湖北
大家好，我是初七。
今天是2026年5月13日。凡事一研究，就總會出人意料。
小編確認的一條最新消息。目前據(jù)小編不完全統(tǒng)計已經(jīng)有多家單位已經(jīng)收到稅務(wù)相關(guān)部門發(fā)送的提醒，小編所在的單位近日也收到了提醒。主要的內(nèi)容就是電子稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對發(fā)現(xiàn)企業(yè)有社保繳納未足額繳費的情況。
首先，暫不知道這種情況是不是很多企業(yè)都有。
其次，也不知道是不是其他企業(yè)都收到了這個消息。
本質(zhì)上就是工資與社保繳納基數(shù)不符合一致性，這里“工資”指的是（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+獎金等等）屬于綜合申報的工資，實際上就是實發(fā)工資；其實可能大部分企業(yè)很多企業(yè)存在這個歷史遺留問題的可能，就是當(dāng)時員工入職開始社保就按照最低檔繳納的。哪怕后面員工的工資漲了很多，社保也是按照最低檔繳納的，這個問題目前已經(jīng)合并社保稅務(wù)統(tǒng)一電子系統(tǒng)清查管理了。
金稅三期四期工程的完善，稅務(wù)肯定是可以直接通過系統(tǒng)比對你收到的工資以及你繳納的社保是否一致。
如果要求必須補繳或者以后必須按照一致性繳納，那么這就意味著以后員工實際拿到手的工資可能會減少。
第一，針對于企業(yè)主們一定要特別注意這個事情，這屬于合法合規(guī)經(jīng)營，千萬不要忽略這個事情。企業(yè)必須按照規(guī)定給員工按照實際工資申報足額繳納社保，雖然企業(yè)的人力資源成本可能會提高，但是這是合規(guī)要求。
第二，對于員工個人而言，也不要過度排斥，有些人可能就只想交個最低檔次的社保，真金白銀的錢拿到手上最靠譜。按照實際工資申報繳納社保，企業(yè)雖然要給員工多交一些，員工肯定每個月也要多扣錢，拿到手的工資就少了。但是養(yǎng)老保險以后拿的就多了，所以這個對于員工最終而言是利好的。
總而言之，小編認為，無論是企業(yè)還是員工，這個都是有利于長期發(fā)展的。一定要認真對待。
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