近年來(lái),我國(guó)對(duì)于心理咨詢(xún)的需求日益強(qiáng)烈。
根據(jù)世衛(wèi)組織(WHO)的數(shù)據(jù),每千人擁有一位心理咨詢(xún)師是“健康社會(huì)的平衡點(diǎn)”,這么算來(lái),在中國(guó)大約需要140多萬(wàn)心理咨詢(xún)師。
然而,與心理咨詢(xún)的強(qiáng)烈需求極不相稱(chēng)的是,我國(guó)經(jīng)過(guò)正規(guī)且專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員數(shù)量非常匱乏。
第六屆中國(guó)精神分析大會(huì)的報(bào)告顯示,我國(guó)有超43萬(wàn)的心理咨詢(xún)師人才缺口。
培養(yǎng)大量具有執(zhí)業(yè)勝任力的心理咨詢(xún)師人才,成為當(dāng)務(wù)之急。
看到這里,你可能想問(wèn),一名具有執(zhí)業(yè)勝任力的心理咨詢(xún)師最需要的是什么呢?
通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師的職業(yè)能力評(píng)估,結(jié)合 APA(American Psychological Association)的咨詢(xún)師基準(zhǔn)勝任力模型,我們發(fā)現(xiàn)需要具備以下3大要素:
?掌握扎實(shí)的心理學(xué)理論功底、心理咨詢(xún)方法和技術(shù)
?擁有持續(xù)的實(shí)習(xí)和督導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)積累
?有穩(wěn)定的執(zhí)業(yè)路徑
因此,面對(duì)43萬(wàn)咨詢(xún)師人才缺口,成為一名專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師,最需要的是實(shí)習(xí)督導(dǎo)及執(zhí)業(yè)支持。
壹點(diǎn)靈結(jié)合多年一線咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)及當(dāng)前3大執(zhí)業(yè)難題,聯(lián)合100+位知名心理咨詢(xún)大咖共同打造「攀登計(jì)劃?執(zhí)業(yè)心理咨詢(xún)師培養(yǎng)項(xiàng)目」,率先打通兩條執(zhí)業(yè)路徑:
培養(yǎng)復(fù)合型人才——心理傾聽(tīng)?zhēng)?心理咨詢(xún)師
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專(zhuān)業(yè)「免費(fèi)」1v1職業(yè)規(guī)劃
01
亮點(diǎn)一:
一站式培養(yǎng)體系
一名專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)師,必須有扎實(shí)的心理學(xué)理論功底,并掌握心理咨詢(xún)的方法和技術(shù),還要積累大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)很多初入行的學(xué)員來(lái)說(shuō),同時(shí)滿(mǎn)足這三點(diǎn)的機(jī)構(gòu)少之又少。
市面上的大多數(shù)情況是: 只提供零散的課程,缺乏專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)精進(jìn)課程體系,難以形成完整的知識(shí)體系;
或者只管學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),不配合相應(yīng)的督導(dǎo)或者實(shí)習(xí),學(xué)到的理論只是空中樓閣。
到了該接個(gè)案的階段,要么壓根找不到來(lái)訪者,要么面對(duì)來(lái)訪者也毫無(wú)頭緒,不知道如何將所學(xué)的知識(shí)實(shí)際操練起來(lái)。
基于大家的這些困境,壹點(diǎn)靈的「攀登計(jì)劃?執(zhí)業(yè)心理咨詢(xún)師培養(yǎng)項(xiàng)目」首次創(chuàng)新性地采用金字塔培養(yǎng)模型,打造學(xué)習(xí)-實(shí)習(xí)-入駐閉環(huán)。
每個(gè)階段的理論實(shí)習(xí)結(jié)束后,都會(huì)搭配對(duì)應(yīng)的實(shí)踐機(jī)會(huì),鞏固所學(xué)的知識(shí)。同時(shí)避免大家在自行尋找個(gè)案的過(guò)程中踩坑,節(jié)省精力和時(shí)間。
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02
亮點(diǎn)二:
3階段實(shí)習(xí)
每個(gè)階段的實(shí)習(xí)都是根據(jù)該階段所學(xué)的知識(shí)量身定制,穩(wěn)步提升難度,能夠最大限度地將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用起來(lái),循序漸進(jìn),逐步建立咨詢(xún)勝任力。
心理傾訴實(shí)習(xí):著重練習(xí)傾聽(tīng)共情技術(shù),打牢咨詢(xún)基本功。
初始訪談實(shí)習(xí):首次接待來(lái)訪,評(píng)估來(lái)訪心理狀態(tài),梳理困境,初步建立咨詢(xún)計(jì)劃。
完整個(gè)案實(shí)習(xí):正式開(kāi)啟咨詢(xún)工作,綜合使用咨詢(xún)技術(shù),形成個(gè)案概念化,完成個(gè)案咨詢(xún)。
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03
亮點(diǎn)三:
近100 小時(shí)督導(dǎo)
好的督導(dǎo)非常重要,就如同高層樓梯里的防護(hù)欄。
新手心理咨詢(xún)師需要好的支持系統(tǒng),無(wú)論是團(tuán)體督導(dǎo)還是個(gè)體督導(dǎo),都會(huì)給人心安的感覺(jué),這種心安在新手咨詢(xún)階段是很有支持性的。
如今,越來(lái)越多的業(yè)內(nèi)逐步將受督時(shí)長(zhǎng)作為考核新手咨詢(xún)師的標(biāo)準(zhǔn)。
本項(xiàng)目為學(xué)員提供80h專(zhuān)業(yè)團(tuán)體督導(dǎo), 10h 個(gè)體督導(dǎo),支持新手咨詢(xún)師從 0-1 積累個(gè)案咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。
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同時(shí),為滿(mǎn)足心理咨詢(xún)師的就業(yè)需要,順利通過(guò)考核后,將會(huì)為學(xué)員頒發(fā)6份培訓(xùn)證書(shū),以助學(xué)員更好地就業(yè)。
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課程表
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師資陣容
我們特邀國(guó)內(nèi)外100多位高水準(zhǔn)頂尖大咖親身教學(xué),不僅擅長(zhǎng)心理學(xué)理論知識(shí),更精于從實(shí)操角度傳授執(zhí)業(yè)心理師應(yīng)具備的底層思維和實(shí)操技巧,帶你走上「職業(yè)之路」。
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對(duì)于一名新手咨詢(xún)師而言,最難度過(guò)的是初入心理咨詢(xún)行業(yè)的前2年。
因?yàn)楹芏嗯嘤?xùn)結(jié)束后,無(wú)法提供穩(wěn)定的客源平臺(tái)支持,導(dǎo)致新手咨詢(xún)師無(wú)法操作一些長(zhǎng)期且穩(wěn)定的咨詢(xún)個(gè)案。
在本項(xiàng)目中,壹點(diǎn)靈平臺(tái)不僅提供各種實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì), 學(xué)員還將享穩(wěn)定曝光,自有品牌多平臺(tái)千萬(wàn)流量扶持,從學(xué)習(xí)到實(shí)習(xí)到執(zhí)業(yè),一站式成長(zhǎng)服務(wù)為你保駕護(hù)航。
將培訓(xùn)目標(biāo)鎖定在的「執(zhí)業(yè)」的背后,離不開(kāi)壹點(diǎn)靈平臺(tái)的強(qiáng)有力支持。
壹點(diǎn)靈致力于成為互聯(lián)網(wǎng)心理服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè);
與多家知名機(jī)構(gòu)合作,共同保障來(lái)訪權(quán)益;
結(jié)合數(shù)字化「醫(yī)療+心理」技術(shù),打造國(guó)內(nèi)超大心理咨詢(xún)生態(tài)。
成為一名執(zhí)業(yè)心理咨詢(xún)師并沒(méi)有捷徑可走
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