四川
韓國時報5月20日報道，三星電子勞資雙方周三在最后談判中未能達成協議，公司工會表示將于周四發起為期18天的罷工。
目前各方關注的焦點集中在政府身上，政府已暗示可能采取強制仲裁措施，以控制對國民經濟的沖擊。
據工會領導人崔承浩稱，盡管政府安排的調解會議從周一開始進行了長時間的談判，但該公司勞資雙方還是在周三上午 11 點左右結束了談判。
崔某聲稱，工會“已同意國家勞動關系委員會（NLRC）周三晚提出的調解方案”，但公司要求更多時間，導致雙方談判持續到周三。他還補充說，由于公司繼續堅持己見，NLRC最終結束了談判。
工會表示將按計劃進行總罷工。“工會將于明日按計劃合法發起總罷工，”他說。
“我們也明確表示，即使在罷工期間，我們也不會停止尋求達成協議的努力。”
三星電子對此次故障表示遺憾，但指責工會提出了“過分的要求”。
該公司在一份聲明中表示：“談判失敗的原因是，接受工會的過分要求可能會破壞公司的基本管理原則。”
“盡管公司接受了大部分提出的績效獎金，但工會并未放棄對虧損業務部門的補償要求，他們認為這種補償水平在社會上難以接受。”
該公司指的是芯片制造設備解決方案（DS）部門內部績效獎金的分配，這是主要的爭議點之一。
工會一直要求公司將15%的營業利潤用于績效獎金。對于DS事業部，工會提議將70%的績效獎金平均分配給所有半導體業務部門，剩余的30%則根據各部門的績效進行差異化分配。
公司反對這一做法，因為該部門的代工和芯片設計業務仍在努力減少虧損，提高平均分配比例會破壞公司基于績效的薪酬原則。
該公司表示：“公司認為，放棄這些原則不僅會對公司自身造成負面影響，還會對其他企業和行業造成負面影響。”該公司還補充說，將繼續努力解決爭端。
工會計劃于周四舉行罷工，已有超過47000名工會成員表示將參與罷工。
水原地方法院部分批準了公司的禁令，要求至少7063名員工在罷工期間必須上崗，以防止產品劣化和安全問題。但法院駁回了公司對工會領導人崔承浩的逮捕請求。
據報道，該公司已收到全球客戶關于罷工可能對半導體供應造成的影響的詢問，甚至有媒體傳言稱英偉達可能會拒絕接受罷工期間生產的產品。
政府一直在審查一項計劃，該計劃將啟動強制仲裁措施，以中止罷工并迫使勞資雙方進入仲裁程序。
這項名為“工業行動緊急仲裁”的措施是政府處理勞資糾紛的最有力工具之一。如果罷工被認為可能損害國民經濟或擾亂公民日常生活，勞動部長可以啟動這項緊急措施，立即暫停集體行動30天。
它不僅能制止罷工，還能有效地迫使勞資雙方進入和解程序，雙方必須恢復調解。如果調解失敗，案件將移交至國家勞工關系委員會（NLRC）進行具有約束力的仲裁。
屆時，雙方必須接受委員會的妥協方案，且不得提起任何法律上訴。
三星電子正積極采取措施，以控制罷工可能造成的損失。該公司告知工會，至少有7087名員工應在罷工期間繼續從事晶圓劣化預防和安全相關工作。
此前一天，水原地方法院裁定，罷工期間必須維持這些領域的勞動力。
即使政府啟動緊急仲裁措施，預計仍將造成巨額損失。業內人士估計，罷工每天可能造成1萬億韓元（約合6.63億美元）的損失，如果罷工持續18天，損失可能高達100萬億韓元。
三星電子近期的盈利增長勢頭也可能受到影響。
三星電子第一季度營業利潤達57.2萬億韓元，同比增長756%，這主要得益于其存儲芯片需求的飆升。
在半導體行業，準時交付至關重要，罷工造成的生產中斷可能會將不斷增長的內存需求轉移到SK海力士和美光等競爭對手身上。三星供應中斷也可能導致DRAM價格飆升。
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