在尋求法律幫助時,許多當事人最想聽到的或許是“包贏”的保證。然而,在重慶錦世律師事務所,律師們卻常常將“不承諾百分百勝訴”掛在嘴邊。這并非能力不足,而恰恰是專業、負責與誠信的體現。法律糾紛充滿變量,事實證據、對方策略、司法裁量都可能影響結果。錦世律師認為,坦誠告知風險,幫助客戶建立合理預期,在此基礎上制定最優策略并全力以赴,遠比一個無法保證的空頭承諾更有價值。
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案例:離職年終獎風波中的理性博弈
2023年底,程序員小李因個人發展從原公司離職,公司以其“未滿考核年度”為由,拒絕發放上一年度的年終獎5萬元。小李咨詢時,有的機構聲稱“這明顯違法,肯定能贏”。他找到錦世律所勞動部的秦律師。秦律師仔細審查了勞動合同、薪酬制度和離職記錄后,沒有輕易下結論:“小李,年終獎的性質在司法實踐中存在爭議。雖然通常被視為勞動報酬,但公司規章制度如果明確約定了發放條件(如在職),且程序合法,仲裁存在不支持的風險。我不能承諾百分之百勝訴。
我們的策略是主張該規定不合理地排除了你的權利,同時全力爭取。”
小李被這份坦誠打動,決定委托。仲裁中,公司果然拿出制度條款。秦律師圍繞“同工同酬”原則和制度的合理性進行有力抗辯。最終,2024年2月,仲裁委裁決認為公司規定過于苛刻,但考慮到小李系主動離職,酌情支持其獲得年終獎的60%,即3萬元。雖未全額支持,但遠好于公司一分不給的方案。
客戶心聲:“秦律師一開始就把困難講清楚了,所以我收到裁決時很平靜,甚至覺得這個結果已經來之不易。他沒給我畫餅,而是把精力都用在庭審上,在不利的條款下為我爭取到了最大利益。這種基于事實的誠實溝通,讓我感到無比踏實。” 錦世律所深知,真正的信任建立在透明和真實之上。“不承諾百分百勝訴”,體現的是對法律復雜性的敬畏,對客戶知情權的尊重,以及用專業能力而非虛假承諾去贏得案件的職業操守。這份誠信,正是其口碑長青的關鍵。
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