四川
最近在投遞簡歷時，又遇到了一件奇葩的經歷，忍不住整理一下發出來。
我跟一家公司聊得好好地，從發簡歷到作品集，整整歷時五天，終于在周末之前，談好了面試時間，結果對方來了一句：你可以接受面試中途筆試嗎？
沒錯，但對方的解釋還挺復雜，他表示先面試一會，覺得候選人合適，就要參加筆試，也就是即興創作，完成之后面試官覺得合適，繼續接下來的面試，不合適就當場告知。
乍一聽沒啥大事，仔細想想讓我細思極恐。
在規定的時間內，所創作出的作品，保證了效率，何談質量呢？
難道面個試都要搞押題那套，那是不是得提前報個班、請個老師好好指導一下？如果求職者有那個錢，有必要跟你在這耗？
天了嚕，要不直接給張紙和筆得了，也把電腦收起來，大家都保持最原始的形態面對AI時代，其他公司已經AI生成初稿了，這邊還在要求現場展示技能。
能想出這樣想法的時候，過年的時候，也會拉著孩子上桌表演。
對方考慮的初衷，是因為有些面試者，所提交的筆試作品是找人代寫的，入職后原形畢露，簡直兩模兩樣，所以才出此下策。
可試用期不是來測試匹配度的嗎？
如果按照這種形式參加面試筆試，最后得到的是什么樣的員工呢？僅僅是聽話乖巧、按時完成任務嗎？
而且這家只有7個人，已經發展了多年的公司，是用什么樣的小腦袋瓜想出來的招式。
求職者的時間也很珍貴，大家都知道現在就業環境不好，企業也沒必要這么耍人吧！
薪資是低于同行水平的，福利是半斤八兩的，免費WIFI和飲用水就是福利，真是沒空陪你鬧了。
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