仲裁案例。

福建省法院發布的6個案例由福州中院提供，覆蓋外賣配送、網絡直播、快遞物流等行業，涉及外包、分包、眾包等用工模式。案例明確：認定勞動關系不應受制于協議名稱，而應審查實際履行中的管理與被管理事實；直播行業并非法外之地，網絡主播接受企業用工管理、納入企業組織體系的，應認定為勞動關系。

下一步，福建將持續推進新就業形態勞動者權益保障工作，密切跟進國家層面《新就業形態勞動者基本權益保障辦法》出臺進展，深化裁審銜接，推進職業傷害保障擴圍，不斷優化爭議調處機制。