山東
人一旦有了自己的體系，做什么事都會順很多。
沒有體系的努力，就是蠻干。很多人看著很拼，但十年下來沒什么進步，不是不夠努力，沒建立起體系，你一天天的努力都成了機械重復或者無用功，經驗全浪費了。
真正厲害的人，努力是能攢下來的。今天做的事被納進體系，明天能用上；今天犯的錯被記下來，明天不再犯。一年一年，差距就拉開了。
曾國藩就是個例子。他自認資質平平，考秀才考了七次才中，比聰明人差遠了。但他做成的大事，那些聰明人一個也沒做成?？康木褪且惶左w系：每天寫日記反省，同樣的錯誤只犯一次。他打仗也不?；ㄕ?，就兩條——“扎硬寨，打呆仗”，穩扎穩打。不靠靈光一現，靠的是靠譜的體系。
還有查理·芒格。他發現，判斷力強的人，不是靠天賦，而是腦子里裝著好幾個看問題的角度，他管這叫“多元思維模型”。普通人只會用一個角度，學工程的看什么都像工程，學經濟的看什么都像經濟。而芒格從心理學、經濟學、物理學等好幾個領域各學幾個最管用的模型，遇到事就換著角度看一下。這樣，判斷不容易跑偏。
體系分兩種。一種是有形的，能寫下來、教給別人。還有一種是更高明的，已經長在你身上了，做事不用想，自然而然就用出來了。就像老話說的“道法自然”——不是硬造一套規矩，而是順著規律來。這是體系的最高境界：把自己活成了體系。
所以說，體系的發展分三步：第一步，沒有體系，亂七八糟；第二步，有了一套看得見的體系，做事靠譜多了；第三步，體系長在身上了，做事看起來輕松自然，其實背后有好多年的積累。
這個時代信息太多了，缺的不是知識，缺的是體系。怎么辦？別等想完美了再開始。
今天就拿張紙，寫下你覺得最重要的五條原則——這就是你的起步體系。明天就照著做，后天回頭看，哪些有用，哪些要改。幾個月后，那幾頁紙就是你自己的體系。
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文班：就你是MVP啊？在你的主場打敗你，在你的主場淘汰你！
