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（來源：河北新聞網）
轉自：河北新聞網
中新網石家莊5月20日電 (張會杰)河北省勞動人事爭議仲裁院(以下簡稱“河北仲裁院”)消息，近五年以來，該院以法為盾，累計處理勞動糾紛等仲裁案件超2000起，幫助勞動者追回勞動報酬等各類經濟損失3300余萬元。今年，河北仲裁院還將開展勞動用工法治體檢專項行動，通過實施一系列精準普法舉措，從源頭減少勞動爭議案件發生率，多措并舉“治未病”。
5月14日，河北省勞動人事爭議仲裁院開庭現場。 河北省勞動人事爭議仲裁院供圖
“我很滿意，也很感動。”說這話的韓建池，1990年進入石家莊市一家企業工作，2025年，企業與他解除勞動關系。按照相關規定，韓建池獲得了相應補償。不過，當年入職時交到公司的400元押金，卻因相關記錄不全未能拿回。韓建池拿著那張泛黃的押金條來到河北仲裁院，將前東家“告”了。他說，經過調解，自己最終得到了一個滿意的結果，對仲裁員的熱心態度和專業精神很是佩服。
河北仲裁院院長屈雙勝介紹說，近五年來，河北仲裁院累計處理勞動糾紛等仲裁案件超2000起，為勞動者追回勞動報酬等各類經濟損失超3300萬元，接待群眾來信、來電、來訪4萬余人次，有效化解了相關用工爭議。
數字背后，是仲裁員群體用心用情的付出。仲裁員樊宏達參與了韓建池仲裁案的全程，她介紹說，此案所涉金額雖少，但因時間久遠，情況并不簡單。為此，她多次和當事人原供職單位溝通，曉之以“法”，動之以情，最終促成雙方達成庭前和解。
仲裁員段素琴對“用心用情”也有著深刻體會。她表示，調解仲裁工作，不僅要具備過硬的專業知識，更要對勞動者充滿真情實感。有一件案例令段素琴印象深刻，她說，那是唐山的一名女職工，因丈夫工亡、獨自撫養子女生活陷入困境，當事人又身患抑郁癥。同為女性，段素琴在嚴格依法辦案的同時，主動給予當事人心理疏導與關懷，并充分發揮專業優勢，積極引導用人單位承擔社會責任。最終，雙方達成調解協議，當事人專程送來錦旗表達謝意。
2025年6月20日，河北省勞動人事爭議仲裁院開展入企普法宣傳。(資料圖) 河北省勞動人事爭議仲裁院供圖
用心用情，不僅體現在跟進一個個具體的勞動爭議案例，還體現在不斷創新工作方式，提升服務質效。屈雙勝介紹說，河北仲裁院力推“高效快捷”，讓維權“不等待”。對工傷職工、生活困難群體開通綠色通道，實行“快立、快調、快審、快結”機制，優先立案、優先排庭、優先審理、優先結案，同時簡化辦案流程，減少職工奔波之苦，大幅縮短案件辦理周期，實現高效便捷維權。
與此同時，河北仲裁院多措并舉“治未病”。2025年，該院組織仲裁員先后前往20余家用人單位開展普法宣傳，舉辦勞動人事法律法規專題講座，通過精準普法，幫助用人單位完善用工管理制度。
今年，河北仲裁院還將開展勞動用工法治體檢專項行動，通過設計合法用工項目，對企業進行精細化“法治體檢”，及時鎖定企業用工行為“病灶”，同步開展“靶向治療”，從源頭減少勞動爭議案件發生率，助力企業依法合規經營。
“既守護勞動者的合法權益，也引導企業規范用工，積極構建和諧勞動關系。”在屈雙勝看來，這是他們工作的初心。
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