為保障“十五五”規(guī)劃順利推進(jìn)，中央進(jìn)一步明確干部“能上能下”的制度導(dǎo)向。

以下15條紅線，凡觸碰者將被調(diào)整職務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)清晰、執(zhí)行嚴(yán)格。
一、15種須調(diào)整職務(wù)的情形
1. 政治立場不堅(jiān)定。對中央決策部署陽奉陰違，搞變通、打折扣，表里不一。
2. 關(guān)鍵時(shí)刻不敢擔(dān)當(dāng)。在大是大非面前態(tài)度曖昧，經(jīng)不起政治考驗(yàn)。
3. 畏難避責(zé)。面對急難險(xiǎn)重任務(wù)退縮推諉，臨陣脫逃，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。
4. 熱衷形象工程。盲目搞“政績工程”“形象工程”，耗費(fèi)資源但群眾無感。
5. 破壞班子團(tuán)結(jié)。獨(dú)斷專行，或拉幫結(jié)派、搞內(nèi)耗，影響單位正常風(fēng)氣。
6. 無視組織紀(jì)律。拒不執(zhí)行調(diào)動(dòng)或交流決定，重大事項(xiàng)不請示不報(bào)告。
7. 工作敷衍了事。精神懈怠，辦事拖拉，對群眾訴求漠不關(guān)心。
8. 能力嚴(yán)重不足。長期不能勝任崗位要求，所負(fù)責(zé)工作連續(xù)落后或問題頻出。

9. 決策失誤造成損失。不聽勸阻、盲目拍板，導(dǎo)致公共資金浪費(fèi)或環(huán)境破壞。
10. 官僚主義、形式主義嚴(yán)重。頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定，群眾形象差。
11. 道德品行不端。私生活失范，違背社會公德或家庭美德，喪失基本人品。
12. 家風(fēng)不正。配偶、子女移居國（境）外，或利用其職權(quán)謀取不當(dāng)利益。
13. 考核評價(jià)不合格。年度考核不稱職，或民主測評認(rèn)可度低，失去群眾信任。
14. 身體健康原因。長期不能正常履職（一年以上），無法勝任現(xiàn)職。
15. 其他不稱職情形。凡整體表現(xiàn)不符合崗位要求的，按規(guī)則予以調(diào)整。
結(jié)語
這15條紅線，明確了干部“下”的標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)。制度的本意并非針對個(gè)人，而是為干事創(chuàng)業(yè)者清障，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的良性機(jī)制。

權(quán)力源于人民托付，不是個(gè)人的安享資本。制度已長出牙齒，干部應(yīng)常自省、常對照，踏實(shí)履職，方能在時(shí)代浪潮中站得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。