山東
原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，這是法定鐵律。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條，職工被借調(diào)期間受傷，由原單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系仍在原單位，工傷保險(xiǎn)也是原單位繳納的。但原單位與借調(diào)單位可約定補(bǔ)償辦法，該約定在雙方間有效。
若借調(diào)單位存在過錯(cuò)（如未提供安全保障、工作環(huán)境有隱患等），應(yīng)與原單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。原單位先行賠付后，可向借調(diào)單位追償。
維權(quán)關(guān)鍵：單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，逾期未申請(qǐng)的，職工本人可在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。認(rèn)定后做勞動(dòng)能力鑒定，依法主張醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等全部待遇。
一句話：原單位是法定責(zé)任人，借調(diào)單位有過錯(cuò)則承擔(dān)連帶責(zé)任。
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