近日,人力資源和社會保障部聯合文化和旅游部發布《關于頒布景區運營管理師等2個國家職業標準的通知》,出臺景區運營管理師、研學旅游指導師兩項國家職業標準,標志著文旅產業向標準化、專業化、品質化轉型邁出關鍵一步。
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破局行業發展瓶頸
重塑文旅生態體系
服務流程隨意、響應效率不一、專業人才匱乏、研學產品“千人一課”等問題,成為行業高質量發展的瓶頸。兩項國家職業標準的出臺如同為行業注入催化劑,從游客體驗、景區服務、產業格局3個維度重塑文旅生態,為全國景區提供統一的操作規范與評價體系。
景區運營管理師
《景區運營管理師國家職業標準》(以下簡稱《景區運營管理師標準》)將標準管理列為核心職業功能,針對不同等級從業者的知識儲備、技能水平作出明確規范,改變以往崗位技能碎片化、無系統培養體系、缺乏統一評價標準的問題。據了解,景區運營管理師須具備相應的市場營銷、安全管理、智慧系統運維、生態環保及財務投融資等方面能力,分為景區營銷推廣師、景區安全管理師、景區生態環境保護師、智慧景區管理師等工種。
標準實施后,景區安全管理將從被動應對轉向主動防控。以山岳型景區為例,專業人員可定期對棧道、索道等設施進行安全評估,利用物聯網技術實時監測客流密集區數據,提前預判、化解安全隱患,為游客筑牢安全防線。
隨著游客個性化服務需求日益凸顯,景區營銷推廣師這一細分工種能夠精準對接市場需求。景區營銷推廣師依托大數據分析,根據游客的消費偏好、出行習慣等定制差異化產品,實現服務精準匹配。
中國旅游景區協會理事長霍建軍表示,《景區運營管理師標準》從人才、制度、運營、品牌、競爭力等多個維度,為景區長期高質量發展提供根本支撐,助力景區全面提升核心競爭力。
研學旅游指導師
《研學旅游指導師國家職業標準》(以下簡稱《研學旅游指導師標準》)同樣補齊了行業短板。標準覆蓋課程設計、研學指導、安全管理、教育評價等全鏈條,要求指導師根據不同年齡段學生的認知特點分層設計課程,改變以往“千人一課”的固化局面,讓研學真正成為有價值的成長體驗。
中國旅行社協會副秘書長高敬敬表示,標準的落地意味著研學旅游指導師不再是模糊的帶隊者,而是能夠獨立策劃、實施研學方案、組織體驗活動的專業人才。
賦能服務精細化轉型
為行業實現優質優價奠定基礎
兩項標準的落地,其首要價值是實現服務流程的規范化,讓景區各項服務有章可循、有據可依。
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以游客投訴處理為例,《景區運營管理師標準》明確要求15分鐘內響應、30分鐘內給出初步方案、24小時內跟進結果。在研學服務領域,標準化要求貫穿策劃、執行、總結的全過程。研學旅游指導師須提前設計課程、制定研究性學習指南,活動中要落實安全應急預案,活動結束后及時開展效果評價并優化后續方案,實現全流程專業閉環管理。
高敬敬表示:“以前景區服務好不好、研學活動有沒有成效,難以形成統一判斷標準。現在安全是否規范、服務響應是否及時、研學活動是否有明確目標,都有了清晰的標尺。這一變化將推動旅游消費從比價轉向比價值,為行業實現優質優價奠定基礎。”
與此同時,景區運營正加速走向數字化、智慧化轉型。智慧景區管理師負責搭建一體化管理平臺,整合票務、門禁、導覽、投訴等系統,實現客流監測、資源調度、線路優化、高峰預判等功能。游客通過手機就可實現一鍵購票、一鍵導覽、一鍵投訴,讓出行更便捷、更安心。
文旅融合方面,生態環境保護師深入挖掘自然景觀背后的文化內涵,讓山水有故事、草木有文化;智慧景區管理師運用VR、AR技術打造沉浸式旅游體驗,讓游客穿越歷史與文物對話,讓文化資源真正活起來。科技與文化的深度融合,為游客帶來全新的文化感知與游覽體驗。
服務升級的核心在于人才支撐,兩項職業標準構建了從四級/中級工到一級/高級技師的完整職業晉升通道,為人才培養、評價、使用提供了清晰的路徑。未來,職業院校將按照標準開設專業課程,旅游企業將建立常態化培訓體系,推動從業人員持證上崗、按級晉升。
協同打造品質化消費體驗
推動文旅消費擴容提質
標準實施帶來的全方位升級,最終將惠及每一位游客。從更安全的游覽環境到更精準的個性化服務,從更優質的研學體驗到更震撼的文化感受,游客的獲得感將顯著提升。
霍建軍表示,標準將倒逼景區加強人才建設、規范服務流程、強化安全保障、提升應急能力,有效解決服務不均、響應滯后、體驗不一等問題,增強游客的信任度與消費意愿,夯實文旅消費擴容提質基礎。標準還將推動行業實現優勝劣汰,促進景區向精品化、差異化、高品質方向轉型。
標準落地并非一蹴而就
目前仍面臨現實挑戰
高敬敬坦言,當前大量文旅從業者依靠經驗上崗,其知識結構和技能體系與標準要求存在一定差距,系統性再培訓成本高、周期長。加之文旅領域跨部門、跨領域屬性強,政策銜接、權責劃分、協同推進等問題仍需進一步理順。
高敬敬建議:
社會和教育層面要加大新職業社會價值宣傳,引導消費者認同專業服務價值;
職業院校要對標標準及時調整課程體系,加快培養后備力量;
行業協會要發揮協同樞紐和公共賦能平臺作用,以行業公約和典型案例引導景區重質量、創品牌,貫通從學校教育到職業發展的全周期人才鏈條,同時聯動政校企各方推動標準動態完善和行業創新升級。
霍建軍表示,唯有政府、協會、企業、院校多方協同,才能將國家職業標準轉化為景區運營的實效與發展的動能,推動文旅行業邁向更加專業化、標準化、品質化的新階段,不斷提升旅游消費體驗。
據霍建軍介紹,下一步,文旅行業將系統推進教材編寫、題庫建設、課程開發、師資培訓、標準宣貫及人才認定等配套工作,大型文旅集團將率先示范落地標準。整套體系的完善與常態化實施,預計需要半年至一年的時間。
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