最近，越南政府又放大招了——從2026年7月1日起，公務(wù)員、事業(yè)單位人員和軍隊的基本工資正式上調(diào)至每月253萬越南盾（約658元人民幣）！這已經(jīng)是連續(xù)幾次調(diào)整中的又一次“加餐”，漲幅約8%。

很多人看到這個數(shù)字，第一反應(yīng)可能是：“才658塊錢？”別急！這只是基本工資的“底薪”，實際到手收入要乘以不同的工資系數(shù)（h? s? l??ng），再加上各種補貼、津貼、獎金等，才是真正的“月收入”。今天我就用最接地氣的語言，帶大家一起扒一扒越南公務(wù)員的薪資表，看看不同級別的人到底能拿多少，順便聊聊我的看法。

基本工資調(diào)整背景：為什么又漲了？

越南政府這次通過第161號議定正式把基本工資從之前的234萬越南盾（約608元人民幣）提到253萬越南盾。這不是小打小鬧，而是系統(tǒng)性調(diào)整，目的是跟上物價和生活成本，同時激勵公共服務(wù)人員。

據(jù)相關(guān)報道，這次調(diào)整影響范圍很廣，包括干部、公務(wù)員、事業(yè)單位職員和武裝力量。基本工資是計算所有工資、補貼、養(yǎng)老金甚至一些行政費用的基礎(chǔ)，所以影響面非常大。

在通脹壓力下，這8%的漲幅對基層公務(wù)員來說算是“及時雨”，但放到高消費的城市如胡志明市或河內(nèi)，可能還是感覺“不夠香”。不過，比起很多私企的波動性收入，公務(wù)員的穩(wěn)定+補貼還是很有吸引力。

不同級別薪資表（已翻譯并換算成人民幣）

越南公務(wù)員薪資主要按類別（A0、A1、A2、A3、B、C）和級別（b?c）劃分，公式很簡單：工資 = 基本工資 × 系數(shù)（不含補貼）。以下是主要表格的翻譯和換算：

1. A3類（高級專業(yè)人員，例如高級工程師、醫(yī)生等，A3.1組）

• 系數(shù)較高，收入相對不錯（小編翻譯了A3.1的表如下）。

級別

系數(shù)

7月1日前工資（盾）

7月1日后工資（盾）

約合人民幣（元）

B?c 1

6.2

14,508,000

15,686,000約4,075

B?c 2

6.56

15,350,400

16,596,800約4,311

B?c 3

6.92

16,192,800

17,507,600約4,547

B?c 4

7.28

17,035,200

18,418,400約4,783

B?c 5

7.64

17,877,600

19,329,200約5,019

B?c 6

8.0

18,720,000

20,240,000約5,255

越南公務(wù)員不同類別之間的收入差距還是蠻大的，最高級別專業(yè)人員的工資能達(dá)到基層支持人員的數(shù)倍之多，呈現(xiàn)出明顯的梯度差異。A2類（中高級，如專員）最高系數(shù)約6.78，調(diào)整后最高可達(dá)約17,153,000越南盾（約4,455元人民幣）；A1類（普通專員，最常見群體）最高系數(shù)4.98，調(diào)整后約12,599,400越南盾（約3,272元人民幣）；而B類和C類（基層人員）系數(shù)較低，入門級可能在3、4百萬~1000萬越南盾（約883~2,597元人民幣）區(qū)間，整體收入水平拉開了不小的檔次。

最高收入：專業(yè)高級別（如A0或軍隊高級）可達(dá)25,300,000越南盾（約6,571元人民幣）以上，還不包括各種績效和地區(qū)補貼。

實際到手多少？不止底薪那么簡單！越南公務(wù)員收入結(jié)構(gòu)豐富：

• 基本工資（上面表格）
• 各類補貼：職位補貼、地區(qū)補貼（艱苦地區(qū)更高）、住房、交通、通訊、子女教育等
• 獎金：年終獎、績效獎、節(jié)日福利
• 其他：社保由單位繳大部分，個人負(fù)擔(dān)少

相比中國一線城市動輒上萬的私企收入，越南公務(wù)員的絕對數(shù)字看起來不高，但穩(wěn)定性+低生活壓力是最大優(yōu)勢。物價相對親民，一份穩(wěn)定工作對家庭來說就是“定心丸”。

這波調(diào)整對大家意味著什么？

1. 基層員工：每月多拿幾百塊人民幣，改善生活質(zhì)量。
2. 中高層：收入提升更明顯，職業(yè)吸引力增強。
3. 長遠(yuǎn)看：越南在推進(jìn)薪酬改革，未來可能還有更大空間。

總之，這次漲薪是越南政府對公共部門的一次“暖心行動”。

您對這次越南公務(wù)員漲薪怎么看？是覺得“夠用”還是“還差點意思”？