江蘇
鎮(zhèn)江三名離職員工“順手牽羊”
帶走“老東家”核心商業(yè)秘密
惡意“組團”將竊取的核心技術(shù)
搶先申請專利并公開
導(dǎo)致“老東家”價值高達3751.4萬元的
核心秘密被永久性泄露
配方驚現(xiàn)專利網(wǎng)站
“小巨人”企業(yè)遭遇技術(shù)竊密
鎮(zhèn)江一家致力于碳納米管產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的專精特新“小巨人”企業(yè)，核心產(chǎn)品榮獲國家級“制造業(yè)單項冠軍”稱號。2025年，該公司成功實現(xiàn)單壁碳納米管的商業(yè)化量產(chǎn)，成為全球第二家、中國首家突破此項“卡脖子”技術(shù)的企業(yè)，以自主創(chuàng)新成果有力推動了中國鋰電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2022年11月，該科技公司員工在一次常規(guī)專利信息檢索中，發(fā)現(xiàn)兩份新近提交的專利申請文件，完整披露了碳納米管導(dǎo)電漿料的生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)與核心配方。令人震驚的是，上述內(nèi)容涉及的碳納米管技術(shù)竟然與公司嚴(yán)格保密的核心商業(yè)秘密幾乎完全一致！更加蹊蹺的是，專利文件顯示，發(fā)明人的姓名與幾年前從公司離職的前員工王某甲和王某乙一模一樣。
鑒于相關(guān)技術(shù)資料存儲于公司內(nèi)部多重加密系統(tǒng)，僅限少數(shù)核心人員接觸，T公司隨即啟動內(nèi)部調(diào)查。經(jīng)查，王某甲、王某乙確系公司離職員工。
2023年3月，科技公司以民事訴訟開啟了維權(quán)之路。2023年5月，經(jīng)開區(qū)檢察院在一次送法進企業(yè)活動中了解到這一情況，發(fā)現(xiàn)該線索可能涉嫌刑事犯罪，遂建議公司向公安機關(guān)報案。同年6月，該公司向公安機關(guān)報案。
妄圖合法洗白
主謀竟是原核心崗位員工
隨著案件偵辦層層推進，一條從內(nèi)部延伸而出的侵權(quán)鏈條逐漸清晰，相關(guān)目標(biāo)均指向曾深受公司信任的三名離職員工：王某甲、王某乙與王某丙。
王某甲、王某乙與王某丙在任職期間，負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)等核心工作，在職期間均與公司簽署了保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，承諾對所知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
自2015年起，三人如同商量好一般，在數(shù)年間接連從公司離職。離職當(dāng)天，王某乙違反公司規(guī)定，擅自將涉密配方文件從公司內(nèi)網(wǎng)電腦悄悄導(dǎo)出，存入自己的U盤帶走。
通過彼此引薦，2021年9月，三人陸續(xù)匯聚于內(nèi)蒙古某納米科技公司，三人分別出任總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)和研發(fā)經(jīng)理，形成了“管理決策—技術(shù)實現(xiàn)—生產(chǎn)落地”的完整侵權(quán)鏈條。憑借著盜取的技術(shù)文件，三人開始在納米科技公司試生產(chǎn)競品。但由于設(shè)備條件與工藝限制，產(chǎn)品性能表現(xiàn)平平，缺乏市場競爭力，銷量慘淡。
這時，王某甲想出了一個“一勞永逸”的計策：“既然技術(shù)已經(jīng)到手，何不通過申請專利把它‘合法化’？”三人一拍即合，當(dāng)即決定先下手為強，隨即分工合作——王某丙負(fù)責(zé)撰寫專利申請文本，王某乙進行審核定稿。他們以為，一旦專利獲批，偷來的技術(shù)就能“光明正大”地成為自己的資產(chǎn)。沒想到，專利公開竟讓他們“東窗事發(fā)”。
該案成為鎮(zhèn)江首例
侵犯商業(yè)秘密刑事案件
鎮(zhèn)江一法院依法
以侵犯商業(yè)秘密罪判處
王某甲、王某乙、王某丙
有期徒刑三年九個月至三年六個月
各并處罰金50萬元至30萬元
來源：今日鎮(zhèn)江（謝勇 殷蘇楓）
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