北京
據德媒報道，德國政府希望通過立法實現更靈活的工作時間安排。德國聯邦勞動部長巴斯（B?rbel Bas）計劃最早于6月提交相關法律草案。
這位社民黨政治人物在聯邦議院政府問詢環節表示：“你們可以預期，我們將在6月提交一份法律草案，因為聯合執政協議中對此有明確授權。”
勃蘭登堡門@360智圖
基民盟/基社盟與社民黨在聯合執政協議中已達成一致，計劃將目前以每日最高工作時長為標準的制度，改為允許實行每周最高工作時長制度。
巴斯表示，聯盟政府希望“特別是為家庭提供更加靈活的工作時間安排”。她稱，勞動部已經就此收到許多建議。
與此同時，政府也希望特別保護女性免于過長工作時間，以避免“女性因為無法兼顧家庭而退出勞動力市場”。
因此，這份法律草案的一部分內容還包括電子工時記錄制度。
所有行業都將適用每周最高工時制度
工會方面堅決反對這一計劃。而德國基社盟（CSU）則在今年年初敦促政府加快推進，希望該計劃能在今年正式落地。
巴斯表示，她希望在推進工作時間靈活化的同時，也同步規范電子工時記錄，以防止工作時間被無限延長。
她說：“這項改革不應該變成一種剝削。”
德國聯邦經濟部長卡特琳娜·賴歇（Katherina Reiche，CDU）此前也已在今年1月呼吁盡快實施改革，并支持為所有行業引入每周最高工作時長制度。
根據德國現行法律，通常情況下，每日工作時間上限為8小時，對應每周48小時工作制。
文章轉自：開元網
文章來源：
“Reform des Arbeitszeitgesetzes soll im Juni kommen”，Zeit，am 06.05.2026
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