江蘇
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中產先生 | 洞見時代發現價值講述生活
觸目驚心。
最近，網上都在聊一個學術打假的UP主耿同學，在他的曝光下，多個長江、杰青大牛被調查，網友戲稱：
耿同學不斬無名之輩。
學術圈打假這件事，每隔幾年就要來一次，上次影響最大的應該是饒毅，但是打假風頭一過，學術圈依然如故，好像什么事也沒發生過，該造假的還造假，問題的根子出在哪呢？
其實業內心知肚明，賣個關子。
先說說耿同學。
耿同學走上打假之路其實有點偶然，按照他原先的人生路徑，他想要的其實是博士畢業，回到老家找個大專院校當老師，然后娶妻生子過穩定日子，這是小鎮做題家的一個普遍人生規劃。
但現實并沒有按照他的規劃走，據說他被高校勸退了，博士學位都沒拿到，對于一個從小卷學歷走固定職業道路的肄業博士來說，這個沉沒成本有點太高了。
于是匹夫之怒，一發不可收拾，憤而走上學術打假之路。
換句話說：
耿同學本來也曾經是這個利益共同體的一部分，只是被除名之后，氣憤不過才怒而打假曝光。
這就是所謂的掀桌子，也正因為如此，他的打假才一打一個準，因為門兒清啊。
這就是我們今天要說的重點：
利益共同體。
這也是高校乃至科研機構各種亂象的根子問題，不只是造假，還有各種學術媛，學術妲己。
為什么會這樣？
主要是因為科層制+績效主義。
先說科層制：
科層制是一種中心化的組織方式，資源的分配和業績的考核是由上而下的，這種模式的利弊非常鮮明。
利處在于：
一開始效率很高，可以在短時間內集中力量辦大事，調動資源去攻堅難題。
弊端在于：
但時間一長，科層之間形成利益共同體，欺上瞞下的共謀就出現了，這些亂象就是共謀的結果。
而且一旦形成利益共同體，監督在某種程度上也失效了，因為監督機制也是科層化的，難以真正發揮效果。
這是一個長久的治理難題：
不只是是學術圈， 但不能因噎廢食，國家也想過很多辦法去改善，這幾年醫院和高校的整頓就能說明問題。
另外，就是績效主義。
既然弊端不能避免，那么就更看重成果。
某種程度上，過度強調績效，過度強效發刊，也助長了一些人造假的沖動，因為績效跟位子+帽子+票子直接掛鉤。
看到有人說，日本這些年諾貝爾獎拿到手軟，跟日本的基礎研究環境相當輕松和自由有關，科研人員可以十幾年甚至數十年研究一個領域，沒有人催也沒有KPI焦慮，然后一有成果就是諾貝爾級的。
這種說法是不是靠譜還有待推敲，但是過度的績效主義確實會讓人短期化和功利化。
基本上：
中國學術圈的問題就是這兩個，科層利益共同體+過度強調績效主義，利弊都比較明顯，也無法因噎廢食，只能慢慢改善。
或許，耿同學也是改善機制的一部分，看他后期會不會被禁吧。
希望他可以繼續打假，當然更希望可以從根子著手，是不是可以引進更多國際頂尖大牛來改善國內學術環境，比如施一公在西湖大學就搞得不錯？
大家可以說說自己的想法。
就這樣。
意外情況？
4月經濟數據公布，個別數據挺讓人意外的，也讓大家有點擔心，這種情況會持續嗎？
一起來聊聊：
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