浙江
近日，一83年上海土著中年失業(yè)，年包50萬(wàn)的職場(chǎng)履歷，卻在本土求職中歷經(jīng)2000份簡(jiǎn)歷石沉大海、外包臨時(shí)崗過渡、跳槽再被裁的接連碰壁，最終放下地域執(zhí)念向江浙擇業(yè)，2周順利拿到offer。這一經(jīng)歷，迅速引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。
我們來看看這名網(wǎng)友的發(fā)帖。
針對(duì)此事，評(píng)論區(qū)瞬間沸騰。有網(wǎng)友表示，所以高鐵漲價(jià)了，知道你們雙城生活，來回高鐵是剛需。
有網(wǎng)友感慨，很多江浙滬一代的人，都為了能擠進(jìn)上海而努力奮斗，現(xiàn)在反過來逆向流動(dòng)了？
有網(wǎng)友認(rèn)為，所以你是某某某在上海，你看到上海人會(huì)去江浙找工作嗎？你說新上海人去江浙找工作，這還差不多。
有網(wǎng)友調(diào)侃，在上海跑外賣滴滴能保證每月一萬(wàn)元工資呀！
綜上來看，上海作為頭部城市，就業(yè)市場(chǎng)始終被源源不斷的年輕精英涌入攪動(dòng)，35歲+、非頂尖學(xué)歷的職場(chǎng)人，在薪資成本、精力投入上難以與年輕人抗衡，成為企業(yè)降本增效的優(yōu)先選擇。
而上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)調(diào)整，讓重工業(yè)、制造業(yè)向外遷移，腰部職場(chǎng)崗位持續(xù)萎縮，就業(yè)市場(chǎng)逐漸走向“頂端精英+底層外包”的兩極化，夾在中間的中年職場(chǎng)人，成了被擠壓的群體，即便有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也難尋匹配崗位，送外賣、跑滴滴成了部分人的無奈退路。
可以說，這位職場(chǎng)人的擇業(yè)轉(zhuǎn)變，是現(xiàn)實(shí)倒逼下的清醒選擇。當(dāng)上海本土就業(yè)門檻不斷抬高，江浙地區(qū)成了重要的“人才承接站”——既承接上海遷出的產(chǎn)業(yè)，也為這些經(jīng)驗(yàn)豐富的中年職場(chǎng)人提供了施展空間。
雖有降薪、跨城通勤的代價(jià)，但相較于無業(yè)的焦慮、外包崗的內(nèi)耗，這份選擇守住職業(yè)連續(xù)性，也讓多年積累的工作能力有了用武之地。而其所在公司不乏同類上海職場(chǎng)人，更印證這一擇業(yè)趨勢(shì)的普遍性，長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)的背后，正形成人才流動(dòng)的新閉環(huán)。
這場(chǎng)從“死守上海”到“放眼江浙”的轉(zhuǎn)變，不僅是職場(chǎng)人個(gè)人思路的開拓，更是對(duì)地域職業(yè)執(zhí)念的打破。中年職場(chǎng)人的價(jià)值，不是年齡和地域所能定義的，多年沉淀的經(jīng)驗(yàn)、解決問題的能力、職場(chǎng)責(zé)任心，都是企業(yè)發(fā)展的重要財(cái)富。上海的就業(yè)困境，不是中年職場(chǎng)人的能力問題，而是市場(chǎng)供需與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然結(jié)果。
而這一現(xiàn)象也給更多職場(chǎng)人以啟示：就業(yè)選擇不必被地域束縛，長(zhǎng)三角一體化的背景下，城市間的產(chǎn)業(yè)和人才互補(bǔ)愈發(fā)明顯，放下不切實(shí)際的期待，以理性態(tài)度適配市場(chǎng)，才能在職業(yè)困境中找到新出路。
總之，樹挪死，人挪活，對(duì)于被職場(chǎng)困境困住的中年群體而言，跳出固有格局，或許就是柳暗花明的開始。
對(duì)此，你怎么看呢？
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
三農(nóng)雷哥
