北京
2026年5月13日，理想汽車CEO李想再次做客《羅永浩的十字路口》播客節(jié)目，針對AI時代企業(yè)與員工的關(guān)系表達了自己的看法。
李想表示，理想汽車不會主動裁員，因為AI與AI agent是放大鏡，會放大員工的真實能力和工作態(tài)度。公司進行AI化轉(zhuǎn)型的過程中，AI會自動篩選、實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰：覺得自己不行的人會自己走，覺得公司不行的人也會自己走。
基于此，李想建議，所有的公司都不要輕易裁員，“AI時代人才的標準與之前大概率不一樣，按照舊標準裁員很容易誤裁掉優(yōu)秀人才?！?/p>
李想在訪談中透露，理想汽車內(nèi)部的Token放開用，自己看了內(nèi)部消耗量前20的同事。排在前面的人，并不是我們常規(guī)想象的公司里那些原來標準下最頂級的員工。比如他表達能力過去不強，獲取不了什么資源，但他腦子極強。只要有Token、有業(yè)務(wù)環(huán)境，他就可以去改造一切。
據(jù)悉，4月中旬，李想曾在朋友圈發(fā)文稱，面向AI時代，企業(yè)不應(yīng)招聘那些每天并未真正從事模型、Agent等核心AI工作，或者畢業(yè)后未直接使用AI的“非原生”人才來做AI研發(fā)或運營。
耐人尋味的是，盡管李想宣稱，理想汽車不主動裁員，但結(jié)合財報來看，近年來其員工數(shù)量正一路走低。2024年末-2025年末，理想汽車員工總數(shù)從32248人下滑至30728人，凈減少1520人。同期，理想汽車的員工總薪酬從150億元下跌至131億元，跌幅高達12.67%。
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