根據(jù)十五五規(guī)劃綱要，全文公布。在綱要當(dāng)中明確定調(diào)了，未來5年養(yǎng)老金調(diào)整的基本方向，健全待遇確定和調(diào)整機(jī)制，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，退休人員養(yǎng)老金向待遇較低人群傾斜。也就意味著2026年或?qū)^續(xù)迎來養(yǎng)老金進(jìn)一步的調(diào)整，也就是養(yǎng)老金的第22年，連續(xù)增長這樣的一個態(tài)勢。

若2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，那么具體的漲幅又會是多少呢？會不會進(jìn)一步的收窄？

根據(jù)近5年以來養(yǎng)老金的漲幅比例來看，確實(shí)還存在這樣的可能性，2020年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是5.0%，但是到了2021年，養(yǎng)老金的調(diào)整比例下降成為了4.5%，然后再到2022年，養(yǎng)老金的調(diào)整比例僅僅只有4.0%，2023年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是3.8%，2024年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是3.0%，2025年，也就是去年我們比較熟悉的養(yǎng)老金調(diào)整比例是2.0%。

基于這樣的一組數(shù)據(jù)，如果2026年繼續(xù)迎來養(yǎng)老金的調(diào)整，那么我認(rèn)為很有可能會進(jìn)一步低于2.0%的調(diào)整比例，這樣一來的話，在具體調(diào)整比例方面就會進(jìn)一步的收窄，那么可以說對于我們廣大退休老人來說也會產(chǎn)生一定的影響，因?yàn)楫吘?.0的調(diào)整比例已經(jīng)是屬于歷史新低，如果在2.0的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的下降，那么可以說調(diào)整比例確實(shí)是會明顯的收窄。

會不會直接下降到1%左右呢？

這也是很多退休人員比較關(guān)心的一個問題，因?yàn)楫吘桂B(yǎng)老金的調(diào)整比例，它實(shí)際上直接會影響到，我們具體到每個人的切身利益，因?yàn)樵谥贫B(yǎng)老金調(diào)整方案的過程中，在定額調(diào)整掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整具體的調(diào)整方面，都會產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。所以說養(yǎng)老金的調(diào)整比例有可能會下降，但是至于說會不會下降到1%，我認(rèn)為相對可能還是比較小的，因?yàn)樵谶^去幾年養(yǎng)老金雖然是出現(xiàn)一個不斷的收窄，但是它處在一個緩慢下降的周期范圍，并不會過快的下降。

所以2026年我認(rèn)為，極有可能會維持在1.5%~2.0%之間，這樣的一個范圍之內(nèi)是比較合理的，因?yàn)楸旧砭褪且粋€相對比較緩慢的增長趨勢，所以說調(diào)整比例如果過快的下降，對于退休老人的影響相對也是比較大的，那么我們不排除未來，若干年可能在具體調(diào)整比例方面會下降到1%，但是至少今年2026年整體的調(diào)整比例或許不會下降這么快，也許是能夠達(dá)到1.5%以上這樣的一個水平，至于說想要達(dá)到2.0%的水平，還是有一定的困難。

綜上所述

由于現(xiàn)階段人均養(yǎng)老金的水平，相對來講還是比較高的，職工養(yǎng)老金的人均水平已經(jīng)達(dá)到3800元左右，這也就意味著養(yǎng)老金的待遇是很難大幅增長，所以在這樣的背景因素下，想要實(shí)現(xiàn)一個更好的退休養(yǎng)老金的收入，那么很顯然，單純的依靠養(yǎng)老金的調(diào)整，已經(jīng)是趨于乏力，更重要的還是在于自身的參保繳費(fèi)條件，比如說提高你的累積繳費(fèi)年限，提高你的平均繳費(fèi)指數(shù)，甚至在參加社保的過程中。去參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險，這樣的話將來退休養(yǎng)老金的待遇水平才會有一個基本的保障，而且現(xiàn)在我們參加個人養(yǎng)老金制度，完全是屬于自主自愿的原則，將來也能夠獲得一份更好的補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇。

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