“E寶”離開了。

今年3月24日，Epic Games首席執(zhí)行官Tim Sweeney曾向公司全體員工發(fā)送了內(nèi)部郵件，表示因旗下明星產(chǎn)品《堡壘之夜》的用戶參與度持續(xù)下滑，導(dǎo)致其支出遠超收入，并受到增長放緩、消費疲軟和《堡壘之夜》和Epic本身發(fā)展等一系列影響，將會裁員超1000人。

而Epic的中文社區(qū)官方運營，被譽為國內(nèi)玩家們的好哥們的“E寶”，也在此前的微博互動中表示“自己也在裁員名單之中”，但彼時并沒有確切消息透露他的動向。

5月11日，這位Epic中文社區(qū)運營員工在其個人主頁上發(fā)了篇長文動態(tài)，表示已經(jīng)離開，下份工作很快就會有眉目，請大家不用擔心。

他自嘲自己是《肖申克的救贖》里的布魯克斯和瑞德，在大廠這個巨大體系內(nèi)混久了，已被體制化，所以未來還是會找個大廠繼續(xù)當牛馬，未來也會盡力在工作之余做點整活小內(nèi)容搞點樂子。

動態(tài)中，他對Epic表達了感謝“這8年時間，我得到的東西多，失去的東西少。尤其是我的leader，他是我的好兄弟，我們互相幫助，在他的支持下我才能產(chǎn)出那些大家喜愛的內(nèi)容”。同時還感謝了Epic，直言在公司沒有感受過卷和內(nèi)耗，工作環(huán)境十分舒適，但每個公司（尤其是科技、互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)）都會有高峰低谷，行業(yè)的波動就是現(xiàn)實，個人就像奔騰長河中的一滴水，身不由己。”

對于E寶，他還是希望玩家們能夠持續(xù)給到支持“E寶算是親手帶大的品牌，我充滿感情，希望未來大家也能支持，即便我走了，該有的福利依然不會少。最近大促要開始了，估計會有不錯的作品免費，畢竟白嫖游戲，何樂不為嘛。同時E寶的官號也應(yīng)該會有其他同事接手，我相信他們能夠和大家相處好。”

此動態(tài)吸引了不少玩家前來告別，紛紛表示“一切順利，江湖再見”“莫愁前路無知己，天下誰人不識君”。

當然也有玩家感慨外企待遇真好，也想找類似的工作。

5月12日，Epic游戲商城官號對此事進行了回應(yīng)，表示：“今天我們將再次出發(fā)，與玩家們重新站在一起，繼續(xù)堅持大家欣賞E寶的那些優(yōu)點，去關(guān)心每一個用戶，傾聽每一種聲音，也希望不再辜負那些對Epic還有期待的朋友們。”

回應(yīng)最后還引用了一句《黑神話：悟空》里的話，“步履不停，便是得救之法。敢問路在何方？路在腳下”。

不過在評論區(qū)，Epic游戲商城官號表示：“過去這段時間大家的關(guān)心和祝福E寶和我都看到了，為他由衷地感謝你們的支持。大家不用擔心e寶的前途，他有你們最真誠的背書，那是最有份量的推薦信，前途光明，一起祝福他吧！”

新的運營人員借Epic游戲商城官號也在小黑盒評論區(qū)發(fā)了一些心里話，直言：“我不是新人，但也不是曾經(jīng)的E寶，在Epic商城還沒有立項以前我就在Epic中國任職了。”

至于在被問到E寶還是不是原來的E寶，他表示：“我不好好干，原來的e寶也不會放過我”。

為何大家會如此不舍E寶，很大程度上源自它受命于Epic在國內(nèi)市場口碑炸裂的危難之際，卻誠懇態(tài)度、詼諧語言和愛整活的氣質(zhì)力挽狂瀾。

且在后續(xù)運營中，他堅持從玩家的角度出發(fā)，去思考問題，去答疑解惑，最出圈地莫過于他在知乎上駁斥“30多甚至40多歲還沉迷游戲”的言論時，說出的金句——人這輩子要學(xué)會兩件事。第一件是關(guān)我P事，第二件是關(guān)你P事。

正是這種心貼心的言論，為Epic這個平臺賦予了一絲“活人感”，甚至讓Epic的品牌抽象地變?yōu)榇蠹疑磉叺呐笥眩沧尅癊寶”一點一點變成玩家心中的“世一運”。甚至許多人視“E寶”為自己用Epic平臺的核心理由，希望用自己“少領(lǐng)些游戲”的努力讓他留下來。

而今他離開了，難得的活人感可能也要在大廠的內(nèi)卷和壓力中被磨平。

也有玩家在評論區(qū)表示，Epic未來會不會用AI來完成許多工作，比如Epic游戲商城官號的運維工作，完成降本增效的目標。

其實這一點很難說，但就目前來講Epic公司的許多工作仍采用人力。此前裁員的內(nèi)部信中，Tim Sweeney就直接表示“這次裁員與AI無關(guān)，只要AI能真正提升生產(chǎn)力，我們還是希望有盡可能多的優(yōu)秀開發(fā)者參與到內(nèi)容和技術(shù)的創(chuàng)造中。”

近期耶魯大學(xué)Budget Lab和布魯金斯學(xué)會的研究團隊在Nature的發(fā)文也否認了AI會導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)的說法，文中表示“很多關(guān)于AI裁員的恐慌，驅(qū)動力是糟糕的數(shù)據(jù)和過度推斷，而非實際的自動化浪潮”。國內(nèi)也有人質(zhì)疑許多公司裁員是不是早就有此想法，只是現(xiàn)在終于能拿AI當借口，將其合理化了。當然，不可否認的是AI的價值存在滯后效應(yīng)，許多公司的早期布局或許在今年真的成熟落地也說不定，但Tim Sweeney確實否定了因AI裁員這一點。

《堡壘之夜》高級開發(fā)經(jīng)理Stephanie Arnette接受外媒GamesRadar采訪時也對此態(tài)度進行了著重強調(diào)，表示盡管Epic近期裁掉了1000名員工，但公司并沒有用AI來頂替人力崗位。Epic目前始終在測試各類AI輔助工具，服務(wù)游戲開發(fā)、優(yōu)化團隊效率，而非讓他替代其他員工，且任何《堡壘之夜》合作開發(fā)方不得擅自使用AI，開發(fā)流程中是否啟用AI，決策權(quán)皆由Epic官方統(tǒng)一把控。

她表示：“Epic一直在探索各類AI工具，用來輔助游戲項目開發(fā)。我理解很多人心中最大的擔憂是AI可能會搶走我們所有人的工作，但這并非是Epic的目標，我們的初衷只是希望能將工作效率提升上來。”

近期，索尼、EA等公司都表達了同樣的觀點，擁抱AI并將其視為未來發(fā)展方向，但堅稱不會用AI替代人力。

告別總是讓人不舍，尤其是面對一個非常罕見的能站在玩家身邊的運營者。E寶的離開，也從某種程度上，折射出了AI洪流洶涌而來，但游戲產(chǎn)業(yè)因宏觀經(jīng)濟影響稍顯頹勢時，所經(jīng)歷的陣痛，那些像E寶這樣公司與用戶之間最后的“溫度傳遞者”，或許會在時代的發(fā)展中漸漸消失，這才是真正讓人感到遺憾的事。

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