“補課費都白掏了！”高校春招視頻走紅，薪資待遇戳破家長幻夢！

教育是一場高成本，普遍低回報的“賭博”，整個過程漫長又崩潰！學生畢業后給家長的反饋，大概率達不到家長的期待值。甚至可能收不回當初投入的成本，尤其是高價補習和出國留學的學生。

可就算這樣，絕大部分家長也不會放棄“投入成本”，要的就是那個“萬一呢”！萬一能考上呢，萬一可以呢，萬一找到好工作呢！

“補課費都白掏了！”高校春招視頻走紅，薪資待遇戳破家長幻夢！

現在想要讀書，越來越容易。只要不嫌棄學校不好，總有地方可以讀。但想要讀書也很難，拋開985,211等院校不談，每年能考上全日制公辦本科的學生，占比都不是很高。

不少家長覺得，全日制本科，還是公辦學校，畢業后怎么也能找到一份不錯的工作。不要求月入過萬，走上人生巔峰，能很好的養活自己，存點小錢就可以。

但一段臨沂大學的春招視頻流出后，很多家長的美夢就幻滅了。大學每年有兩次招聘會，一次春招，一次秋招。

秋招的企業更多，規模更大，持續的時間更久。春招主要針對秋招沒有找到合適的工作，和考研失敗的學生。雖然沒有秋招那么受歡迎，但仍然比社會招聘要好很多。

招聘會現場，記者詢問求職的同學，對工作的要求是什么。這個答案在5年前，大部分都是月入過萬，五險一金，雙休。

但現在，學生們的普遍要求是薪資待遇4000以上，可以雙休，加班有加班費。能開價6000以上的學生都很少，不管男女。

這還不是最恐怖的，就在家長唏噓視頻里學生的“物美價廉”時。評論區里已經就業的學哥學姐們，卻又給家長頭上，潑了一盆冷水。

大概意思就是，開價4000都是天真的想法。畢業后流入社會3個月，就知道月薪3000都是不錯的工作。

很多工作開價2800，都有很多人搶著干。這些年，大學生們的薪資待遇，并沒有顯著提高，反而因為學生數量增加，薪資越卷越低，你不干，自然有的事人干，不是一句威脅，而是現實如此。

在激烈的競爭中，學會提升獨特性價值很重要！

一位北京的家長算了筆賬，現在她家孩子，每個月的補課費用大概在2萬左右，但成績一般?？吹竭@樣的招聘會，現在連補課費都不想掏了。

從現在開始把補課費存起來，到了孩子就業的時候，就讓孩子回家陪著自己。每個月給5000塊錢工資，這筆錢可以給很久。

一家人在一起開開心心的，家長不用想孩子，孩子不用在職場上受壓迫，就當一個居家小保姆，老人還能多活幾年，很劃算。

不過說到底，這也是家長的自我安慰。不管有沒有希望，孩子都需要走出去，看見了，才知道自己想要什么。

而如今的就業環境，大家想要提高自己的身價。簡單的學習是不夠的，大家需要讓自己成為復合型人才。

如果不能在一個領域深耕，那就擴展多個相關的領域。讓自己因為“多個領域”，而變得“獨一無二”，這樣在就業市場上，比較容易拿到高薪和好工作。

筆者寄語：

這樣的復合型人才也很簡單，比如外語是一門快要被淘汰的專業，但隨便一個技能，加上一門外語，那在求職過程中，就是王炸。小語種更是這樣，出國工作簡直不要太香。如果自身專業不是很有優勢，那就嘗試整合一下吧。

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