上海
財聯社5月21日訊（編輯 馬蘭）由于三星電子管理層與工會在最后一刻達成協議，避免了罷工，三星電子股價周四飆升，帶動韓國KOSPI指數收漲超8%。
原計劃為期18天的罷工現已暫停，而由韓國政府斡旋達成的協議將于5月22日至27日進行投票表決。工會領導人表示，他預計該協議將獲得批準。
勞資糾紛有望解決極大緩解了市場對半導體生產可能中斷的焦慮。三星是全球銷售額最大的內存芯片制造商，也是人工智能數據中心、智能手機和筆記本電腦芯片的主要供應商。
與此同時，三星電子正面臨來自競爭對手SK海力士和美光日益激烈的競爭，而人工智能驅動的芯片需求激增已經使全球供應緊張，導致三星電子正處于敏感時期。
但這份即將進入工會投票程序的新勞動協議也并非盡善盡美。
利弊
根據工會的說法，根據協議，三星預計將撥出約10.5%的營業利潤作為芯片部門的特別獎金，該部門涵蓋了三星的存儲器和邏輯芯片業務。這一比例低于工會此前要求的15%。
一份文件顯示，這些獎金將以公司股票的形式支付，且至少持續10年，前提是芯片部門在2026年至2028年期間的年度營業利潤超過200萬億韓元，在2029年至2035年期間的年度營業利潤超過100萬億韓元。
一位工會消息人士還透露，新協議中，一名年薪為8000萬韓元的內存芯片工人，今年預計將獲得約6.26億韓元（約合280萬人民幣）的獎金，其中大部分將以股票形式支付。
NH投資證券高級分析師Ryu Young-ho對媒體表示，雖然投資者對避開罷工感到欣慰，但這份協議將大幅提高三星電子的勞動力成本。值得慶幸的是，三星電子選擇以股票而不是現金支付績效獎金的計劃可以減輕當下的財務負擔。
另一方面，韓國美國商會（AMCHAM Korea）指出，具有戰略意義的企業的生產中斷可能會產生連鎖反應。如果一家企業的可預測性和連續性出現問題，那么其競爭地區的相關制造業可能將奪過份額。從這一角度來看，三星電子避免罷工總體上利大于弊。
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