暖心護航！章丘“小班制”直通車把崗位送到心坎上

“崗位適配度高，企業對退役軍人格外重視，我對未來的工作充滿信心�！�2025年自主就業退役士兵張先生，在章丘區退役軍人事務局聯合伊萊特能源裝備股份有限公司舉辦的退役軍人“小班制”專場招聘會上，成功選到心儀崗位。

這場高匹配度的專場招聘，是章丘區退役軍人事務局深化“鑄魂強基建新功”實踐活動、優化退役軍人就業幫扶服務的生動實踐，更是該局創新推出退役士兵適應性培訓、推行“滴灌式”精準就業幫扶模式的階段性成果，通過訓崗銜接、精準對接、定制服務，搭建起從軍營到職場的“無縫銜接”就業直通車。

沉浸式培訓筑牢就業基礎

為破解退役軍人角色轉換難題，章丘區打破傳統課堂培訓模式，創新將2026年春季退役士兵適應性培訓主陣地前移至伊萊特核電深海產業園生產一線。參訓退役軍人走進生產車間，近距離觀摩高端裝備制造全流程，聆聽企業退役軍人職工代表分享職業成長經歷，同步接受職業規劃、學歷提升、技能發展等專題指導。

培訓采用“線下沉浸式體驗+線上自主學習”雙線并行模式，實現退役士兵培訓全覆蓋。通過“訓選結合、即訓即選”的創新形式，既幫助退役軍人直觀了解企業生產運營、崗位需求，消除擇業迷茫與顧慮，也讓企業近距離考察退役軍人綜合素養，為后續專場招聘搭建起信任橋梁，實現培訓與就業的高效轉化。

“小班制”招聘實現精準對接

4月19日，伊萊特股份西區廣場專場招聘現場暖意融融。本次招聘聚焦退役軍人職業特點，量身定制200余個優質崗位，涵蓋綜合管理、技術操作、設備運維、物流采購等多個領域，精準對接退役軍人就業需求。其中，高級焊工、數控機床操作、大型設備運維等技術崗位備受青睞。

企業充分認可退役軍人紀律嚴明、執行力強、作風過硬的優良特質，為退役軍人量身打造“培訓+考證+晉升”全鏈條職業發展體系，不僅起薪優厚、福利完善，還設立技能比武專項獎勵，為退役軍人提供長遠職業發展平臺。本次招聘中，共有17名退役軍人與企業達成就業意向，崗位精準匹配率首次突破50%。

不少退役軍人表示，“小班制”招聘讓自己不再是盲目求職，而是清晰了解崗位前景，真正找到適配自身優勢的職業賽道，截至2026年4月，該模式已幫助40余名章丘籍退役軍人實現穩定就業，其中技術類崗位占比超六成。

“心貼心”服務激活發展動能

“全程跟蹤對接，崗位量身推薦，求職過程心里特別踏實�！边@是參與“小班制”招聘的退役軍人的共同心聲。對退役軍人而言，精準化就業幫扶讓擇業更有方向、發展更有底氣、歸屬感顯著增強；對企業而言，高效精準的人才對接降低招聘成本，退役軍人過硬的綜合素質為企業注入強勁發展活力，實現企業用人與退役軍人就業的雙向奔赴、互利共贏。

退役軍人小李就是其中一位受益者。退役后求職不順的他，在工作人員鼓勵下參加大唐白泉驛項目的“小班制”招聘會，被餐飲管理儲備崗深深吸引。“原本以為餐飲行業不適合自己，深入了解后才發現，企業看重退役軍人的抗壓能力與管理潛質，還提供系統崗前培訓。”如今小李已順利上崗，真切感受到“小班制”招聘帶來的就業便利。

從“大水漫灌”的大型綜合招聘會，到“精準滴灌”的專場招聘，章丘區退役軍人就業服務實現從“廣覆蓋”向“精匹配”的深刻轉變。下步，該局將常態化開展退役軍人“滴灌式”小班專場招聘，為企業與退役軍人搭建面對面深度溝通、點對點精準對接的橋梁，助力退役軍人在建設家鄉、服務發展的新征程上再綻戎耀、再立新功。

來源：章丘發布

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