黑龍江
面對焦慮的當事人，拍胸脯保證“包贏”或許是最快的接案方式。但在錦世律師事務所，這被視為職業操守的“紅線”。他們的律師更傾向于在首次溝通時，花大量時間幫助客戶分析案件的優勢與風險，而非給出一個誘人但虛幻的承諾。這種“不承諾百分百勝訴”的準則，表面看似保守，實則源于對法律復雜性的深刻認知，以及對客戶知情權的絕對尊重。在錦世看來，建立正確的預期，是良好合作的開始，也是避免當事人二次傷害的關鍵。
案例：一場“有瑕疵”的勞動仲裁
2023年，某公司以“嚴重違反規章制度”為由，單方解除了與員工老吳的勞動合同。老吳認為自己只是小過失，公司是借機裁員。他咨詢時，有的地方告訴他“這絕對是違法解除，能拿賠償金”。老吳來到錦世律所，勞動法團隊的秦律師在聽完陳述、看完《解除通知》和所謂“違紀”證據后，卻給出了不同的分析。
“吳師傅，公司以這個理由解除，需要滿足幾個條件：規章制度合法有效、違紀事實清楚、解除程序合規。您看，公司的制度是經過民主程序公示的嗎?您簽字確認過嗎?這次‘違紀’的認定過程，有沒有給您申辯的機會?目前來看，公司手里的證據鏈并不完美，這是我們最大的機會。”秦律師話鋒一轉，“但是，您工作中確實存在一些疏漏，這給了公司口實。仲裁庭可能會綜合考慮，存在認定公司解除依據不足，但過程有一定瑕疵，從而不支持‘違法解除’的賠償金(2N)，而只支持經濟補償金(N)的可能。我們不能承諾一定能拿到最高的賠償金。”
秦律師的坦誠，讓老吳從“必勝”的情緒中冷靜下來，他決定委托。仲裁庭上，秦律師圍繞公司規章制度的合法性、解除程序的倉促性進行有力辯駁。最終，2024年初，仲裁委裁決認為公司解除行為的依據和程序均存在瑕疵，但考慮到老吳工作確有不力之處，裁決公司向老吳支付經濟補償金，而非賠償金。金額雖未達頂格，但遠高于公司最初“一分不補”的方案，且法律上確認了公司行為不當。
客戶感言：“秦律師一開始就把幾種可能的結果都攤開了，所以我收到裁決時，心里很平靜，甚至覺得這個結果在情理之中。她沒為了接案子而給我吃‘定心丸’，而是把‘定心丸’化作了庭審上每一句扎實的辯論。這種誠實，讓我覺得踏實，錢賠多賠少是結果，但律師是不是真心為你盤算，過程里感受得清清楚楚。” 錦世律所堅信，法律服務的價值，在于用專業降低不確定性，而非虛構確定性。這份“不夸海口、只辦實事”的作風，歷經時間檢驗，反而成為了客戶口中最值得信賴的“定心丸”。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
