社會公開招聘員工公告

樂山市市中區國有企業2026年

為進一步加強區屬國有企業人才隊伍建設，充實干部隊伍力量，樂山市市中區國有企業將面向社會公開招聘員工20名，現將有關事項公告如下。

一、招聘企業基本情況

（一）樂山興嘉投資發展（集團）有限公司（以下簡稱興嘉集團）成立于2020年，注冊資本20億元，下屬二級全資控股企業8家。公司以“金融賦能、產業驅動、文旅激活、民生保障”為發展目標，業務涵蓋旅游景區開發、工業園區投建、體育賽事承辦、演藝活動策劃、大宗商品貿易、醫療康養服務、基金投資管理、儲備糧油保障、人力資源服務等。

（二）樂山市市中區城市建設投資發展集團有限公司（以下簡稱區城投集團）成立于2016年，注冊資本10億元，下屬二級全資控股企業4家。公司以“嘉州城市運營商、投融資本排頭兵、產業發展新引擎”為目標，業務涵蓋城市建設、建筑施工、建材貿易、園區建設、供排水運營及城市鄉鎮資源開發等。

二、招聘崗位及名額

興嘉集團下屬子公司共招聘10名；區城投集團及下屬子公司共招聘10名。招聘崗位信息詳見附件1、附件2。

三、招聘原則

（一）德才兼備、以德為先的原則；

（二）全面考評、人崗相適的原則；

（三）公開、公正、公平、擇優的原則。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的職業道德，事業心，責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理條件。

3.有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件。

4.完全符合招聘崗位需要的其他條件及資格要求。

5.符合國有企業工作人員招聘工作有關回避的規定。

（二）有下列情形之一者，不得參加應聘

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職或者因違紀違法被機關、事業單位、企業解除聘任或聘用合同的。

3.有違紀、違法行為正在接受審查調查的。

4.受處分期間或未過影響期的。

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為國有企業工作人員的失信人員。

6.國家法律法規、黨紀政務和有關政策另有規定不能擔任國有企業工作人員的。

7.其他不適宜錄用情形的。

五、招聘程序

（一）報名方式

本次招聘報名采用網絡報名方式進行，每人限報1個崗位。

（二）報名時間及網站

1.報名時間：2026年5月7日至5月20日18：00。

2.報名網站：http://222.187.45.126:81/（請報考者通過本鏈接進入指定網上報名系統，根據系統提示進行注冊、報名）。

（三）報名要求

報考者應在規定報名時間內登錄（http://222.187.45.126:81/）進行報名。根據自身情況選擇完全符合本公告要求的一個崗位報名，如實、準確填寫系統內的各項內容。報考者在填寫個人信息時，應真實準確表述，報名材料須按照以下順序掃描制作成1份PDF上傳至報名系統，便于報名資格審查。

報名材料包括：

1.本人身份證掃描件；

2.畢業證、學位證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》（國外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）掃描件；

3.職稱、職（執）業資格掃描件；

4.工作經歷任職文件或工作證明掃描件；

5.中共黨員（中共預備黨員）身份相關證明材料掃描件;

6.曾獲得榮譽的有關證明材料掃描件；

7.個人承諾書簽字掃描件。

未按公告要求在報名截止時間內提交報名材料而導致報名資格審查不合格的，責任由應聘者自負。所有報名提交的資料均不予返還，企業承諾對應聘者信息嚴格保密。證件取得時間、工作經歷、年齡等計算截止時間為公告發布之日。

（四）報名資格審查

同一崗位的招聘名額與報名資格審查合格人員形成競爭即可開考，如未形成競爭的，則取消該崗位招聘。報名時提供的信息和材料必須真實、完整、有效，資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現報名者有不符合報名條件、弄虛作假等情形的，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

（五）筆試

報名資格審查合格人員進入筆試環節，筆試成績滿分為100分，筆試成績低于70分的，不得進入下一環節。如同一崗位筆試成績70分以上的人數超過1:3比例，則根據筆試成績從高到低按1：3的比例確定進入資格復審環節，在比例內末位考生出現筆試成績并列時，一并確定為資格復審人員；未達到1:3比例的，該崗位筆試合格人員全部進入資格復審。

（六）資格復審

進入資格復審人員需攜帶報名相關材料原件和復印件到公告指定地點參加審查，若因放棄資格復審或審查未通過的，涉及崗位將啟動1輪遞補。

（七）面試

資格復審合格人員進入面試環節，面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的，不得進入下一環節。考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如考核總成績相同，按面試成績高低排序，如筆試和面試成績均相同，則以面試主考官評分高低排序（含因最高分或最低分被去掉的），如主考官評分相同的，則通過加試排序。

（八）體檢

根據總成績從高分到低分，按照招聘崗位人數等額確定進入體檢人選。體檢需在縣級及以上、具備二級甲等及以上資質的綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，行業有規定的從其規定。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的費用由進入體檢環節人員自行承擔。體檢不合格者，將予以淘汰，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次遞補。

女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。

（九）考察

體檢合格人員進入考察（背景調查）環節，其中中層干部崗位開展考察和背景調查；普通員工崗位只開展背景調查。

1.考察。中層干部采取民主測評、個別談話、集體談話、實地考察、查閱個人檔案等方式進行考察，重點了解政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。

2.背景調查。進一步核實考察對象是否存在按法律規定不予聘用的其他問題。

考察（背景調查）不合格者，將予以淘汰，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次遞補。

體檢和考察環節因報考人員個人原因主動放棄的，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次遞補。

（十）聘前公示

經考察、背景調查無影響聘任情況的確定為擬聘用人選，并對擬聘用人選在樂山市市中區人民政府網及招聘企業微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。

（十一）錄用

經公示無影響聘任情況的擬聘用人員，依法依規辦理聘任手續。試用期3個月，試用期滿后，經考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務并解除勞動合同關系。擬聘用人員原身份為在編在冊公務員（參公人員）或事業編制人員的，需辭去原有身份后進行聘任。若擬聘用人員因個人原因主動放棄，或未在規定時間內報到的，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次遞補。

（十二）薪酬待遇

薪酬待遇按照各招聘企業薪酬管理相關制度執行。

六、紀律與監督

（一）在招聘工作全過程中，凡評委、工作人員與報考者存在有關規定的回避關系的，必須進行回避。

（二）凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由主管部門作為問題線索移交紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理。

（三）在招聘過程中的任一環節發現報考者存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反考試紀律或有關規定等情況的，取消其聘用資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

七、其他

（一）此次招聘公告在智聯招聘、前程無憂、新樂山、樂山發布、樂山市市中區人民政府網、微嘉州及招聘企業微信公眾號公布，招聘后續各環節信息均在樂山市市中區人民政府網（官方網站網址：http://www.lsszq.gov.cn/）—政務公開—政府信息公開制度—法定主動公開內容（人事信息—招考錄用欄目）進行發布。請應聘者密切關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應聘。因應聘者不主動在相關網站查閱相關信息或無法與應聘者取得聯系，導致本人未能按要求參加招聘各環節，責任由應聘者自行承擔。

（二）此次招聘工作實行全過程監督。在招聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。

興嘉集團咨詢電話：0833-2277322

區城投集團咨詢電話：0833-2277591

監督電話：0833-2157110

附件：

附件1 樂山興嘉投資發展集團有限公司2026年社會公開招聘員工崗位信息表.docx

附件2 樂山市市中區城市建設投資發展集團有限公司2026年社會公開招聘員工崗位信息表.docx

附件3 個人承諾書.docx

樂山市市中區財政局

（樂山市市中區國有資產監督管理局）

2026年5月7日

▍內容來源：樂山市市中區財政局

▍圖文編輯：新樂山（轉載授權請聯系微信：xlsboss）

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