上海
2026年2月私人薪資數據表明美國經濟流失了44.8萬個就業崗位，這是自2020年7月以來最嚴重的月度下滑。3月JOLTS招聘量環比激增65.5萬個，總量達到555萬個，這是自2024年2月以來的最高水平。每個人都在爭論經濟是強勁還是疲軟。答案是兩者兼有，因為美國不再只有一個勞動力市場。它有兩個。而且勞工統計局將它們平均成一個單一數字，這個數字既無法描述前者，也無法描述后者
人工智能經濟正在收縮。2026年前四個 月，超過9.2萬名科技工作者被裁員，其中近一半明確將人工智能列為驅動因素。科技職位發布量較峰值下降55%
實體經濟正在擴張。醫療保健、建筑、酒店業和物流業的招聘速度導致了3月的激 增。招聘率達到3.5%，單月上升0.4個百分點。總招聘量達到555萬個。實體經濟急需勞動力，因為推動日本在羽田機場進口東大人形機器人和移民限制在美國也同樣在起作用
官方失業率是4.3%。這個數字是兩個分歧分布的平均值。它是一個單一基準，用來描述兩個朝著相反方向以加速速度移動現實。人工智能經濟正在將薪資轉化為資本支出。每一美元原本用于支付人類薪水的錢，現在都用來購買GPU時間、推理計算或代理軟件許可。實體經濟正在將勞動力短缺轉化為工資壓力。每一個空缺的醫療保健或建筑職位都在推高薪酬
這是勞動力市場的版本，類似于屏幕上95美元之下的286美元一桶石油。官方數字 是表象。下面的兩個經濟體才是現實。而且正如匯豐銀行CEO透露石油基準已與實物交付成本脫鉤200%一樣，失業率已與任一勞動力群體的結構性體驗脫鉤。一名被Coinbase裁員的工程師和一名在羽田機場超負荷工作地勤人員，都存在于同一個4.3%之內。他們都無法從中認出自己
機制是超大規模企業在一季度執行的薪資向資本支出的轉換。科技公司宣布2026年人工智能資本支出總額約7000億美元，同時裁減9.2萬個職位。這不是矛盾。這是一種轉移。公司并沒有收縮。它們正在以勞動力統計從未設計來衡量速度，將勞動力從碳基轉化為硅基
高盛量化了每月1.6萬個美國凈崗位流失。這個數字在3月的65.5萬激增中消失，因為統計容器無法區分鳳凰城雇傭的一名護士和舊金山解雇的一名工程師。BCG估計，美國50%至55%的職位將在三年內被人工智能重塑。重塑并不等于消除。但這種重塑的速度與季度盈利同步，而測量它的系統每月更新一次，且有六周的滯后
勞工統計局是為測量一個經濟體而建的。美國現在有兩個。基準不再描述領土。四月在石油領域證明了這一點。五月在勞動力領域證明了這一點
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