廣東
在安全生產與職業健康日益受到重視的今天，安陽市主焦煤業有限責任公司（以下簡稱“安陽主焦煤業”）通過一系列創新舉措，構建起全方位的職業健康防護體系，為礦工筑起堅實的安全屏障。作為“河南省文明煤礦”、“國家一級標準化礦井”，該礦始終將職工健康放在首位，以實際行動踐行“以人為本”的發展理念。
圖為：.職業病防治法宣傳周
今年以來，安陽主焦煤業以“零事故、全覆蓋、精管理”為目標，全面深化職業病危害防治與職工健康管理工作，構建起全方位的健康管理體系，為礦井安全生產和職工身心健康保駕護航。
圖為：職業病防治文件
據悉，該礦以優化頂層設計入手，修訂下發多項職業病危害防治制度，健全完善領導機構，明確涵蓋全員的35項責任制，實施職業病危害警示與告知等12項管理制度，確立了從管理層到一線崗位的清晰責任鏈條。同時，制定年度防治計劃及實施方案，完善勞動防護用品發放管理制度，確保全年工作目標明確、節點清晰、措施有效。
圖為：職工佩戴防噪聲耳罩
制度的生命力在于執行。該礦嚴格落實勞動防護用品AQ1051—2008“國標化”管理，定期購置并發放防塵口罩、防噪耳塞等符合國家標準的防護用品，確保一線崗位人員都能得到堅實的硬件防護。尤其是針對接觸粉塵危害風險較高的開拓隊全體職工，配備防護等級更高的KN100防塵口罩。
與此同時，該礦嚴把人員準入關口，組織45名新招錄員工進行崗前職業健康體檢，科學篩選符合條件的從業人員，并同步推進健康檔案數字化建設，詳細完善職工的職業史與職業病危害接觸史，切實保障了新招錄員工健康權益和企業用工安全。安陽殷都區衛健委審核通過礦井申報的2026年度職業病危害項目，為企業依法合規組織安全生產、落實職業病防治主體責任、保障勞動者健康權益奠定了堅實基礎。
“我們著力將管理重心下沉，針對2025年崗中體檢發現的異常情況，建立了精細化的分類管控機制。”該礦人力資源部負責人任百千說，礦井迅速建立起崗中體檢異常人員跟蹤臺賬，并根據風險等級細分出高血壓、心血管疾病、活動性肺結核等11類重點關注人群臺賬。
圖為：重點人群關注
針對不同病種，該礦制定了差異化的干預措施。以“三高”人員為例，礦井認真實施崗前監測，落實每班觀察與定期跟蹤，堅決杜絕因健康問題引發的安全險情。
在建立物理疾病管控臺賬的基礎上，該礦創新性地增加了家庭變故、家庭困難兩類特殊人員臺賬，將關懷觸角延伸至職工的心理健康和生活困境。對登記人員采取談心疏導、合理安排工作、困難救助幫扶等針對性關愛措施，解決其后顧之憂。
“主焦煤業就像個大家庭，處處為我們著想。”機電隊職工郭先生感慨道。這種人性化的管理方式，有效提升了職工的歸屬感和幸福感。
健康管理和思想引導的同頻共振，讓職工在企業健康工作、安心就業。安陽市主焦煤業相關負責人表示，下一步，該礦將把職業健康納入常態化剛性管理，持續深化“一人一檔一策”精準管控機制，全力構建職業健康長效防線，讓職工全員安全感更有保障、幸福感更可持續。（編輯：韓學艷 審核：申成勇 文/圖 任毅俊 李輝）
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