5月14日至15日，陽信縣流坡塢鎮組織省派第一書記、黨總支書記及主任、新任村負責人一行90余人，赴德州市齊河縣、泰安市肥城市及縣內商店鎮、翟王鎮、金陽街道，開展鄉村振興專題觀摩學習，對標先進、開闊視野、激發干勁。

第一站：齊河焦廟鎮

“農業公司+黨支部+群眾”

5月14日上午，培訓班學員首站來到齊河縣焦廟鎮。副鎮長姜超詳細介紹了“農業公司+黨支部+群眾”合作經營模式。該模式由專業農業公司提供技術、市場與資本，黨支部發揮組織協調優勢，群眾以土地或勞動力入股，實現耕、種、管、收、銷全產業鏈閉環，“334”分紅機制有效破解了“誰來種地、怎么種地”的土地托管難題，實現了土地效益最大化、集體增收常態化、群眾收入多元化的“三贏”局面。

第二站：齊河胡官屯鎮

金穗種植專業合作社

在胡官屯鎮，培訓班學員深入學習了發展村集體經濟平臺建設——金穗糧食種植專業合作社的先進經驗。該合作社作為國家級示范社，發展社員3656戶、入社土地6萬畝，年托管服務超100萬畝次。其核心做法是，以“保底+分紅”土地全托管模式為抓手，聚焦小散農戶（占總服務戶數90%以上），通過“菜單式”“全托式”服務，實現“三減兩增一滿意”——每畝減少生產成本217.5元、降低22.3%，畝均增產200公斤以上，帶動農機手年均增收3萬元以上。這一模式讓小農戶在不流轉土地的情況下實現規?；洜I，真正將小農戶引入現代農業發展軌道。

第三站：肥城安駕莊鎮

“四個一”模式

當天下午，培訓班學員來到肥城市安駕莊鎮，重點學習了“四個一”基層治理與鄉村建設模式。“一塊田”——黨委統籌、支部引領，化零為整實現集體經營，讓村集體畝均收益915元；“一頓飯”——創新“一畝三分地給村，一日三餐免費”的以地養老模式，解決農村老人吃飯難；“一碗菜”——喪事簡辦倡樹新風，村集體負擔公共費用，讓群眾省心省錢；“一壺茶”——以“喝茶議事”拉近干群關系，建立“一二四”工作法，實現基層治理升級。該模式被肥城市委發文全域推廣，相關做法登上《新聞聯播》《農民日報》。

第四站：縣內觀摩

盤活資源與鄉村善治

5月15日上午，培訓班學員對標縣內標桿。在商店鎮張蘭公村，參觀了“蘭亭桑墅·東南勾萌”跨村聯建片區的閑置校舍再利用項目，變廢為寶成為集倉儲、加工、電商于一體的鄉村振興車間。在翟王鎮西朱村，學習了其村級治理模式，通過綜合利用閑置坑塘、“大喇叭”陽光議事、常態化移風易俗活動等微治理手段，實現村容整潔、鄉風文明。在金陽街道王集村，學習了其村集體增收模式，通過“黨支部+公司+群眾”，不僅實現了老有所養，更發展了鄉村旅游和特色種植，實現集體收入跨越式增長。

第五站：內部觀摩

不看基礎看變化

帶著問題去，帶著答案回。5月15日下午，培訓班學員在鎮域內開展“村莊在變化、支部書記在行動”典型村現場觀摩，堅持“不看基礎看變化，不看結果看過程”的鮮明導向，深入換屆以來變化顯著的典型村，重點查看支部書記在干什么、村子在變什么，將外地先進經驗迅速轉化為“清臟治亂、產業破題”的具體行動。不少村干部對標本鎮，更覺得“紅紅臉、出出汗”。

兩天的行程，橫跨兩市四縣區，行程緊湊、內容豐富。培訓班學員成員一路看、一路議、一路思，既看到了差距、感到了壓力，更學到了真經、增強了信心。下一步，流坡塢鎮將把焦莊鎮的“公司化運營”理念、金穗合作社的“全產業鏈托管”模式、安駕莊鎮的“四個一”精細服務經驗，以及縣內兄弟鎮街的創新做法，深度融入跨村聯建、集體增收、基層治理各項工作中，以“頭雁”領航帶動“群雁”齊飛，奮力繪就流坡塢鎮鄉村振興的嶄新畫卷！

記者 姚行彬 通訊員 于龍基 宋敏